2015年湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)公開招聘優(yōu)秀年輕教師公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號），經(jīng)湖南民族職業(yè)學(xué)院黨委研究同意，我校決定面向社會公開招聘7名優(yōu)秀年輕教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、專業(yè)對口原則；堅(jiān)持注重教學(xué)實(shí)踐的原則。
二、招聘崗位
本次招聘7名教師，其中語文2名，數(shù)學(xué)2名，美術(shù)2名，體育1名（籃球?qū)I(yè)，限男性）。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；
3、生活方式健康，有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲以下，即在1985年8月8日（報(bào)名前截止日以前出生）。
5、學(xué)歷及專業(yè)資格要求：全日制大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，具有二乙以上普通話合格證（語文學(xué)科要求二級甲等以上），美術(shù)和體育有教師所學(xué)專業(yè)要求是崗位對口專業(yè)。
四、報(bào)名要求：
1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘對象必須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證等原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4張，填表報(bào)名；
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2015年8月8日——9日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)行政辦公室（岳陽市南湖大道470號，岳陽市十四中院內(nèi)）。
3、資格審查：
初審由湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)組織進(jìn)行，復(fù)審由湖南民族職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘過程始終。應(yīng)聘者每人交納考務(wù)費(fèi)112元。
五、招聘考試
考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確補(bǔ)小數(shù)點(diǎn)后面兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證入場（二者缺一不可）。
1、開考比例。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)科或?qū)I(yè)。
2、筆試
（1）時(shí)間、地點(diǎn)（詳見準(zhǔn)考證上說明）
（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考試時(shí)間、地點(diǎn)：2015年8月12日——13日（上午8:00—11:30，下午3:00—5:30），考生到湖南民院附小行政辦公室領(lǐng)取。
（3）考試內(nèi)容及分值（滿分為100分）：時(shí)事政治（10分），所報(bào)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)（40分），教育案例分析（20分），作文（30分）。
（4）考場組織按高考標(biāo)準(zhǔn)要求，封閉考場，全程監(jiān)控。筆試成績在考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)網(wǎng)上公布。
（5）依據(jù)筆試成績按各學(xué)科招聘人數(shù)1：5的比例由高分到低分依次錄取面試人員。
3、面試（滿分為100分）。
（1）時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）內(nèi)容：以說課和基本功展示（或?qū)I(yè)技能展示）的方式進(jìn)行。其中，語文、數(shù)學(xué)老師是說課（70分）和通用基本功展示（30分），體育、美術(shù)是說課（70分）和專業(yè)技能展示（30分）。說課內(nèi)容從人教版現(xiàn)行相關(guān)學(xué)科中年級段相應(yīng)學(xué)科秋季教材中抽取，說課要有板書，通用基本功為簡筆畫、粉筆字，專業(yè)技能展示自選兩項(xiàng)在室內(nèi)展示。
4、考試總成績計(jì)算及公示。
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
5、同分優(yōu)先處理辦法：
（1）總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。
（2）總成績、面試成績相同的，以通用基本功或?qū)I(yè)技能展示優(yōu)先。
六、體檢與考核。
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選按1:1名額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。體檢與考核分合格和不合格。
七、聘用管理。
考試結(jié)果公示無異議后，由湖南民院附小組織體檢和考核，對合格人員報(bào)請湖南民族職業(yè)學(xué)院黨委審定研究通過后，招聘的新進(jìn)人員，一律與湖南民院附小簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。凡新招聘人員不及時(shí)到崗的，一律取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律。
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》（湘組發(fā)[2012]12號）和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)要求.
1、本次招聘在岳陽市人社局指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，在湖南民族職業(yè)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、本次招聘相關(guān)信息在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湖南民族職業(yè)學(xué)院和湖南民院附小等網(wǎng)絡(luò)公布。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。考核、體檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。
3、本方案由湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
4、報(bào)名咨詢電話：0730—8225822王老師、沈老師
湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)
2015年7月30日