2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《望謨縣人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》（望府專議[2014]59號(hào)）、《望謨縣人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（第七期）會(huì)議精神以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員392名（其中：教育系統(tǒng)272名，其他事業(yè)單位120名），為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招聘工作有序進(jìn)行，決定成立望謨縣招聘事業(yè)單位新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。整個(gè)考務(wù)工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃、職位及方式
1、招聘計(jì)劃392名。
2、招聘職位：各招聘職位詳見(jiàn)附件一《2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，如有同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上職位的，經(jīng)查實(shí)，則取消該考生的考試資格或考試成績(jī)。
3、招聘方式：招聘采取筆試、面試的方式進(jìn)行，各類招聘人員實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、分類考試、分類擇優(yōu)聘用。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（2014屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）;
2、截止到2014年8月30日止在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上的“四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”）不受戶籍限制；
3、望謨縣原任或現(xiàn)任滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任；
4、現(xiàn)駐望謨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬；
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)本職工作；
2、遵紀(jì)守法，品德良好，具有為人民服務(wù)、為望謨經(jīng)濟(jì)發(fā)展奉獻(xiàn)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1996年7月31日以前出生）35周歲以下（1979年7月31日以后出生）；在我縣任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部，年齡放寬至40周歲以下（1974年7月31日以后出生）；報(bào)考宿舍管理員崗位年齡須在20周歲以上（1994年7月31日以前出生）35周歲以下（1979年7月31日以后出生）；原在縣城一、二、三、四中擔(dān)任宿舍管理員連續(xù)5年以上且目前仍在崗的年齡放寬至45周歲以下（1969年7月31日以后出生）,學(xué)歷放寬至高中及以上學(xué)歷。
4、報(bào)考校醫(yī)職位的須有連續(xù)2年及以上從醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業(yè)單位工作人員除外;
2、截止到2014年7月31日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
5、服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員；
7、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
8、違反計(jì)劃生育政策的（黔黨發(fā)【2011】17號(hào)）；
9、不符合招聘職位所需資格條件的；
10、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。
五、報(bào)名資格審查及加分政策
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月11日至2014年8月15日（節(jié)假日不休）；
2、報(bào)名地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局；
3、報(bào)名費(fèi)：100元/人；
4、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生本人親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名。
（二）資格審查
考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：
1、畢業(yè)證書(shū)；
2、二代有效《居民身份證》；
3、戶籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪行為證明；已婚人員需提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的婚育狀況證明以及縣級(jí)計(jì)生部門出具的是否違反計(jì)劃生育政策證明。以上兩個(gè)證明均須有審核人簽字并加蓋公章方才有效；
4、截止到2014年8月30日止在望謨縣服務(wù)期滿兩年及以上、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“三支一扶計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，需提交由我縣“引導(dǎo)辦”、“項(xiàng)目辦”開(kāi)具的服務(wù)證明;
5、任職滿一屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副支書(shū)，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的任職文件；村委會(huì)主任、副主任出具縣民政部門的當(dāng)選證書(shū);
6、現(xiàn)駐望謨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬報(bào)考需提供相關(guān)證明；
7、報(bào)考校醫(yī)職位的需出具聘用單位證明，證明須有審核人、法人簽字蓋章后，再由衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審核簽字并加蓋公章方才有效;
8、在望謨縣一、二、三、四中擔(dān)任學(xué)生宿舍管理員連續(xù)5年以上且目前仍在崗的臨聘人員，需出具聘用單位證明，證明須有審核人、法人簽字蓋學(xué)校公章后，再由教育行政部門進(jìn)行審核簽字并加蓋公章方才有效。
（三）報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫(xiě)附件二《2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》以下均簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合招聘職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。交一寸近期同底彩色照片4張。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
（四）考生憑二代有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)，于2014年8月20日至21日到望謨縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）加分政策
1、本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生采取加分的辦法適當(dāng)照顧（加分在筆試成績(jī)折算后進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，只取其中最高一項(xiàng)加分）。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。
（2）少數(shù)民族考生加2分。
（3）農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女報(bào)考給予加5分（州黨發(fā)〔2012〕4號(hào)文件規(guī)定）。
（4）望謨縣戶籍的退役士兵加10分。
2、加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明原件及復(fù)印件各一份。
（2）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。
（3）屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（夫妻雙方均為農(nóng)村農(nóng)業(yè)戶口的“獨(dú)生子女”戶、“二女結(jié)扎”戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》、《結(jié)扎證》及《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。
（4）望謨縣戶籍的退役士兵須提供退伍證、《居民身份證》、《戶口薄》原件及復(fù)印件各一份。
符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫(xiě)《2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》（附件三），并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。審核后符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一由招聘辦面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，確定加分。
六、考試形式、內(nèi)容及筆試合格分?jǐn)?shù)線
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。英語(yǔ)、幼兒教師職位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其余職位只進(jìn)行筆試。
考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試內(nèi)容
其他事業(yè)單位：
①鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心1401（計(jì)生類）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心1402（衛(wèi)生類）筆試內(nèi)容均為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（總分120分）；
②鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心1403、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站1404、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心1405、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心1406、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心1407、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所1408筆試內(nèi)容均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷，總分120分，《時(shí)事政治》范圍：2014年2月至2014年7月）。
