主要采取筆試方式（報(bào)考師范學(xué)校教師崗位的另加面試）。
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科。
師范學(xué)校教師崗位的《教育綜合知識(shí)》主要考查考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用能力；《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》主要考查考生報(bào)考職位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)水平。
幼兒教師崗位的《教育綜合知識(shí)》主要考查考生幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用能力；《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》主要考查考生①幼兒教育專業(yè)知識(shí)、基本原理規(guī)律和方法，幼兒園課程內(nèi)容和具體要求；②幼兒園各類活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)的運(yùn)用和分析能力。
2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。(預(yù)定7月18日)
3、筆試成績
筆試每科滿分均為100分。筆試成績＝《教育綜合知識(shí)》成績×40%＋《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績×60%＋政策加分分值。
設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、面試（報(bào)考師范學(xué)校教師崗位參加）
分職位(按職位代碼區(qū)分)按筆試成績從高分到低分2：1比例確定面試人員（筆試成績?nèi)粝嗤徊⑦M(jìn)入面試）。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
筆試成績與面試成績按5：5合成為考生的最終成績。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘崗位數(shù)時(shí)，則面試成績須達(dá)到65分以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)最后成績，分職位按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績?yōu)樾蛞罁?jù)從高分到低分確定）。
2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察的同時(shí)對考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消錄用資格。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。被考察人將個(gè)人全部檔案（歷屆考生另提供離校后無違法違紀(jì)證明和無違反計(jì)劃生育政策證明）交縣教育和體育局人事科。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分（同確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周，公示后不再遞補(bǔ)。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按考試成績從高分到低分由考生依次選擇具體單位，如成績相同以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低排序，若學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績再相同以抽簽決定排序。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣就業(yè)促進(jìn)局進(jìn)行合同鑒證，縣編辦辦理入編手續(xù)。對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。首聘聘期3年（包括試用期），試用期間不合格者，取消其受聘資格。首聘期內(nèi)，原則上不得流動(dòng)。
四、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利實(shí)施，成立懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。
六、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣人社局、教育體育局不舉辦（也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦）考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告相關(guān)事宜由縣人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。
附： 2015年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計(jì)劃表.xls
2015年懷遠(yuǎn)縣公開教師報(bào)名表.xls
懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月29日
2015年安徽省蚌埠市懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計(jì)劃表
2015年懷遠(yuǎn)縣公開教師報(bào)名表.rar