按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]13號)有關規(guī)定，學校擬面向社會公開招聘11名專業(yè)教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象和報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、具有較扎實的專業(yè)知識和相關專業(yè)實踐技能。
3、大學本科及以上學歷，學士及以上學位，年齡在40周歲以下(1972年4月20日以后出生)。
4、具備崗位要求的其他條件。
在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘;現(xiàn)役軍人不得參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
本次招聘擬向社會公開招聘教師11人，具體招聘崗位和崗位要求詳見《2012年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。
三、報名及資格審查
1、報名方式。以電子郵件的方式報名(也可直接到學校組織人事科報名)，應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟南鐵路高級技工學校網(wǎng)(www.sdjtgjx.com)下載《2012年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員報名表》(附件2)，按要求規(guī)范填寫。每人限報1個崗位。
2、報名時間。報名截止時間為2012年4月 20日12:00(以收到郵件時間為準)。本次考試不收取考務費。
3、報名地點及聯(lián)系方式。
單位地址：濟南市槐蔭區(qū)濟西生活區(qū)2號(京滬高鐵濟南西站西兩公里)。濟南西站乘坐38路公交車到濟鐵高技校站下車即到。
電子信箱：tyrs2828@126.com
聯(lián)系電話：0531-87292823,87292856。手機：15288879263
聯(lián)系人： 王老師、劉老師。
4、資格審查。學校根據(jù)報名情況進行資格初審，電話通知資格初審通過人員本人于2012年4月21日(星期六)13:30—17:00到校交驗有關證件，進行資格確認。資格確認時，應聘者需提供以下相關材料：個人簡歷;本人身份證、畢業(yè)證、學位證、技能資格證原件及以上證件復印件各2份;其他能夠反映個人綜合素質的相關材料(如職稱證書等);一寸彩色照片二張;屬在職人員應聘的，須提供所在單位同意報考的意見證明。2012年應屆畢業(yè)生應聘的(須保證能在2012年7月31日前取得畢業(yè)證書)，須提交學生證和學校推薦意見書。符合筆試加分政策的應聘人員，還應提供筆試加分相關證明材料(詳見后面)。通過資格審查者，當場發(fā)給筆試通知書。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結束后，報考崗位與審查通過人數(shù)達不到規(guī)定比例的，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
5、筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(指2007年、2008年、2009、2010年招募和選派的)，經(jīng)考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
筆試加分相關材料具體包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加5分。
四、考試內(nèi)容及方法
考試時間：2012年4月22日(星期日)
考試分為筆試、試講(含答辯)和實際操作，應聘人員參加全部考試，并分別按20%、60%、20%的比例百分制計算考試總成績。
1、筆試
筆試科目為專業(yè)知識測驗，主要考察應聘者所報崗位的專業(yè)理論知識掌握情況。筆試成績采取百分制計算。
筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。
筆試在濟南市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下由學校組織相關專家封閉出題和閱卷。
2、試講(含答辯)。試講(含答辯)主要從表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和基本技能，試講內(nèi)容在所報崗位要求的專業(yè)知識內(nèi)自選，授課內(nèi)容按15分鐘準備，答辯按8分鐘準備。試講(含答辯)考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關學科知識和教學實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，每組試講(含答辯)考官不少于7人。試講(含答辯)采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。試講(含答辯)期間，市人力資源和社會保障局為每個考試組選派1名社會監(jiān)督員，進行現(xiàn)場監(jiān)督。
3、實際操作。實際操作主要考察應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和操作技能，時間為60分鐘。實際操作考官由德才兼?zhèn)�、辦事公道、具有相關學科知識和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，每組實作考官不少于3人。實際操作采取百分制計分，取所有考官的平均分為應聘者的得分，成績現(xiàn)場公布。
考試環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)考試總成績(應聘人員的考試總成績低于60分，則不予聘用)，按照招聘崗位，由高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應考人員總成績相同，則按試講(含答辯)成績由高分到低分確定考核體檢人選(若出現(xiàn)試講(含答辯)成績也相同，則以筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢人選)(在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)�？荚嚳偝煽儭⑦M入考核體檢人員名單于考試結束后及時在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)和學校網(wǎng)站(www.sdjtgjx.com)公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等規(guī)章制度�？己酥饕扇〔殚啓n案、單位走訪調(diào)查和個別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意，從進入同一崗位考核體檢范圍人選中依次等額遞補。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結果，初步確定擬聘用人員名單，在濟南人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行7個工作日公示無異議后，報市人力資源和社會保障局審核備案。聘用人員備案后，由學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期為12個月。
七、相關待遇
正式聘用的人員納入事業(yè)單位人員編制，享受國家規(guī)定的相關待遇。
八、招聘紀律
招聘過程嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，實行政務公開，全程在紀檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，將按照有關規(guī)定處理。
學校組織人事科咨詢電話：0531—87292823。
學校紀委電話： 0531-87292805。
市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0531—66605958 66605906 66605913
附件1：2012年濟南鐵路高級技工學校公開招聘人員崗位匯總表