根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，結合我院實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員32名。具體事項如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)熱愛教育事業(yè)，具有較好的思想政治素質(zhì)、良好的師德、服務意識和較強的業(yè)務能力，工作責任心強;
(三)須具備《教師法》所規(guī)定的任職資格條件和崗位所需的學歷要求;
(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)知識、學歷學位和業(yè)務能力;
(五)身體健康;
(六)具備招聘崗位所需的其他條件。
三、有關說明
(1)國家公務員、參照公務員管理的人員，以及全額撥款事業(yè)單位原在編在職人員，參加我院公開招聘，可以采用直接考核的方式進行聘用。
(2)凡我院經(jīng)各種渠道引進的高層次、急需緊缺的具有博士學位、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位等高層次人才和緊缺專業(yè)技術人員，參加我院公開招聘，經(jīng)審核并報自治區(qū)政府人力資源和社會保障部門核準，可以采用直接考核的方式進行聘用。
(3)因報名人數(shù)達不到開考比例的，具有碩士學位的應聘者參加我院公開招聘，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核后，可直接進入面試考核程序。|||
(4)除以上所列人員外，其他應聘人員均須參加筆試和面試考核環(huán)節(jié)。
四、招聘崗位及崗位所需的條件(詳見附件1)
五、招聘崗位待遇
所有聘用人員均為編制外聘用人員，博士研究生優(yōu)先入編。工資按國家政策規(guī)定辦理。
六、招聘工作步驟和程序
(一)發(fā)布公告
在廣西人才網(wǎng)及我院網(wǎng)站上發(fā)布公告，公布公開招聘的崗位、條件、報名時間、地點、程序等。
(二)報名方法
1.應聘者應根據(jù)所學專業(yè)、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報1個崗位。
2.應聘者報名時可現(xiàn)場報名或郵寄報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
3.應聘者需提交《廣西藝術學院公開招聘應聘崗位申請表》(附件2)、身份證、學歷學位證、學生證及學校推薦意見(應屆生提供)、職稱證(有職稱人員)、經(jīng)教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書(海外留學人員提供)、近3年 來所獲表彰和獎勵的證書原件(驗證后交回應聘者)及復印件、求職材料(加蓋學校公章的成績單原件或復印件等材料); 郵寄報名應聘者的應聘材料以當?shù)剜]戳時間為準(建議通過快遞郵寄，請在信封上注明“公開招聘報名材料”)，郵寄報名的應聘者須在參加筆試前一天的工作時間到人事處提交相關證書原件驗證，否則取消筆試資格。
4.應聘材料提交后恕不退還。
(三)報名時間、地點及聯(lián)系人
1.報名時間：從發(fā)布公告之日起至20個工作日，逾期不再受理;
2.報名地點：廣西南寧市教育路7號廣西藝術學院人事處，郵編530022;
3.聯(lián)系人:章老師、梁老師。
(四)資格審查|||
資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程。由學院人事處根據(jù)各招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，通過初審人員名單、應考人員須知、考核時間、地點等在我院網(wǎng)站首頁和人事處網(wǎng)站公布。
(五)考試
1.筆試
(1)主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
(2)開考比例：招考崗位與報名人數(shù)按照不少于1:3比例開考。如個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)政府人社部門審核同意，方能開考。
(3)參加筆試人員須按指定時間、地點憑身份證參加筆試。
筆試結束后五個工作日內(nèi)于單位網(wǎng)站或單位工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。
2.面試
(1)面試對象
①筆試結束后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶3的比例確定面試人員。如個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，經(jīng)政府人社部門審核同意，方能開考。
②符合免筆試條件須參加面試的人員。
(2)面試內(nèi)容
主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試包括試講、實際操作能力測試以及當場提問。
面試成績當場公布。
面試考官由用人單位、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
(六)考核
面試結束后，根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按1:1比例確定考核人選，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復查。考生成績按筆試、面試成績權重4:6計分。
(七)體檢、公示、聘用
按照考試、考核結果及招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員，參照公務員錄用體檢標準，組織擬聘人員進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢合格者在我院網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位以及擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用。空缺崗位，可按筆試、面試綜合成績的排序依次遞補。