2015年撫順市望花區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號），撫順市望花區(qū)決定教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘10名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有較好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)行為。

3、身心健康，熱愛本職工作。

4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它條件。

5、年齡須在30周歲以下，即1984年7月1日（含）之后出生。

6、招聘“本科及以上”學(xué)歷人員的崗位，其專業(yè)要求為本科專業(yè)。即本科以上學(xué)歷人員應(yīng)聘該崗位的，其本科學(xué)歷應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求一致。

7、曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

8、資格條件及相關(guān)資歷計(jì)算截止時間為2015年7月31日（含）。

二、招聘方式

此次公開招聘，采取考試（筆試、面試）、考核的方式進(jìn)行。筆試開考比例為1：3，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到開考比例時，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。

三、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

公開招聘的崗位信息通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、報名

采取本人現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每名考生只能報一個崗位。

（1）報名時間：2015年7月18日、19日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。

（2）報名地點(diǎn)：撫順市望花區(qū)勞動就業(yè)管理局（一樓大廳）。

（3）報名費(fèi)：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費(fèi)50元/人。

（4）報名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）；

①報名表（附件2，考生需自行下載打印并粘貼照片）；

②報名表同版二寸彩色相片二張;

③身份證原件及復(fù)印件；

④學(xué)歷、學(xué)位、資格證書原件及復(fù)印件（2015屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明）；

⑤在職人員須提供單位同意報考證明。

報名實(shí)行誠信承諾制度，報名時考生應(yīng)認(rèn)真填寫報名信息，保證所填信息真實(shí)有效且符合崗位要求，如填寫的報名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假，取消其考試資格。

考生自報名至考試期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2、資格審查

區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）與區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)報名資格審查工作。審查不合格者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

（三）考試

1、筆試

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識，即教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內(nèi)容比例為6:3:1。

筆試時間及地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，同時依筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選。最后一名筆試成績并列者同時參加面試。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得參加面試。

筆試成績在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）公布，同時公布進(jìn)入面試人選名單。

2、面試

面試時間及地點(diǎn)另行通知。面試以本專業(yè)教材說課和專業(yè)技能操作相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

3、總成績計(jì)算

各崗位總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為4：6。即總成績＝筆試成績×40％+面試成績×60％。筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核人選；總成績相同者，按面試成績由高到低的順序確定體檢、考核人選�？偝煽兗绑w檢有關(guān)事宜將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（四）體檢、考核

1、體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2、考核工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報考資格。

3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可按考生總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報區(qū)人社局，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其它

（一）在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（二）已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解除與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：024—56888025

政策咨詢電話：024—56888052

本招聘公告由望花區(qū)人力資源和社會保障局解釋。

附表：

1.2015年撫順市望花區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

附件2.2015年撫順市望花區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar

撫順市望花區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月2日