和平區(qū)2012年公開招聘教師公告

為了加強我區(qū)教師隊伍建設，使教師隊伍年齡梯度更加合理，人員配置更加科學，我們將面向社會公開招聘81名教師。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，組織開展我系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘對象

符合崗位條件要求的國民教育系列全日制普通高等院校畢業(yè)研究生、全日制普通高等院校畢業(yè)本科生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

2.有較強的教育教學能力、扎實的專業(yè)基礎知識、良好的口語表達能力；

3.年齡在28周歲以下（1984年4月5日及以后出生）；

4.辦理聘用手續(xù)時必須取得相應的教師資格證書，否則取消聘用資格，并按違約處理；

5.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學歷認證及我國駐外使領館的證明材料。

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備擬報考職位所需的其他條件。

（二）以下人員不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的；

5.現(xiàn)役軍人、機關、事業(yè)單位試用期或工作人員，被單位辭退的人員；

6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。

三、招聘崗位查詢

各單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2012年和平教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。報考人員從2012年3月31日開始，可通過下列網(wǎng)站查詢：

天津市人力資源和社會保障網(wǎng)

和平教育網(wǎng)

四、報名與資格審查

2012年4月5 日至4月9 日報考人員登錄http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin進行網(wǎng)上報名。

進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準考證等事項的依據(jù)，請報考人員務必牢記。通過報名系統(tǒng)將近期一寸免冠正面照片的電子版上傳到報名表中。（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

報考人員只能選報1個單位的1個崗位。每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考。

應聘人員應如實填寫本人信息，我們將對應聘人員的報名表進行審查，48小時內(nèi)網(wǎng)上回復報名是否通過。在面試前進行資格審核時，如發(fā)現(xiàn)本人信息與招聘條件不符，取消其面試資格，一切后果由應聘人員承擔。

2012年4月19日到和平區(qū)教育考試中心（和平區(qū)甘肅路40號），應聘人員攜帶身份證和近期一寸免冠正面照片（與報名上傳照片同底），領取筆試準考證并繳納筆試考務費45元。

五、考試與考察

1、筆試采取閉卷形式，筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《綜合知識》。

筆試成績在http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin網(wǎng)址公布。

2、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表等材料到區(qū)教育局進行資格審核，并報區(qū)人社局復審。通過后方可進入面試。

面試主要通過應聘人員的答辯、試講，考察其專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力。進入面試人員繳納面試考務費45元。

面試成績在http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin網(wǎng)址公布。

3、在面試成績合格人員中，按筆試、面試成績5:5的比例合成總成績，按總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進入體檢人員名單。體檢由專業(yè)機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由區(qū)教育局負責公布。招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從該崗位面試合格人員中依次遞補。

4、各單位對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。

六、公示與聘用

區(qū)教育局根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選，報區(qū)人力資源和社會保障局審核，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)、和平教育網(wǎng)公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位填寫《和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)區(qū)教育局審核后，報區(qū)人力資源和社會保障局審批；反映有影響聘用問題的，按有關規(guī)定辦理。

新聘人員試用期為一年。期間人事檔案一律存放在和平區(qū)人才交流服務中心，相關費用由個人承擔。

咨詢電話:27110984

和平區(qū)教育局

2012年3月29日