榆林市2015年統(tǒng)一公開招聘教師專業(yè)技能考核（面試）公告
根據(jù)《榆林市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（榆紀(jì)發(fā)〔2013〕15號）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將榆林市2015年公開招聘教師專業(yè)技能考核（面試）有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
（一）堅持公開原則。面向廣大考生公開本次專業(yè)技能考核方式、命題范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績等，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會監(jiān)督。
（二）堅持公平公正、擇優(yōu)錄取原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時限、統(tǒng)一評價指標(biāo)體系，綜合評價、量化打分、擇優(yōu)錄取。
（三）堅持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)組織等方面，全面考核評價考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。
二、參加專業(yè)技能考核（面試）對象及組劃
1、對象：報考榆林市2015年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員（教師）崗位筆試成績和資格復(fù)審合格的所有考生。
2、組劃：本次面試分為語文組、語文政治組、數(shù)學(xué)1組（市直）、數(shù)學(xué)2組（高新區(qū)）、英語組、音美組、科學(xué)信息組。
三、考核方式和范圍
專業(yè)技能考核主要以組織課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，即面對評委講授10分鐘的簡約課，側(cè)重考查考生課堂組織教學(xué)和應(yīng)急處理班級管理等方面的能力。其中，應(yīng)聘美術(shù)崗位的，增加60分鐘素描一幅，素描和講課分別占面試成績的30%和70%；應(yīng)聘音樂崗位的，增加5分鐘才藝展示，才藝展示和講課分別占總分的15%和85%。評委現(xiàn)場量化打分，工作人員匯總統(tǒng)計評委賦分，確定應(yīng)聘者的專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)后現(xiàn)場予以公布。
所在崗位根據(jù)面試人數(shù)需要分設(shè)考場的，面試成績采取加權(quán)平均法計算。加權(quán)平均法計算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)（面試考場的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該崗位考生的平均成績）。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分考場平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績均在小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，不進(jìn)行四舍五入）。
考核范圍：科學(xué)崗位使用榆陽區(qū)小學(xué)六年級上、下冊現(xiàn)行教材，其他學(xué)科使用榆陽區(qū)小學(xué)五年級第二學(xué)期現(xiàn)行相關(guān)教材。
考核教材、音樂和美術(shù)學(xué)科專業(yè)技能考核所需器材由考生自備。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)技能考核依據(jù)目標(biāo)與內(nèi)容、過程與方法、教學(xué)基本功等方面綜合進(jìn)行。
五、報到時間、地點(diǎn)安排
請各位考生于8月13日15:00至17:00在高新區(qū)第一中學(xué)報到，17:00召開全體考生動員大會，8月14日在高新區(qū)第一中學(xué)進(jìn)行面試。
六、考核程序和評分辦法
專業(yè)技能考核分為抽簽（講課順序簽、課題簽；需要上、下午兩個時段完成的崗位，報到時抽大順序簽）、備課、講課三個主要環(huán)節(jié)。講課考生在抽順序簽、課題簽及講課前須出示本人有效身份證、基礎(chǔ)理論考試準(zhǔn)考證等有效證件，并自覺遵守考核工作有關(guān)規(guī)定。
1、抽簽。14日早上6:30，上午講課人員抽講課順序簽，6:50第1個講課人員抽課題簽，以后每隔10分鐘按講課順序依次抽課題簽（報考音樂崗位考生每隔15分鐘按講課順序依次抽課題簽）；14日上午11:30，下午講課人員抽講課順序簽，11:50第1個講課人員抽課題簽；報考美術(shù)崗位考生14日上午10:20報到，10:30抽簽進(jìn)行素描，11:50第1個講課人員抽課題簽。課題組人員負(fù)責(zé)將考生所抽課題粘貼在《課題通知單》并由課題組長簽字。抽簽結(jié)果由課題組人員記錄在《課題登記表》。
2、備課�？忌槿≌n題簽后，自定其中一個課時開始備課，備課時間1小時；備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機(jī)等無線通訊設(shè)備，不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考核點(diǎn)提供。備課結(jié)束時，考生按照引導(dǎo)員的提示，攜帶講課掛牌、教案、教材、身份證、筆試準(zhǔn)考證、《課題通知單》等到候講室等待。
3、講課。講課前考生將身份證、筆試準(zhǔn)考證、《課題通知單》交給工作人員進(jìn)行核對。講課面對評委進(jìn)行，考生不作自我介紹，評委不得詢問考生個人基本情況。講課結(jié)束后將教案、講課掛牌交工作人員，教案上只體現(xiàn)講課順序號，不能體現(xiàn)個人相關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理。
4、評分辦法。各學(xué)科評委組在主委的組織下，根據(jù)《評分表》進(jìn)行具體評價賦分。工作人員根據(jù)評委的打分表，去掉一個最高分、去掉一個最低分，取剩余評委的成績之和的平均值（保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入）。
5、實(shí)行當(dāng)場亮分制度。即在當(dāng)前考生講課結(jié)束后，由主委面對評委和上一位考生，當(dāng)眾宣布講課考核成績，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。
七、考試結(jié)果確定
考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照公布的招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，并予以公示�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，在單位有空缺編制的情況下，予以一并進(jìn)入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進(jìn)行專業(yè)知識加試，按加試成績確定排名順序。
筆試成績與專業(yè)技能測試（面試）成績分別占40%和60%�？偝煽�、筆試成績、專業(yè)技能測試（面試）成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。
八、體檢、考察和聘用
根據(jù)市上《實(shí)施方案》和《公告》要求，體檢由市人社局統(tǒng)一組織，考察由市教育局、高新區(qū)教育局分別負(fù)責(zé)，于8月20日前完成；擬聘用人員名單由市人社局負(fù)責(zé)公示。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)放“事業(yè)單位公開招聘工作人員通知單”，聘用及相關(guān)手續(xù)的辦理按照職責(zé)權(quán)限，分別由人社、教育部門負(fù)責(zé)。
體檢、考察和聘用的其他事項按照《榆林市2015年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：榆林市2015年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）專業(yè)技能考核（面試）組劃人員名單
榆林市人力資源和社會保障局
2015年8月10日
榆林市2015年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員（教師）專業(yè)技能考核（面試）組劃人員名單.rar