永州市2014年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為永州趕超崛起、科學(xué)發(fā)展提供人才和智力支持，經(jīng)研究，2014年我市部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高學(xué)歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

參加本次引進(jìn)的市直事業(yè)單位24家，職位33個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)38人。詳見附表1：《永州市2014年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才職位表》。

二、引進(jìn)人員應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：
　　1、因犯罪受過刑事處罰的；
　　2、曾被開除公職或?qū)W籍的；
　　3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、已屬于我市在職在編人員的；
　　6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

三、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間及方式。報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日至8月12日，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/）按操作提示進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)名要求及開考比例。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低開考比例。被取消引進(jìn)職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間定于2014年8月14日至8月15日，地點(diǎn)設(shè)永州人力資源市場（永州市冷水灘區(qū)翠竹路6號(hào)，瀟湘大廈一樓大廳）。應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在辦理聘用手續(xù)前提供畢業(yè)證書。應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證、教師資格證、注冊資格證等方面的證書證件取得時(shí)間(以證書證件上記載的發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))必須在2014年8月13日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。涉及有工作經(jīng)歷要求的職位，其計(jì)算時(shí)間截止至2014年12月31日。

資格審查合格者，將《永州市2014年市直事業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》（附表2）及有關(guān)證件復(fù)印件、照片等資料交引進(jìn)單位存查，并按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)50元/人。

（三）考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別占考試總成績的40%、60%。

（1）筆試。主要測試公共知識(shí)，實(shí)行百分制，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為：8月24日上午9：00—11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

（2）面試。根據(jù)筆試成績，按引進(jìn)職位1:2的比例由高分到低分確定面試對象。對達(dá)不到開考比例但經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達(dá)到參考人員的平均分方可進(jìn)入面試，達(dá)不到平均分的，取消該職位引進(jìn)計(jì)劃。 

面試采取試教和結(jié)構(gòu)化面試兩種方式：應(yīng)聘市委黨校、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、永州一中、永州四中、祁陽師范、道縣師范、永州電大等7家單位20個(gè)教師類職位的，采取試教方式進(jìn)行，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市委黨校、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市教育局等組織實(shí)施；應(yīng)聘上述7家單位20個(gè)職位以外的其他17家單位18個(gè)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

（四）體檢和考核

筆試、面試結(jié)束后，引進(jìn)單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。同一引進(jìn)職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢、考核工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬引進(jìn)人員，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議的，由引進(jìn)單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

四、引進(jìn)人員待遇

引進(jìn)人員享受本單位在職在編人員同等待遇。其中，引進(jìn)的博士生或正高職稱人員可享受以下待遇：

（一）安家補(bǔ)助。對引進(jìn)工作3年以上的博士或正高職稱人員，由市財(cái)政給予9萬元的安家補(bǔ)助，分3年逐步到位。

（二）住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)到本市定居的博士或正高職稱人員，工作滿5年后，由引進(jìn)單位呈報(bào)，市人力資源和社會(huì)保障局審核，經(jīng)市引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，一次性發(fā)給15萬元住房補(bǔ)貼。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過有關(guān)信息而影響引進(jìn)聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）政策咨詢電話：市委組織部人才工作室0746—8359069鄭文欣  市人力資源和社會(huì)保障局0746—8327695 唐智剛  網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0746—8328053魯軍輝

（三）筆試成績、面試入圍、體檢考核名單和擬引進(jìn)人員名單公示等信息查詢網(wǎng)站：永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yz12333.cn/）、永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）。

（四）本公告未盡事宜由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附表1_永州市2014年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才職位表.rar

附表2_永州市2014年市直事業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.rar

中共永州市委組織部

永州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年七月三十日