二連浩特市2014年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員實施方案
為切實解決我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才流失嚴(yán)重、緊缺人才難以引進(jìn)的實際問題，按照市委、政府《關(guān)于邊查邊改、立行立改集中解決一批事關(guān)群眾利益突出問題的意見》（二黨發(fā)〔2014〕6號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）規(guī)定，制定本方案。
一、招聘原則
�。ㄒ唬┕_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
�。ㄈ⿲嵤虑笫�、依法辦事的原則。
二、招聘計劃
2014年，共公開招聘170名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員，具體招聘計劃如下：
�。ㄒ唬┱衅�幼兒教師及中小學(xué)教師40名（面向全市公開招聘簡章附后，面向全區(qū)公開招聘待確定考試時間后另行公布）。
（二）招聘衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員50名（招聘簡章待確定考試時間后另行公布）。
（三）招聘文廣系統(tǒng)廣播電視臺、報社、記者站、傳輸中心專業(yè)技術(shù)工作人員15名（招聘簡章待確定考試時間后另行公布）。
（四）招聘文職類及其他類專業(yè)技術(shù)人員65名（招聘簡章待確定考試時間后另行公布）。
三、招聘條件和范圍
參加公開招聘考試人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
�。ㄒ唬﹨⒓用嫦蛉泄_招聘考試的人員應(yīng)當(dāng)具有二連浩特市戶籍（包括二連浩特市生源）或父母一方具有二連浩特市戶籍（上述戶籍計算截止時間為2013年12月31日）；參加面向全區(qū)公開招聘考試的人員應(yīng)當(dāng)具備內(nèi)蒙古自治區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)的戶籍。
�。ǘ┚哂新男袌罂紞徫还ぷ髀氊�(zé)的身體條件和工作能力。
�。ㄈ┍仨毞䦶氖泄_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
（四）其他報考條件詳見各部門具體招聘簡章。
�。ㄎ澹┫铝腥藛T不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照全市、全區(qū)順序分步實施,全市具體招考順序依次為幼兒園及中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、文廣系統(tǒng)、文職類及其他類專業(yè)技術(shù)人員。未被錄取且符合報名條件的人員可以依次參加非同時組織實施的公開招聘考試。
考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，用人單位主管部門配合。
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在全市范圍內(nèi)公開招聘的，在二連浩特市新聞媒體及黨政一號樓、二號樓一樓大廳發(fā)布公告；在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘的，在全區(qū)有關(guān)媒體上發(fā)布公告，公告時間均為7天。
（二）報名
1.采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：按照公告關(guān)于報名時間確定。
3.報名地點：黨政二號樓三樓西側(cè)招聘報名辦公室。
4.報名須知
�。�1）報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
（2）報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件、本人1寸藍(lán)底彩色照片3張、現(xiàn)從事工作崗位及工作時間證明。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。
�。�3）報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報考者每人收取報名費20元、考務(wù)費50元。進(jìn)入面試經(jīng)審查合格后每人收取面試費50元。2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費，2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報名費、考務(wù)費減半收取。
（4）報考者要對所出具的各種材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定取消考試資格且三年內(nèi)不得報考二連浩特市任何招聘崗位。
（5）臨時工作人員的工作時間證明由所在單位及主管局的主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽字并加蓋公章后確認(rèn)。
（三）資格審查
1.戶籍審核由市公安局成立審核小組，對每位考生的戶籍進(jìn)行審核，并出具證明材料。
2.畢業(yè)證的審查由教科局、編辦和人社局共同進(jìn)行，對有疑義無法確定真?zhèn)蔚漠厴I(yè)證，送相關(guān)專業(yè)鑒定機構(gòu)鑒定
3.對報考者年齡、學(xué)歷、工作證明等報考信息以及所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件的初審、復(fù)審在報名時一并進(jìn)行，用人單位主管部門進(jìn)行初審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)初、復(fù)審合格后可以報名并發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.對報考者的基本信息進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示設(shè)舉報電話，電話號碼：市監(jiān)察局（0479-7526300）、市人社局（0479-7524442）
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1. 筆試
�。�1）筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
�。�2）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為各招聘崗位專業(yè)知識和應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識。筆試總成績=筆試成績×40%+政策加分（只設(shè)筆試的崗位，筆試總成績=筆試成績+政策加分）。
�。�3）報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報考人數(shù)達(dá)不到開考比例將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
（4）應(yīng)聘蒙古語崗位及報考“蒙漢兼通”崗位的考生參加考試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
2.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分（報考蒙古族學(xué)校和蒙古族幼兒園崗位的不加分）。
3.面試
（1）面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，主要測試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或工作技能。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，用人單位主管部門配合。
�。�2）根據(jù)筆試總成績由高到低按招聘人數(shù)3：1比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。
�。�3）面試內(nèi)容及時間由專家組視面試項目而定，面試人員集中封閉后給定面試內(nèi)容確定面試時間。
�。�3）面試滿分100分，面試專家5名，當(dāng)場打分、當(dāng)場公布。面試總成績=面試成績×60%。
（4）應(yīng)聘蒙古語崗位的考生面試時必須用蒙古語回答，應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答，對面試中不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
�。�5）考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
（6）考試時間：從8月初開始，根據(jù)實際情況依次進(jìn)行。
4.公布成績
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察人選，在二連浩特市黨政一號樓、二號樓一樓大廳和相關(guān)媒體進(jìn)行公布。
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考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟或其他問題；
4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；
5.不符合報考職位的資格條件；
6.弄虛作假的人員；
7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
（六）體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。 體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時間另行通知。
聘請專業(yè)機構(gòu)對體檢人員進(jìn)行心理和精神測試。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
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根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示。在全市范圍內(nèi)公開招聘的人員，在市內(nèi)有關(guān)媒體進(jìn)行公示；在全區(qū)范圍內(nèi)公開招聘的人員，在自治區(qū)相關(guān)媒體進(jìn)行公示；同時還公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察局的舉報電話。接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天（包括雙休日）。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件的，報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次遞補。
公示舉報電話：市監(jiān)察局（0479-7526300）、市人社局（0479-7524442）
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經(jīng)公示符合聘用的人員，由人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘用崗位。
五、崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)由用人單位及主管部門組織實施。
六、本方案由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二連浩特市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月6日