秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2014年招聘教師公告
為切實(shí)解決開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍人員緊張和結(jié)構(gòu)性缺員等問題，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力營(yíng)造良好的教育發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，決定公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
三、招聘方向及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘39名中小學(xué)教師。其中：
1、初中（5人）
語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、地理1人。
2、小學(xué)（34人）
語(yǔ)文11人、數(shù)學(xué)8人、體育8人、音樂3人、美術(shù)2人、科學(xué)1人、信息技術(shù)1人。
崗位報(bào)名數(shù)與所設(shè)崗位比例不低于3:1，如報(bào)考人數(shù)不足，該崗位名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作以調(diào)整。
四、招聘范圍及條件
（一）具有合格教師資格的2014年全國(guó)普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
（二）往屆未落實(shí)就業(yè)單位的，且具有合格教師資格的全國(guó)普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡30周歲以下(1984年7月31日以后出生)；
（三）參加招聘的在職教師應(yīng)具備全國(guó)普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年7月31日以后出生)，具有合格教師資格。公辦學(xué)校教師報(bào)名時(shí)須持有本單位及其縣級(jí)教育主管部門同意的報(bào)考證明；民辦教育機(jī)構(gòu)教師須出具本單位同意報(bào)考證明。
（四）報(bào)考崗位中，初中教師及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)專業(yè)學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口。
（五）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2．曾被開除公職的人員;
3．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘辦法和程序
成立開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實(shí)施招聘工作，開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局和紀(jì)工委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)具體工作。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
2014年7月28日至2014年8月3日在《秦皇島晚報(bào)》和相關(guān)就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間為2014年8月3日至2014年8月5日上午8:30—12：00，下午2:30—5:30；報(bào)名地點(diǎn)在開發(fā)區(qū)第一中學(xué)。（地址：秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號(hào)）
2．每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。
3．報(bào)名時(shí)須本人親自到場(chǎng)。須提供畢業(yè)證、教師資格證書（已通過(guò)教師資格考試并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績(jī)單和面試合格證明）、普通話等級(jí)證書、身份證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)劣跡證明、應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未落實(shí)就業(yè)單位人員需提供報(bào)到證等相關(guān)資料（以上資料需提供原件和1份復(fù)印件）。
報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
4．提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張。
5．參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定招聘國(guó)家公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（冀價(jià)行費(fèi)字[1999]30號(hào)）規(guī)定，每人繳納考務(wù)費(fèi)100元,享受最低生活保障家庭的考生、低保戶家庭的考生及烈士配偶子女憑證明材料免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
（三）復(fù)審及發(fā)放準(zhǔn)考證
1．報(bào)名結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)審。
2．對(duì)復(fù)審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。復(fù)審合格者名單在開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和教育局網(wǎng)站上予以公布，不再另行通知。應(yīng)聘人員及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。2014年8月7日上午8:30分至11：30分，下午1：30分至5：30分到開發(fā)區(qū)第一中學(xué)憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證和《考生須知》。（開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp；開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)址網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net）
（四）考試
分為筆試和面試。
1．筆試
(1)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德知識(shí)掌握情況。
(2)筆試時(shí)間為2014年8月9日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）
(3)筆試地點(diǎn)為開發(fā)區(qū)第一中學(xué)。（地址：秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號(hào)）
(4)滿分為100分。
(5)筆試成績(jī)于2014年8月10日公布，并公示3天。
2．面試
(1)依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)，按聘用崗位人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。如參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，該崗位名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作以調(diào)整。
(2)面試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織，由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）人員全程監(jiān)督。
(3)面試內(nèi)容包括說(shuō)課、教學(xué)答辯，重點(diǎn)考察本學(xué)科教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、地理說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科初中階段內(nèi)容，其他學(xué)科為小學(xué)階段內(nèi)容。音樂教師和美術(shù)教師的測(cè)試內(nèi)容包括說(shuō)課和特長(zhǎng)展示（樂器自帶），綜合評(píng)分滿分為100分。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(4)應(yīng)聘人員按學(xué)科崗位分組參加面試。提前1個(gè)半小時(shí)抽簽確定面試順序。各場(chǎng)1號(hào)應(yīng)聘人員在面試開始前1個(gè)小時(shí)抽取面試題（說(shuō)課題目）進(jìn)入備課室準(zhǔn)備（以后各應(yīng)聘人員以此類推），備課期間，由專門工作人員和紀(jì)工委（監(jiān)察局）人員監(jiān)督，實(shí)行封閉管理。應(yīng)聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入，避免應(yīng)聘人員之間交流。面試時(shí)由工作人員負(fù)責(zé)接、送應(yīng)聘人員到指定考場(chǎng)參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場(chǎng)。
(5)每科設(shè)評(píng)委若干，評(píng)委確定后將實(shí)行封閉管理，本場(chǎng)面試結(jié)束前不允許和應(yīng)聘人員見面。
(6)面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)為應(yīng)聘人員打分，由面試考場(chǎng)核分員當(dāng)場(chǎng)核分，評(píng)委的分?jǐn)?shù)相加求平均值為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(7)面試時(shí)間為2014年8月14日。
(8)面試地點(diǎn)為開發(fā)區(qū)第一中學(xué)。
(9)總成績(jī)于2014年8月15日公布，并公示3天。
（五）聘用
總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）+（面試成績(jī)×60%）。根據(jù)總成績(jī)名次和各崗位名額確定考核人選。出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用；如面試成績(jī)相同，由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定進(jìn)行加試考核（試講）。
（六）體檢
體檢工作由開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間2014年8月19日7:30進(jìn)行(空腹,帶身份證),開發(fā)區(qū)建筑市場(chǎng)交易中心集合,醫(yī)院待定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬聘用人員在開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用的應(yīng)往屆畢業(yè)生，試用期為一年，在職人員試用期為六個(gè)月，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除聘用合同。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績(jī)依次選擇本學(xué)科工作崗位。
被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)由所在單位按在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納。職稱評(píng)定參照《河北省流動(dòng)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)【1998】168號(hào)）辦理。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委托開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。
七、有關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件和證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，通過(guò)資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負(fù)。
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。
（三）被聘用的在職教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動(dòng)放棄，該崗位依次遞補(bǔ)。
（四）一經(jīng)報(bào)名，不再退還報(bào)考費(fèi)用。
（五）招聘工作人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動(dòng)回避。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(六)招聘期間,根據(jù)實(shí)際情況,日程安排可能有變化,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。
招聘監(jiān)督電話：0335—8019092
報(bào)名咨詢電話：0335—8019277
0335—8066110
附件：1.單位同意報(bào)考證明
2.開發(fā)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表
本細(xì)則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年七月二十八日