依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第６號）、省市相關政策規(guī)定和要求，并經延津縣人民政府同意，決定為我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園公開招聘100名幼兒教師，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、已取得普通中專學歷，幼兒教育或學前教育專業(yè)，且具有幼兒園教師資格證書；
2、已取得普通高等院校全日制專科及以上學歷，且具有幼兒園教師資格證書。
（二）報名條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、年齡為30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
4、適應崗位要求的身體條件。
5、歡迎具有延津縣戶籍或周邊地區(qū)符合報名條件的畢業(yè)生前來報考，為延津縣的幼兒教育事業(yè)貢獻力量。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、違反計劃生育政策超生的；
6、其他不符合報名條件的。
二、招聘程序與相關事宜
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2015年7月21日至7月24日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:30。
2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局二樓（縣政府院內東二樓辦公室）。
3、 報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名所使用的身份證與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、有效身份證等有關證件。對資格條件初審合格的人員，需提交《2015年延津縣公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師報名表》（此表在延津縣人民政府網下載）一份（畢業(yè)證復印件一份、身份證復印件一份、教師資格證復印件二份附后）、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。
4、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1，低于該比例的，由招聘領導小組決定是否調整招聘名額。
5、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）。
6、本次招聘的資格審核按照“誰審核、誰負責”的原則，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。
（二）考試
1、筆試
筆試內容為幼兒教師專業(yè)知識和教育教學公共基礎知識，按7:3的比例出題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。
參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿、考核合格的大學生，參加“三支一扶”計劃在延津縣服務期滿、考核合格的大學生，在延津縣任職2年以上且仍在職的大學生村干部，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加10分。符合加分條件的，在報名時須提交證書原件和復印件，符合大學生村干部加分條件的，除提交《聘用合同》外，還須提供縣委組織部出具的在職證明。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1：1.5或1：2（考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例高于3:1）的比例從高分到低分確定參加面試的人員。因主動放棄或資格復查不合格而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單發(fā)放起出現(xiàn)的空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。進入面試的考生要及時查看網上發(fā)布的信息并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。
面試采取講微型課加五項技能（聲樂、器樂、舞蹈、繪畫、講故事等，可任選一項）展示的方式進行，滿分為100分，具體面試辦法另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)1：1.1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補,體檢參照教師資格認定的體檢項目和標準。
（四）考核
體檢合格的人員確定為考核對象。考核采取審查檔案和實地考核等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。
當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取名額；未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員；如筆試成績相同，則依照學歷高低、獲獎情況的順序等額確定擬聘人員;仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。
凡被聘用的，由用人單位和被聘用人員簽訂聘用合同,5年內不得申請調動。聘用人員的檔案由延津縣人才交流服務中心實行人事代理, 解決全供事業(yè)編制，試用期1年。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
三、信息查詢
本次招聘工作由延津縣公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師領導小組統(tǒng)一組織實施。有關考試招聘的信息及相關事項，均通過延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）進行發(fā)布。
四、紀律要求
（一）按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試成績、面試成績、總成績和聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機關進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四）報考人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄處理。在進入面試、體檢、考核等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系工作人員并配合做好相關工作。
本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市和縣有關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0373-7692337
監(jiān)督電話：0373-7696111
2015年延津縣招聘幼師報名表.doc
延津縣公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幼兒園教師領導小組
2015年7月8日