教育類：
①英語(yǔ)教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材3-6年級(jí)《英語(yǔ)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（總分120分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分120分）；
②幼兒教師職位的筆試內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材1---6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（合卷，總分120分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分120分）；
③宿舍管理員職位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷，總分120分）、《時(shí)事政治》范圍：2014年2月至2014年7月）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分120分）；
④校醫(yī)職位的筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（總分120分）、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分120分）。
2、筆試總成績(jī)計(jì)算：
各類職位的筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，教育類各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)70%，《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》占筆試總成績(jī)30%。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《職位一覽表》。
①教育類英語(yǔ)、幼兒教師職位筆試總成績(jī)計(jì)算：各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)÷1.2×70%+《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》成績(jī)÷1.2×30%+加分；
②教育類宿舍管理員筆試總成績(jī)計(jì)算：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷）成績(jī)÷1.2×70%+《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》成績(jī)÷1.2×30%+加分；
③教育類校醫(yī)職位筆試總成績(jī)計(jì)算：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%+《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》成績(jī)÷1.2×30%+加分；
④計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心（計(jì)生類、衛(wèi)生類）總成績(jī)計(jì)算：《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加分；
⑤其他類(單位代碼：1403、1404、1405、1406、1407、1408)總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)計(jì)算：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷）成績(jī)+加分。
3、考試時(shí)間：2014年8月23日
上午：08：30—11：00
《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》（總分120分）
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《時(shí)事政治》（合卷，總分120分）
現(xiàn)行教材小學(xué)3-6年級(jí)《英語(yǔ)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（總分120分）
現(xiàn)行教材小學(xué)1-6年級(jí)《語(yǔ)文》、《美術(shù)》學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)（合卷，總分120分）
下午：15：00—17：00
《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》（總分120分）
4、考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
5、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位劃分最低筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）（“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī)）。未完成筆試科目，未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
1、本次英語(yǔ)（單位代碼1409，職位代碼01）、幼兒教師（單位代碼1409，職位代碼02）職位面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)依照考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序按1：2的比例確定面試對(duì)象；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到2:1比例但分?jǐn)?shù)達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線（60）分的則同時(shí)確定為面試對(duì)象。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試辦法:
英語(yǔ)教師職位的面試采取答辯的方式進(jìn)行；幼兒教師職位的面試采取答辯及才藝表演方式進(jìn)行,面試總分100分；
面試具體事項(xiàng)另行通知。
（三）教育類總成績(jī)計(jì)算
英語(yǔ)教師、幼兒教師職位筆試總成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%（均按百分制計(jì)算，折算后的成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)÷×30%。
七、體檢
1、根據(jù)考試成績(jī)（英語(yǔ)教師、幼兒教師根據(jù)考試總成績(jī)）從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對(duì)象。體檢參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。英語(yǔ)教師、幼兒教師職位的考生若考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則以筆試總成績(jī)（含加分）高的作為體檢對(duì)象，若筆試總成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象；其他職位考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動(dòng)放棄，不再順延遞補(bǔ)。
2、體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
查看個(gè)人信息錄入情況、分?jǐn)?shù)公布、進(jìn)入體檢人員名單等信息請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)，網(wǎng)址：（http://www.gzwm.gov.cn/）。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一安排，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由兩人以上組成，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2014年7月31日前在職、在編公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業(yè)單位工作人員除外;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職以及貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員；
3、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
5、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；
7、違反計(jì)劃生育政策的；
8、不符合招聘職位所需資格條件的；
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情形的。
九、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、聘用崗位確定。根據(jù)公布的招聘職位計(jì)劃數(shù)（詳見(jiàn)附件一）由考生依照考試成績(jī)從高分到低分依次選定聘用崗位。
3、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
十、其他規(guī)定
1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
2、在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。
（1）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；
（2）有其他不符合聘用條件的；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法違紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期滿后截止到2014年7月31日未滿3周年的人員；
（4）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
3、提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。
4、在本次公開(kāi)招聘中，如應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄、體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
5、附件一所述與本次《招聘簡(jiǎn)章》正文等同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
十三、本方案由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859—4616196
監(jiān)督電話：0859—4611145
附件一：《2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》.rar
附件二：《2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》.rar
附件三：《2014年望謨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》.rar
望謨縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一四年七月三十一日