筆試總成績按《教育綜合知識》×0.4+《學科專業(yè)知識》×0.6合成計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在東至縣人力資源和社會保障局、東至縣教育體育網(wǎng)公布，請考生自行查詢，并依據(jù)公告，受理查分事宜。
為確保新進人員基本素質，設定筆試總成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一程序。
4、“服務基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于7月10日上班時間，攜帶相關證書到東至縣人力資源和社會保障局（地址：東至縣堯城路18號，聯(lián)系電話：0566-7016873）申報加分。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試每科成績合成前增加2分。
（四）資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，按照1：2比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審合格人員方可參加專業(yè)測試，并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內依筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）全日制2015年應屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復印件以及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和教育主管部門申辦機構出具的通過幼兒教師資格申請的相關證明（須加蓋教育主管部門印章），簽署“誠信承諾書”，承諾2015年7月31日前提交學歷證書和幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張和幼兒教師資格證書。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。其中，尚未取得幼兒教師資格證書的，須提供教育主管部門申辦機構出具的通過教師資格申請的相關證明（須加蓋教育主管部門印章）。此類人員，須簽署“誠信承諾書”，承諾于2015年7月31日前提交學歷（學位）證書和幼兒教師資格證書原件到東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916）。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
資格復審地點：東至縣教育局人事股（地址：東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916），資格復審具體時間由東至縣教育局負責另行通知。
（五）專業(yè)測試
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業(yè)測試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，則一并列入。
專業(yè)測試滿分為100分，測試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。
專業(yè)測試具體時間、地點等另行通知。
設定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達不到60分的，不得進入下一程序。
（六）最終成績計算
考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
（七）體檢與考察
（1）根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，筆試總成績高者優(yōu)先，筆試總成績再相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。
（2）體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人[2004]56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
對體檢合格人員進行考察�？疾煊芍鞴懿块T和招聘單位共同組織實施�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示與聘用
根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。
公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調查不影響聘用的，按規(guī)定程序報縣人社局核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應試人員中予以遞補。
根據(jù)相關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有關事宜
（一）考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在東至縣人力資源和社會保障局、東至教育體育網(wǎng)站陸續(xù)公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣教育局：0566-7026916
縣人社局：0566-7016873
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-7026613
東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2015年5月11日