岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校2013年公開招聘教師公告
為鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知>》（湘人社廳發(fā)〔2011〕45號(hào)），結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師，現(xiàn)將招聘信息在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局、岳陽市教育局、岳陽樓區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布。
一、招聘原則
1.德能兼?zhèn)洌簣?jiān)持德能兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔師德高尚、充滿教育激情和具有教育創(chuàng)新精神的高水平教師。
2.專業(yè)對(duì)口：申報(bào)英語、藝體（音樂、體育、美術(shù)）、計(jì)算***教學(xué)崗位的要求專業(yè)對(duì)口。
3.服務(wù)鄉(xiāng)村：所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)校。
4.公開公平：做到招聘政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開”，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。
二、崗位計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為40名。其中：面向社會(huì)公開招聘教師16名（A類）；面向義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的在崗教師24名（B類）。具體崗位設(shè)置詳見《岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校2013年公開招聘教師崗位表》。
三、報(bào)名條件
１.基本條件：應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。
２.年齡、學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)條件：
①面向社會(huì)公開招聘的教師（A類）：1983年8月7日以后出生，具有本科及以上學(xué)歷（全日制普通碩士及以上畢業(yè)生年齡可放寬至1978年8月7日以后出生）。
②面向義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘的教師（B類）：1978年8月7日以后出生，近三年內(nèi)具有2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷。
3．資格條件：應(yīng)聘對(duì)象必須具備與申報(bào)崗位（學(xué)科）相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》。
4．身體條件：五官端正，四肢、視力、聽力、身高均正常，口齒清楚，無傳染疾病，無精神性或癲癇等疾病。
四、招聘程序
1.組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日至9日（正常工作時(shí)間）；
報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)教育局七樓會(huì)議室；
報(bào)名資料：所有應(yīng)聘對(duì)象須持本人身份證、畢業(yè)證（全日制普通碩士及以上畢業(yè)生另帶學(xué)位證）、教師資格證（所有證件的原件和復(fù)印件）和3張本人免冠正面一寸近照。
報(bào)考面向義務(wù)教育階段學(xué)校教師（B類）的考生，還需另帶以下資料：
①任教學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃秩耸虏块T出具的教學(xué)經(jīng)歷證明；
②任教學(xué)校出具的《教師分工（任課）一覽表》、每學(xué)期的工資發(fā)放表、任教學(xué)科教案（上述證明材料必須由學(xué)校提供，校長(zhǎng)簽名并加蓋公章）。
③在編在崗正式教師報(bào)考，必須提供所屬學(xué)校和教育局人事部門同意報(bào)考的意見材料。
資格審查：報(bào)名資格審查和資格復(fù)審工作，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。
報(bào)名要求：報(bào)考只報(bào)到學(xué)科，考試成績(jī)按類別、學(xué)科排名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
2.招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（1）開考比例。每個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，在同學(xué)科或同類別中作相應(yīng)調(diào)整。個(gè)別緊缺、急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局研究確定是否開考并及時(shí)向社會(huì)公布。
（2）筆試。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位（學(xué)科）相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，不指定考試教材。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：漢語言文學(xué)知識(shí)、寫作能力、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（3）筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在信息發(fā)布網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī)。同時(shí)公布面試對(duì)象和面試時(shí)間、地點(diǎn)。
根據(jù)筆試成績(jī)，藝體學(xué)科按1:5，其它學(xué)科按1:3的比例從高分到低分確定參加面試的對(duì)象，面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者，一并參加面試。
（4）面試
面試內(nèi)容：對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行公開教學(xué)。其中藝體、計(jì)算***、英語學(xué)科加專業(yè)技能測(cè)試（英語技能測(cè)試為口語，計(jì)算***為上***操作）。公開教學(xué)、技能測(cè)試均采取百分制計(jì)分，有技能測(cè)試的學(xué)科，其公開教學(xué)和技能測(cè)試各占面試成績(jī)的50%。