2014年度陽朔縣中小學教師公開招聘面試公告
根據(jù)《桂林市2014年度中小學教師公開招聘公告》和自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于開展2014年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作的通知》（桂教人〔2014〕33號）及桂林市人力資源和社會保障局、桂林市教育局《關于做好2014年桂林市教育系統(tǒng)教師崗位公開招聘工作的通知》（市人社發(fā)〔2014〕51號）》等有關要求，為確保陽朔縣2014年中小學教師公開招聘面試工作順利進行，特制定本公告。
一、面試原則
堅持公平、公正，競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按照規(guī)定的程序組織進行。通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選擇人才。
二、面試對象
參加2014年度桂林市中小學教師公開招聘筆試，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，經(jīng)面試資格復審合格的人員。
具體參加2014年度陽朔縣中小學教師公開招聘面試人員名單，請于2014年8月2日登錄陽朔縣教育局信息網(wǎng)公告欄查看。各面試考生請于2014年8月10日-11日 （每天上午8：00-12:00 下午15:-18:00)到陽朔縣教育局領取面試通知書（已交款的帶通知單）。
三、面試時間、地點
面試時間：2014年8月12日全天。上午7：20-7：50到考點候考室簽到，逾期取消面試資格。（溫馨提示：個別面試小組可能候考時間較長，請考生自行備好午餐飲食品）
面試地點：陽朔縣實驗小學（陽朔縣城龍岳路）
四、面試形式及賦分
根據(jù)招考職位特點要求，面試形式為說課面試。說課面試進行量化評分，總分為100分。面試成績在當天本考場面試結(jié)束后公布。
五、面試方法及范圍
（一）說課面試方法：
1.上午7:50 考生到相應的面試考場候考室抽取面試序號，抽簽后考生不允許離開候考室。
2.引導員根據(jù)考生面試序號依次引導考生進入備考室，先抽取說課面試課題，獨立備考60分鐘；然后進入說課考場進行說課。（考生只能帶教材和現(xiàn)場書寫的說課稿）
3.說課面試課題在面試前由專家組制定，同一職位有內(nèi)容一致的多套課題。命題階段實行封閉管理，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）說課面試范圍：
1.高中：高一下學期內(nèi)容
2.初中:八年級下學期內(nèi)容（化學科為九年級下學期內(nèi)容）
3.小學：三年級下學期內(nèi)容
4.幼兒園：中班下學期內(nèi)容
5.原代課教師：三年級語文下學期內(nèi)容
教材要求：以陽朔縣現(xiàn)在中小學幼兒園所用教材為準，考生自備教材、教參等資料。
六、面試工作程序
面試考點設有9個面試小組，設立考點考務辦公室、考生休息室，每個面試小組分別設立候考室、備考室、說課面試考場等，實行封閉式管理。
（一）根據(jù)招考職位設置九個面試小組：
1.中學文科教師面試組：含語文、政治、歷史、地理
2.中學理科教師面試組：含數(shù)學、物理、化學、生物
3.中小學體藝教師面試組：含美術(shù)、音樂、體育
4.中小學英語教師面試組：含中學英語、小學英語
5.小學教師面試組：含小學語文、數(shù)學
6.原代課教師面試一組
7.原代課教師面試二組
8.幼兒園教師面試一組
9.幼兒園教師面試二組
九個面試小組同時進行說課面試。
每組考場設考官7人，計分員1人，核分員1人，監(jiān)督（計時）人員1人。考官由本學科中級及以上職稱的專家組成（從評委庫隨機抽取，同時堅持與考生有親屬關系人員回避制度）。
（二）說課面試程序：
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序進入備考室進行備考，備考時間為60分鐘；備考結(jié)束后，由引導員帶入考場進行說課面試（考生只能帶教材和現(xiàn)場書寫的說課稿。考生進入考場時只能通報面試序號，不準通報個人姓名，違者按零分處理），說課面試時間為15分鐘；面試結(jié)束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績。
（三）說課面試的評分規(guī)則
說課面試由主考官主持，評分采取百分制。說課面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
計分方法：去掉一個最高分，去掉一個最低分，再求出剩下的五個評分總和的平均分（分值保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）�？忌詈蟮梅纸�(jīng)現(xiàn)場核分員、監(jiān)督員核算后，交主考官審核簽字生效。
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：每個面試小組說課面試結(jié)束后, 由考點考務辦工作人員當天公布面試成績。
考核人選確定：按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先進入考核程序�？忌嬖嚦煽儾贿_60分的，不能進入考核程序。
八、組織領導
為了保證面試工作的順利進行，成立由縣人社局、教育局、監(jiān)察局、保密局等工作人員組成的2014年度陽朔縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。
九、面試紀律
㈠貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，陽朔縣中小學教師公開招聘面試工作領導小組要切實加強對面試工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。
㈡實行回避制度。所有參與面試工作的考官、命題人員和工作人員，與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應當實行回避。
㈢嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的；
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈣參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號）等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。
㈤嚴格按公開招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本公告由陽朔縣人社局、教育局負責解釋。
招錄機關：陽朔縣教育局 聯(lián)系人：王碩平 0773-8811115
陽朔縣教育局
2014年8月2日
附件：桂林市2014年度中小學教師公開招聘陽朔縣面試人員一覽表.rar