銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員簡章
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據人事部令第6號、人社部發(fā)〔2010〕92號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和黔人社廳通〔2014〕170號文件要求，2014年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實行公開招聘。為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員233名，其中：綜合類職位92名，教育類職位106名，衛(wèi)生計生類職位35名；定向招聘“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“一村一名大學生工程”人員（以下簡稱“四項目人員”）6名，定向招聘退役大學生士兵和駐萬部隊隨軍家屬4名，定向招聘村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任（以下簡稱村干部）2名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位表》。
三、招聘對象及條件
（一）符合下列條件的可以應聘：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.年齡在18周歲以上（1996年6月26日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月26日及以后出生）。其中：具有碩士研究生及以上學歷學位和應聘定向招聘村干部職位的人員年齡放寬到40周歲（1974年6月26日及以后出生）。
5.具有大專及以上學歷。其中：應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師職位的學歷放寬到中專；應聘定向招聘村干部職位的學歷放寬到中專（技校、職高、高中）。具體職位學歷、專業(yè)及其他要求以職位表為準。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件。
7.具有報考職位所需的其他資格條件。
8.屬于定向招聘的，“四項目人員”須截止2014年6月26日在萬山區(qū)服務滿2年；村干部須截止2014年6月26日在萬山區(qū)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任滿一屆（3年)及以上，且現仍任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任職務，模范遵守政策規(guī)定，堅決擁護并帶頭執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署，按時完成各項工作任務；大學生退役士兵須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍且本人系全日制普通高校畢業(yè)后應征入伍，駐萬部隊隨軍家屬須2014年6月26日及以前隨軍。
9.應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）綜合類職位（不含定向招聘職位、區(qū)交通運輸局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站職位）的人員，須2013年12月31日及以前本人或父母一方系萬山區(qū)戶籍。
（二）具有下列情形之一者，不得應聘：
1.機關事業(yè)單位在職在編人員；
2.截止2014年6月26日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.受立案調查、偵查尚未結案的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或被辭退的；
6.違反計劃生育法律、政策的；
7.聘用后的職位即構成回避關系的；
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
9.不符合招聘崗位有關條件要求的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2014年6月26日至2014年6月28日（每天上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）
（二）報名地點
銅仁市萬山區(qū)委離退休干部工作局(萬山區(qū)中心廣場旁)。
（三）報名所需材料
1.所有應聘人員須提供畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）和有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
2.仍在崗的“四項目人員”須提供服務單位及區(qū)引導辦（項目辦）出具的服務期滿2年及同意報考證明原件1份；服務期滿的“四項目人員”須提供服務期滿服務證書原件及復印件1份。
3.村干部須提供所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）出具的截止2014年6月26日任職滿一屆的證明、推薦材料（須包含現實表現、推薦理由以及是否同意報考的意見）原件及相關材料（當選證明、文件）1份，區(qū)紀檢監(jiān)察機關出具的廉潔自律表現材料原件1份。任職證明須由區(qū)委組織部簽署情況屬實并同意報考的意見。
4.退役大學生士兵須提供區(qū)民政局出具的同意報考證明原件1份、退伍證原件及復印件1份。
5.駐萬部隊隨軍家屬須提供師（旅）級單位政治機關批準隨軍的材料復印件（須批準機關蓋章）或證明1份，結婚證、戶口薄原件及復印件1份。
6.應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）綜合類職位的，本人系萬山區(qū)戶籍的，須提供戶口簿原件及復印件1份；父母一方系萬山區(qū)戶籍的，須提供父母戶口簿原件及復印件1份，父母戶籍所在地派出所出具的子女關系證明原件1份。
（四）報名程序
報名采取現場集中報名的方式進行，招聘單位派員進駐現場報名點負責具體報名事宜。報名程序如下：
1.考生下載填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》并附相關報名材料，交招聘單位進行資格初審。資格初審明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認，并加蓋單位公章。
2.考生憑招聘單位初審后的報名資料到資格復審處進行資格復審。資格復審通過后，到繳費處繳費。繳費完畢后，將報名資料交招聘單位，憑交費憑證簽名確認報名成功。
3.報名及考試費按物價部門核定每人100元標準收取。繳費憑證是領取筆試準考證的重要依據，考生務必妥善保管。
（五）注意事項
1.考生應在規(guī)定的時間內報名，每名考生限報一個職位。對符合招聘條件的考生，招聘單位不得拒絕報名。
2.考生報名時須認真填寫《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》，如實填寫本人有關信息。《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現前述情況，視為考生本人填寫，責任自負�？忌毚_保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任自負。
3.考生須認真閱讀簡章，按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經查實，即取消考試或聘用資格，責任自負。
4.招聘計劃數與報名資格審查合格人數的比例不得低于1：3，報名資格審查合格人數達不到規(guī)定比例的招聘職位將予以調減招聘計劃數或取消。招聘計劃數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意后，方可改報其他符合條件的職位。改報時間為2014年7月2日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理改報申請。
5.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，立即取消應聘資格。
6.《筆試準考證》發(fā)放時間為2014年7月10日—7月11日，考生憑有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和繳費憑證到銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局人事考試中心領取。
7.《筆試準考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務必妥善保管。
五、考試
考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實行百分制，筆試成績和面試成績各占總成績的50%，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。衛(wèi)生計生類職位不進行面試，筆試成績?yōu)榭偝煽儭?
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業(yè)道德》。
衛(wèi)生計生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》一科，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。
筆試時間為2014年7月13日（具體時間安排和地點詳見《筆試準考證》），考生須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
按每個職位招聘計劃數與面試人數1：3的比例，依照筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（末位并列者一并進入面試環(huán)節(jié)），因缺考、違紀違規(guī)等原因造成招聘計劃數與面試人數達不到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達到同類職位進入面試人員的最低成績，方能進入面試環(huán)節(jié)。面試的時間和地點另行通知。
六、體檢
體檢人員按照每個職位招聘計劃數與體檢人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定。同一職位考生總成績出現末位并列的，綜合類、教育類職位以筆試成績高者確定為體檢對象；衛(wèi)生計生類職位以取得執(zhí)業(yè)資格者確定為體檢對象。若筆試成績相同、均取得或均未取得執(zhí)業(yè)資格則再次面試，再次面試成績高者確定為體檢對象。
體檢醫(yī)院由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室指定，體檢標準和程序參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《貴州省公務員錄用體檢工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據（如個人檔案、畢業(yè)證等）的；
4.發(fā)現有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的；
5.在考試考察過程中作弊的；
6.持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的；
7.有本簡章規(guī)定不得應聘情形之一的；
8.其他經銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
八、聘用審批
（一）經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）擬聘人員的公示結果不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關材料經主管部門和銅仁萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
（四）在公開招聘中，因應聘人員自動放棄體檢、政審，或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
九、紀律和監(jiān)督
招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。考試各環(huán)節(jié)，由紀檢、監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、其他
本簡章由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局）
附件：
1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員職位表》.rar
2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘新增人員報名表》.rar
銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2014年6月19日