2014年建寧縣第二輪公開補(bǔ)充招聘幼兒園新任教師方案
省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2014]12號(hào))和福建省教育廳《關(guān)于做好2014年中小學(xué)幼兒園新任教師補(bǔ)充招聘工作的通知》(閩教辦人[2014]16號(hào))精神，結(jié)合我縣教育教學(xué)工作需要，經(jīng)研究，2014年我縣第二輪公開補(bǔ)充招聘幼兒園新任教師方案如下：
一、招聘原則及辦法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)公開招聘，本人自愿報(bào)名，考試、考核相結(jié)合，人事和教育主管部門審查批準(zhǔn)的辦法，在編制范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園5名。
三、招聘對(duì)象及條件
1.全日制高校師范類專業(yè)博士、碩士研究生或部屬全日制師范類高校本科畢業(yè)生(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))且專業(yè)對(duì)口，可以不參加全省統(tǒng)一筆試，直接到建寧縣教育局人事股報(bào)名，經(jīng)縣教育局組織面試，優(yōu)秀者直接予以聘用，占相應(yīng)招聘崗位人數(shù)(生源地不限)。
2. 尚未落實(shí)接收單位、關(guān)系和檔案保留在學(xué)校或教育人才交流中心的全日制高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，必須已參加2014年全省中小學(xué)幼兒園新任教師統(tǒng)一筆試，筆試總成績(jī)得分在50%以上(不含加分)，第一輪未被錄用的福建籍生源考生。具體條件如下：
①學(xué)歷要求：全日制高等院校大專畢業(yè)及以上學(xué)歷。
②專業(yè)要求：全日制高等院校大專學(xué)歷者，必須是幼教或?qū)W前教育專業(yè)(含音樂、體育美術(shù)專業(yè))。全日制本科畢業(yè)及以上學(xué)歷者不受專業(yè)限制。
③資格要求：應(yīng)具備教師資格證或教師任職資格條件。
④年齡要求：年齡限30周歲以下(即1984年1月1日以后出生)。
3 .遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)，身體健康。
四、報(bào)名時(shí)間及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：本次補(bǔ)充招聘報(bào)名時(shí)間為2014年7月1日零時(shí)—7月7日24時(shí)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名人員，登入“福建省教育考試院”報(bào)名和繳費(fèi)，網(wǎng)址：www.eeafj.cn。縣教育局及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
全日制高校師范類專業(yè)博士、碩士研究生或部屬全日制師范類高校本科畢業(yè)生，可不參加省教育廳組織統(tǒng)考的網(wǎng)上報(bào)名及筆試。在以上報(bào)名時(shí)間內(nèi)持個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話水平資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書以及各種獎(jiǎng)勵(lì)證書的復(fù)印件直接到福建省建寧縣教育局人事股報(bào)名。
3.資格審查：根據(jù)招聘名額，按照省統(tǒng)考筆試成績(jī)(本縣戶籍生源和“三支一扶”對(duì)象加5分計(jì)入百分制筆試成績(jī))從高分到低分按1：3的比例(含筆試免考對(duì)象)確定進(jìn)入面試的人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。在面試前縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察、人事股對(duì)入圍者進(jìn)行資格審查。資格審查須提交：本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教師資格證以及畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實(shí)接收單位的證明和及其它相關(guān)證明材料(證書)原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、招聘工作程序
1.招聘程序分為報(bào)名、面試和體檢。網(wǎng)上報(bào)名由人事股負(fù)責(zé)初審，面試由縣教育局組織實(shí)施，體檢由縣公務(wù)員局和縣教育局負(fù)責(zé)安排。
2.補(bǔ)充招聘人員7月下旬至8月上旬開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作(具體時(shí)間另行通知)
3.錄用成績(jī)計(jì)算辦法：錄用成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%合成，成績(jī)按照從高到低排序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1確定錄用人選。
①筆試成績(jī)(占總成績(jī)的50%)
以2014年4月13日全省統(tǒng)一考試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，加上獎(jiǎng)勵(lì)分。
②面試(占總成績(jī)的50%)
面試分回答問題和技能測(cè)試兩部分�；卮饐栴}(占面試成績(jī)30%)：主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)綜合知識(shí)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及儀態(tài)等。技能測(cè)試(占面試成績(jī)70%)：主要測(cè)試幼兒教師的彈琴、唱歌、跳舞、繪畫能力。
繪畫：抽取一考題(5分鐘、分值20分，畫筆自備)
聲樂：清唱1首自選歌曲，抽取簡(jiǎn)譜視唱1段(7分鐘、分值20分)
舞蹈：自選舞蹈一章節(jié)(5分鐘、分值15分， U盤自備)
鋼琴：自選獨(dú)奏曲一首(5分鐘、分值15分)
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分、取其他評(píng)委的平均分的評(píng)分辦法進(jìn)行。未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。
4.體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘名額，按照筆試和面試的綜合總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢,若出現(xiàn)綜合總成績(jī)相同，按此順序進(jìn)入體檢：①筆試總分高者;②筆試專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者。
體檢由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按綜合總成績(jī)依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
5.聘用及報(bào)到
①.經(jīng)考試、考核、政審、體檢合格后確定的擬聘人員由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理，服務(wù)期未滿五年的不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
②.擬聘用人員應(yīng)在主管部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
③.擬聘人員到聘用單位正式報(bào)到后，由縣教育局報(bào)縣公務(wù)員局確認(rèn)后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行，縣教育局、縣公務(wù)員局成立建寧縣2014年公開補(bǔ)充招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0598-3982283(縣紀(jì)委辦公室) 0598-3967765(縣公務(wù)員局) 0598-3982381(縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030(建寧縣教育局人事股)
建寧縣教育局