2014年泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

經(jīng)縣委、縣政府研究，為我縣事業(yè)單位招聘一批工作人員。根據(jù)省、市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘137名工作人員（綜合類4人，教育類90人，衛(wèi)生類43人）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）應(yīng)聘縣直綜合類、縣直衛(wèi)生類崗位人員和2014年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍；

（四）應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生類崗位人員須具備下列條件之一：(1)具有泗水縣常住戶口;(2)父母雙方或夫妻一方具有泗水縣常住戶口；

（五）年齡30周歲（1984年8月1日后出生）以下，研究生學(xué)歷的可放寬到35周歲（1979年8月1日后出生）以下；

（六）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

（七）招聘崗位所需的其他資格條件。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；在讀全日制高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為應(yīng)聘條件；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

三、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日—8月10日

上午：9:00-12:00、下午：14:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn)：泗水縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室

報(bào)名時(shí)，凡符合條件者須本人持畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需提供)、報(bào)到證（企業(yè)報(bào)考人員還需提供單位同意報(bào)考證明）、二代身份證（縣級(jí)公安機(jī)關(guān)制發(fā)的臨時(shí)身份證或帶照片的戶籍證明）、戶口簿等有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份（應(yīng)聘教育專業(yè)職位的還需提供相關(guān)教師資格有效證件或證明原件及復(fù)印件），交近期免冠同底版正面2寸彩色照片4張（照片標(biāo)準(zhǔn)為背面帶不干膠，正面帶姓名、身份證號(hào)）。經(jīng)資格初審合格后，選報(bào)專業(yè)職位，填寫(xiě)《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)拍照、采集指紋，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

為減輕特困家庭應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料可免收考務(wù)費(fèi)：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（交復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（交復(fù)印件）；山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（交復(fù)印件）。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的在泗水服務(wù)及泗水生源“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012、2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘基層服務(wù)人員崗位。泗水籍服役期滿的、2013年退伍的全日制普通高等院校大學(xué)生士兵報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘職位。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)位證書(shū)、國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“到村任職”項(xiàng)目人員還應(yīng)出具縣級(jí)以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)的考核證明材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。服役期滿的退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供《入伍通知書(shū)》、《退伍證》原件和縣復(fù)退軍人安置工作辦公室出具的應(yīng)聘證明。

應(yīng)聘人員按照各專業(yè)職位條件要求，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和《2014年泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》，填寫(xiě)報(bào)名登記表，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)專業(yè)職位，填報(bào)后不得變更。每個(gè)專業(yè)職位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃的3倍。達(dá)不到招聘比例的相應(yīng)核減計(jì)劃。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查采取網(wǎng)上查詢、證件認(rèn)定、檔案查閱、現(xiàn)場(chǎng)審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

2、考試

退役大學(xué)生士兵定向考錄采取筆試加檔案考核的方式進(jìn)行，其他職位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

（1）筆試。

筆試采取閉卷方式，筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，教育基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分包括：醫(yī)（藥）學(xué)基礎(chǔ)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試時(shí)間：2014年8月16日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（2）面試。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘專業(yè)職位計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按各職位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，招聘計(jì)劃10人（含10人）以上的按1：2的比例依次確定面試人員名單；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)職位，取消該專業(yè)職位招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘比例的專業(yè)職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)進(jìn)行公告。進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。

面試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉運(yùn)行方式進(jìn)行。根據(jù)面試工作需要，組建若干個(gè)考官組。綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；教育類面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課參照《山東省中等職業(yè)學(xué)校中小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)能力測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》；衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化和衛(wèi)生綜合業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)面向社會(huì)進(jìn)行公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）檔案考核

退役大學(xué)生士兵定向招錄檔案考核由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣人力資源社會(huì)保障局、縣民政局、縣征兵辦公室抽調(diào)人員組成考核工作組量化賦分。

①、加分項(xiàng)目：

Ⅰ軍齡：根據(jù)退役大學(xué)生士兵在部隊(duì)服役年限給予加分（軍齡計(jì)算時(shí)間按武裝部批準(zhǔn)入伍之日起，超過(guò)6個(gè)月不足1年的按1年計(jì)算），軍齡一年加2分。

Ⅱ獎(jiǎng)勵(lì)：在服役期間個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)加2分、優(yōu)秀士兵（優(yōu)秀士官）加5分，榮立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)加40分。按最高項(xiàng)給予一次計(jì)分，不累計(jì)加分。

Ⅲ艱苦地區(qū)：在新疆、西藏艱苦地區(qū)服役的加5分。

Ⅳ學(xué)歷學(xué)位：專科學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加10分，研究生以上學(xué)歷加15分。按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)加分。

②、扣分項(xiàng)目：

Ⅰ對(duì)服役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的分別給予10分、20分、30分、40分的減分。

Ⅱ?qū)�檔案材料和相關(guān)證件不真實(shí)、弄虛作假、欺騙組織的，取消招聘資格。

③、檔案考核量化賦分依據(jù)

檔案考核根據(jù)檔案有效記載和本人提供的有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分。

檔案接收后，不得擅自增加或減少其檔案材料；檔案材料不清或有疑問(wèn)的，不得作為考核依據(jù)；獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)者，必須具備立功獎(jiǎng)?wù)隆⒘⒐κ塥?jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)登記表、立功受獎(jiǎng)通知書(shū)和立功喜報(bào)，缺一不可。

3、考核和體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘職位的考生按照筆試成績(jī)加檔案考核成績(jī)計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、檔案考核成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢考核。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績(jī)低于其他同類職位進(jìn)入考核體檢范圍人員最低總成績(jī)的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)最后一名考試總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員。

考核參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

因考核、體檢和資格復(fù)核不合格等原因造成空缺的，按專業(yè)職位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己撕腕w檢由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人社部門(mén)抽調(diào)人員組織實(shí)施。

4、聘用及待遇

考核、體檢和資格復(fù)審均合格的，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)總成績(jī)?cè)谒鶊?bào)專業(yè)職位內(nèi)從高分到低分由應(yīng)聘人員依次選擇招聘單位（報(bào)考教育專業(yè)職位的實(shí)行基層服務(wù)期制度，服務(wù)期三年，當(dāng)場(chǎng)簽訂自愿履行服務(wù)期協(xié)議），本人簽字確認(rèn)，確認(rèn)后不得另行更改，考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低確定選崗順序，選崗結(jié)果報(bào)縣政府批準(zhǔn)后聘用。聘用人員憑人社部門(mén)《泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員介紹信》辦理列編、工資和社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年，試用期待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者執(zhí)行本單位同類人員現(xiàn)行工資福利待遇，考核不合格者取消聘用。

四、紀(jì)律要求

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

五、其他

1、此次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在泗水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布（http://www.ssxrsj.gov.cn/），請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。

2、此次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘辦公室聯(lián)系電話：4365372

本簡(jiǎn)章由泗水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2014年泗水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar

附件2：2014年泗水縣公開(kāi)招聘教育類事業(yè)單位工作人員崗位分布表.rar

附件3：2014年泗水縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員崗位分布表.rar

中共泗水縣委組織部

泗水縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年八月一日