中山紀念中學面向全國誠聘教師
（更新于2015年10月23日）
廣東省中山紀念中學始建于1934年，由偉大的民主革命先行者孫中山先生的長子孫科秉承其父“謀建設，培人才，為富強根本”的遺愿而創(chuàng)辦。中山紀念中學作為一所市屬公辦學校，是廣東省重點中學、省一級學校、國家級示范性高中，首批全國教育系統(tǒng)先進集體。2010年，紀中作為中山市唯一一所中學入選“北京大學校長實名制推薦”資格學校；2011年，紀中作為中山市唯一一所中學同時獲得清華大學、北京大學高考自主推薦資格。
學校地處珠三角中心，珠江西岸。美麗紀中校園在山水間幽雅綻放，紀中以得天獨厚的偉人思想傳承，以幽雅靜謐的校園環(huán)境浸潤，以科學創(chuàng)新的教育理念、務實嚴謹?shù)挠孙L格以及連年優(yōu)秀的教學成績，為社會肯定，成為百姓滿意的優(yōu)質教育。
校園占地850畝，建筑面積18萬平方米，綠化面積占69%，各種教學硬件、軟件設施完善齊備。學校現(xiàn)有115個教學班，在校學生6700多人，教職工500余人。是一所全寄宿制的完全中學。
學校已陸續(xù)招聘了一大批北大、中科大、北師大、中山大學、華東師大、東北師大、華南師大、華中師大等優(yōu)秀本科生、研究生、博士生在校工作，青年教師年薪10萬以上。
紀中因教學需要，現(xiàn)面向全國招聘教師，具體如下：語文2人、數(shù)學3人、物理2人、化學2人、信息技術(電視編導)1人，音樂1人。應屆男碩士生優(yōu)先考慮。在職高級、特級教師優(yōu)先考慮。
有關學校各方面詳細情況請登錄校園官方網(wǎng)站了解(www.zsjz.com）。
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，無違反計劃生育政策。
2.具備良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)相符。
5.應聘專任教師崗位的須具有相應教師資格（尚未取得教師資格證的應屆畢業(yè)生須在2017年12月前取得相應的教師資格，逾期未取得教師資格的按《中山市中小學教職員聘用（聘任）制實施辦法》處理）。
6. 具備崗位所要求的其他條件。
7.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或開除處分的人員，有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘。
二、具體條件：
應聘人員除具備上述基本條件外，同時還須符合下列條件之一：
1.應屆畢業(yè)生：
具有全日制普通高等院校研究生學歷，同時具有碩士及以上學位，畢業(yè)院校主要為全國重點院校、部屬或省屬重點師范院校。在同等條件下，優(yōu)先接收經(jīng)考核合格的本地師范類碩士研究生。
2.在職人員：
①具有全日制普通高等院校研究生學歷，同時具有碩士及以上學位，年齡在40周歲以下。
②具有高級（正高、副高）職稱，男45周歲以下（即1970年8月1日后出生），女42周歲以下（即1973年8月1日后出生）。
3.本市生源免費師范生。
三、聘用程序：
（一）信息發(fā)布。通過相關高校就業(yè)指導中心、紀中網(wǎng)站提前發(fā)布招聘信息。
（二）初審：應聘者發(fā)送本人電子版簡歷一份到wanghao9988@163.com（附照片、本科畢業(yè)學校、研究生畢業(yè)學校，在職教師附簡歷、職稱、配偶情況、電話等）
（三）面試考核
1. 審查應聘者材料，初審合格者到中山紀念中學面試考試考核。填寫《中山紀念中學聘用教師考核審核表》（簡稱考核表，分應屆畢業(yè)生和在職人員）。
2. 由學科召集人布置講課內容、抽簽決定講課順序，確定講課班級、講課時間（一般備課時間在1小時左右）。
3．由教務處、學科召集人組織聽課評課，根據(jù)以下四項打分：
面試成績（滿分100分）
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教育教學能力 （滿分50分） |
綜合能力 （滿分30分） |
語言表達能力 （滿分10分） |
舉止儀表 （滿分10分） |
根據(jù)分數(shù)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入擬自主招聘人選，學科召集人將考核結果填寫在《中山紀念中學聘用教師考核審核表》，參與評課所有評委簽名確認。
4．相關處室主任與擬自主招聘人員面談，了解各方面能力，并在審核表簽署意見。
5.分管教學副校長、校長最后審核擬自主招聘人員，在審核表簽署是否同意聘任意見。
四、體檢、心理測試和考察。
填寫《擬自主招聘人員體檢安排表》，上報教育系統(tǒng)人才交流中心。由市教育局統(tǒng)一安排時間，由我校校醫(yī)室集中帶隊進行體檢與心理測試（指定施測單位：市人民醫(yī)院門診大樓五樓心理科）。
體檢、心理測試合格后，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》采用信函考察方式的，向擬聘人員檔案所在單位黨委、組織或人事部門發(fā)出公函，并請所在單位提供擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，對擬聘人員進行考察，并形成考核報告。
五、辦理聘用手續(xù)
通過審批、體檢和考察環(huán)節(jié)擬聘人員，根據(jù)程序辦理入職手續(xù)。