為進(jìn)一步深化事業(yè)單位干部人事制度改革，加強(qiáng)對(duì)我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員試行辦法》(遵市人發(fā)[2007]6號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從應(yīng)往屆畢業(yè)生中招聘一定數(shù)量的高中（職教中心）教師，為確保公開(kāi)考試招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定《務(wù)川自治縣2012年公開(kāi)招考聘用高中（職教中心）教師簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。
一、公開(kāi)招考聘用對(duì)象、職數(shù)、職位及專(zhuān)業(yè)
（一）招考對(duì)象
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。
（二）招考聘用職數(shù)、職位及專(zhuān)業(yè)
公開(kāi)招考聘用職數(shù)共14名，（詳見(jiàn)2012年務(wù)川自治縣公開(kāi)招考高中（職教中心）職位條件一覽表）。
二、基本原則
1、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)；依照總成績(jī)從高到低依次錄聘。
2、按照事業(yè)單位新的人事制度有關(guān)要求，實(shí)行聘任上崗。
三、報(bào)考對(duì)象基本資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，服從組織分配。
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。 5.年齡18周歲以上（1994年10月31日以前出生）35周歲以下（1977年11月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到40周歲（即1972年11月1日以后出生）。
6.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
7.有下列情況之一的不得報(bào)考：
①定向到縣外或本縣具體單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。②曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受?chē)?yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。
③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)學(xué)生。④本縣行政事業(yè)單位正式在職人員。⑤截止招考簡(jiǎn)章發(fā)布之日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；�、捱`反計(jì)劃生育政策的人員；⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招考錄聘程序
共分為發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招考公告（2012年3月31日—4月7日）
通過(guò)務(wù)川自治縣政府網(wǎng)、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘《簡(jiǎn)章》。
（二）報(bào)名、及資格審查（2012年4月9日）
1.報(bào)名：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處。報(bào)名時(shí)須交：近期免冠正面半身照片5張；有效《居民身份證》；學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）；在職人員須持原工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明�？忌鶕�(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1者，則不能開(kāi)考。
2.資格審查：
報(bào)名、登記時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后，公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者及時(shí)公示，并憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
考試采取筆試與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。1.筆試：①筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)總分100分。②筆試時(shí)間及地點(diǎn)具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。③筆試成績(jī)及時(shí)公示。2.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。①專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）環(huán)節(jié)的人員。如遇某職位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）。②專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)不同職位的情況分別確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考場(chǎng)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試），具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。③專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)及時(shí)公示。（四）考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)40%＋專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）成績(jī)60%。筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（面試）、總成績(jī)均按百分制計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。（五）簽訂就業(yè)協(xié)議：根據(jù)各專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)及總成績(jī)按1：1簽訂就業(yè)協(xié)議。因各種原因，自動(dòng)放棄的，則依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收�。ｓw檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，不能再申請(qǐng)復(fù)查。如有體檢不合格的，依照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢人員。