岳陽市教育局落實四海攬才計劃擇優(yōu)招聘教師工作方案
根據(jù)中共岳陽市委組織部《巴陵人才工程實施方案》（岳發(fā)〔2015〕4號）精神，結合市直教育發(fā)展實際，我局組織部分市直學校參加全市四海攬才計劃長沙專場招聘會，擇優(yōu)招聘教師50人。為切實做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.注重教學實踐的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見附件2。
三、報名條件
本次招聘范圍為省內外普通高校應往屆畢業(yè)生。應聘對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，享有公民的政治權利，品行端正，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學工作；有良好的身體素質和心理素質，儀表端正，口齒清楚，身體健康，并具有下列基本條件。
1.學歷：師范類專業(yè)應聘者，應聘中學教師崗位，應具有全日制本科及以上學歷，應聘小學教師崗位，應具有全日制�？萍耙陨蠈W歷；非師范類專業(yè)應聘者，應有碩士研究生或以上學歷，職業(yè)中專專業(yè)應聘者、市七中音樂專業(yè)應聘者和特殊教育學校特教專業(yè)應聘者應具有全日制本科及以上學歷。
2.年齡：年齡在30周歲以下（1985年5月16日以后出生）。
3.資格：具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書（語文學科要求二級甲等以上）；具有相應學段或以上層次且相同專業(yè)的教師資格證書。
四、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》、試教、體檢、考核及招聘結果審定、聘用等基本程序進行。
（一）發(fā)布公告
由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布。
（二）組織報名
供需見面會時間：5月16日8:00－14:30
供需見面會地點：湖南省人才市場（湖南省政府附近）
參加應聘者所需資料：應聘對象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生須由所在院校就業(yè)指導部門出具相應證明材料）、普通話證、報考職位相應教師資格證等原件和復印件，3張本人近期免冠正面一寸照片；往屆畢業(yè)生有工作單位（包括已受聘在民辦教育機構）的應聘人員須提供原單位同意報考的證明材料（具有人事管理權限的單位或主管部門蓋章），按照應聘人員崗位條件和要求到供需見面會地點現(xiàn)場參加供需見面會。
參加應聘者要求：應聘對象應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息（報名登記表見附件1），確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。在專場招聘會上，學校審核應聘者資格，進行面試，雙方初步達成一致意見的，學校與應聘者簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，參加由市教育局統(tǒng)一組織的試教。
（四）試教
①試教時間、地點、《試教方案》另行通知。
②試教人員確定：每個崗位按不低于1：3和不高于1：5的比例確定試教人員。職業(yè)中專專業(yè)課教師每個崗位不低于1：2的比例確定試教人員。如試教實考人數(shù)沒有形成競爭的學科崗位，設試教最低合格線，試教最低合格分數(shù)線不得低于同一場次，同一組評委實際參加試教人員總成績平均分的80%。
③試教。采取說課形式，主要測試學科實際教學能力和駕馭課堂的能力，試教成績當場宣布（試教成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成）。
④試教結束后的5個工作日內，公示試教成績。
（五）體檢。體檢人員根據(jù)試教成績按學校、崗位從高分到低分的排名，擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
（六）考核。根據(jù)體檢結果，擬定考核人選，考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和中小學教師職業(yè)道德行為等情況，對報名材料造假或有違紀違規(guī)記錄和違犯計劃生育政策者不得錄用。
（七）聘用。①岳陽市教育局黨組依據(jù)試教、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應聘人員中途自愿放棄的，不實行遞補。②公示。根據(jù)試教、體檢、考核結果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報市人力資源和社會保障局資格復審，審查通過后對招聘結果進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的擬聘用人員，在規(guī)定時間內辦理工資等相關聘用手續(xù)。
五、組織領導與紀律要求
1.本次招聘在中共岳陽市委組織部、岳陽市人力資源和社會保障局的指導、管理和監(jiān)督下，由岳陽市教育局組織實施，紀檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.為確保擇優(yōu)招聘工作有序進行，成立岳陽市市直學校落實四海攬才計劃招聘教師領導小組。王德華同志任組長，喻玲玲、劉志高、李曉雄同志任副組長。領導小組下設辦公室，潘志揚同志任辦公室主任，辦公室、教師工作科、紀監(jiān)室、基教科、職成科等科室主要負責人為成員。領導小組辦公室設人事科。
3.參加擇優(yōu)招聘的市直學校要高度重視，應成立相應擇優(yōu)招聘工作小組。學校主要負責人任組長，成員由本單位紀檢監(jiān)察、招聘學科骨干教師3-5人組成。加強宣傳發(fā)動，精心組織安排，確保公開、公平、公正，擇優(yōu)選拔。
4.嚴格要求，嚴明紀律，加強擇優(yōu)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職，把關不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，擇優(yōu)招聘對象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。
5.本方案由岳陽市教育局負責解釋。咨詢電話：0730-8805555，8805638。
附件：1.2015年岳陽市四海攬才計劃長沙專場招聘會教師系列報名情況登記表
2.岳陽市教育局落實四海攬才計劃教師招聘崗位一覽表
岳陽市教育局
2015年5月14日