為滿足我區(qū)各中小學、幼兒園補充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號）有關規(guī)定，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局決定，組織實施2012年東麗區(qū)公開招聘教師工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：東麗區(qū)教育局所屬事業(yè)單位。

（二）招聘單位地址：天津市東麗區(qū)先鋒路13號。

（三）招聘單位性質及主要職能：東麗區(qū)教育局所屬事業(yè)單位為財政全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：教育教學。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及職責詳見招聘計劃。

（二）招聘數(shù)量：本次公開招聘教師135名，其中，職業(yè)學校教師5名，中學教師19名，小學教師49名，幼兒園教師49名，校醫(yī)3名，特殊教育教師10名。（見附件招聘計劃表）

三、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。

（二）報考人員應具備以下條件：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神；

2、具有非農業(yè)戶口，2012年應屆畢業(yè)的研究生報考可不受戶籍所屬地限制；

3、所學專業(yè)符合崗位要求，具有勝任教育教學工作必須的專業(yè)知識和技能；

4、身心健康，五官端正，講標準的普通話；

5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。其中，應屆畢業(yè)生應未被派遣，社會人員需具有干部身份。

具有下列情形之一者，不得應聘：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內嚴重警告處分或行政記大過處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關認定實施了考試作弊行為的；

5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

2012年月 日起可通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）、東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）和查詢招聘信息。

五、報名與資格審查

本次招聘報名、資格審查、考試繳費及準考證下載均在天津市人才服務中心網(wǎng)上進行。天津市人才服務中心網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2012年4 月 19日8：00至4 月 23日18：00。

繳費時間：2012年4 月 19日8：00至 4月 24日18：00。

本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。報考上述崗位考生，可在規(guī)定的時間內改報其他崗位。

改報時間：2012年 4月 27日8：00至18：00。

筆試準考證下載時間：2012年 5月 1日8：00至 5月 3日18：00。

筆試考務費每人45元。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。

區(qū)教育局負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內在報名網(wǎng)上給予答復。報名期間，區(qū)人力社保局、區(qū)教育局安排專人值班，保證報考人員能夠及時就有關問題進行咨詢。

六、考試

考試包括筆試、面試、試講（專業(yè)技能考核）。

1、筆試

筆試方式：試卷答題。

筆試內容：筆試內容以所報學科專業(yè)知識為主。

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。筆試成績及進入面試人員名單將在天津市人才服務中心網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)、東麗教育信息網(wǎng)上進行公布。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生為學校開具的報名推薦表）及報考崗位要求的其他有關證件的原件、復印件（一份），到東麗區(qū)教育局進行資格復審。復審合格者，在規(guī)定時間內上網(wǎng)繳納面試考務費45元，下載打印面試準考證。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。

筆試具體時間及地點詳見準考證。

2、面試

面試方式：結構化面談。

面試內容：綜合素質測評。

面試結束后，由區(qū)公開招聘領導小組辦公室以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

筆試成績和面試成績各保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入試講人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加試講（專業(yè)技能考核）人員。

面試時間、地點另行通知。

3、試講（專業(yè)技能考核）

試講采取說課和專業(yè)技能考核相結合的方式進行，以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。

除校醫(yī)崗位外，報考其他崗位考生均須進行說課。報考中小學及幼兒園體育、音樂、美術教師崗位，幼教、特教、職教（英語專業(yè)除外）專業(yè)課教師崗位的考生除參加說課外，還須參加專業(yè)技能考核。參加專業(yè)技能考核的考生試講成績按說課分數(shù)與專業(yè)技能考核分數(shù)各占50%的比例合成，不需專業(yè)技能考核的考生說課分數(shù)即為試講成績。報考校醫(yī)崗位考生直接進行專業(yè)技能考核，所得分數(shù)即為試講成績。

試講時間、地點另行安排。

七、體檢、考察

（一）體檢

試講合格人員進入體檢。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照教育系統(tǒng)不同崗位類別執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因試講不合格、報考人員自動放棄體檢、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，由區(qū)教育局在體檢結果公布后7日內提出書面申請，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領導小組批準后，從該崗位總成績人員中按從高分到低分順序進行遞補，遞補只進行一次。

（二）考察

區(qū)教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

八、公示

區(qū)公開招聘教師工作領導小組按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)應聘人員筆試、面試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并根據(jù)該職位擬錄用人員的總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體招聘學校。

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、東麗人才網(wǎng)（www.tjdlrc.com）、東麗教育信息網(wǎng)（www.tjdljy.net）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

九、聘用

公示期滿后，沒有影響聘用結果的，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

凡要求提供相應學科、學段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格，并按違約處理；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內取得相應類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

十、咨詢、舉報或投訴電話

咨詢電話：84375715,15022598565,15022612185

舉報（投訴）電話：84376623

附件（點擊下載）：

     2012年天津市東麗區(qū)公開招聘教師（校醫(yī)）計劃

二〇一二年四月十日