根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和教育工作實際，2012年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師113人(詳見《2012年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師計劃表》以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)崗位條件

1、遵紀守法，品行端正;

2、身心健康，體檢合格;

3、具有相應(yīng)的教師資格證書(音樂、體育、美術(shù)、計算機、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位應(yīng)聘人員沒有教師資格證書的，可先應(yīng)聘，但須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則不再續(xù)聘);

4、全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1981年4月24日以后出生)，全日制�？茖W(xué)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在25周歲以下(1986年4月24日以后出生);

5、符合崗位要求的戶籍條件(全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位和緊缺急需崗位的報考人員不受生源地限制);

6、符合招聘崗位要求的其他條件。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

(二)招聘范圍

中小學(xué)教師崗位：

1、全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為全日制普通高校師范類專業(yè)，且本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致)。

2、青島市生源全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

3、嶗山區(qū)生源全日制普通高校師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

音樂、體育、美術(shù)、計算機、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位不受師范類限制。

幼兒園教師崗位：

1、全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生(本科學(xué)歷須為全日制普通高校師范類專業(yè)，且本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致)。

2、青島市生源全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

3、嶗山區(qū)及市內(nèi)四區(qū)常住戶口，全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

4、現(xiàn)在嶗山區(qū)登記注冊的幼兒園工作的在職教師須符合以下條件：

(1)2012年4月24日前，與所在單位簽訂勞動合同并正常繳納社會保險;

(2)年齡在40周歲以下(1971年4月24日以后出生);

(3)具有嶗山區(qū)及市內(nèi)四區(qū)常住戶口;

(4)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

二、招聘辦法

(一)報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費;

網(wǎng)上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00;

網(wǎng)上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12：00;

查詢及網(wǎng)上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:00。

具體辦法：

1、個人報名：應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，點擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、單位初審：招聘單位指定專人負責，集中進行網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢報名資格初審結(jié)果。

3、繳費：考務(wù)費按每人40元收取。參加網(wǎng)上報名人員在確認已被初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備資格審查時使用)。

報考人員可于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市嶗山區(qū)行政大廈東樓1421室(青島市嶗山區(qū)秦嶺路北端)辦理考務(wù)費退款手續(xù)(逾期不再受理)。減免考務(wù)費的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。

(二)加分確認

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”以及我市服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項目人員)應(yīng)聘區(qū)屬事業(yè)單位的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市嶗山區(qū)行政大廈東樓1421室(青島市嶗山區(qū)秦嶺路北端)辦理加分確認手續(xù)(逾期不再受理)。

在辦理確認手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料;被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核確認，在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(http://www.laoshan.gov.cn)進行公示無異議后實施加分。

(三)統(tǒng)一筆試

根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等;醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個專業(yè)基礎(chǔ)知識;其他專業(yè)類分計算機和財會兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。

筆試考一科，不指定教材。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。

筆試采取百分制計分。

筆試成績在網(wǎng)上公布。

根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分數(shù)線，進入面試人選由高分到低分按招聘崗位和人數(shù)1：3的比例(增加技能測試的崗位按1:5的比例)依次確定。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選和資格審查有關(guān)事宜在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

(四)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿及教師資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，2012年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書，暫未取得教師資格證書的應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須由學(xué)校出具相關(guān)證明)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

(五)面試

面試工作由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局嚴格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。面試方案隨筆試成績在網(wǎng)上同時公布。

面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。面試采取說課、專業(yè)知識答辯等形式相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。其中，報考英語、計算機、體育、音樂、美術(shù)、職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師崗位、幼兒園教師崗位的，須另加專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，面試成績按說課和專業(yè)知識答辯成績占50%、專業(yè)技能測試成績占50%的比例百分制加權(quán)計算。面試成績于面試當天向考生公布。

(六)成績核算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(七)體檢考核

按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達到面試比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準、《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。

(八)聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部分招聘崗位擬聘用人員須按照考試總成績由高到低公開選崗(具體崗位詳見《計劃表》)。

三、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

四、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試成績、面試方案及擬錄用人員名單、通知等信息在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-88996082

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：0532-88996651

一般在工作時間接聽電話。

附件： 2012年嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師計劃表

 

嶗山區(qū)人力資源和社會保障局

嶗山區(qū)教育體育局

二○一二年四月十六日