為合理配置人才資源，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師67名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方式、對(duì)象及條件

（一）招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）招聘對(duì)象及條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

（3）在編在崗人員應(yīng)聘，須征得所在單位主管部門書(shū)面同意。

（4）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年9月1日前取得崗位要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)。

2.具體崗位招聘條件詳見(jiàn)附件《大邑縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師招聘崗位表》

3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

（6）截止2012年12月31日仍然在讀的全日制高校學(xué)生。

二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

具體情況詳見(jiàn)附件《2012年大邑縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師招聘崗位表》。

三、報(bào)名

1.報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdpta.gov.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.報(bào)考崗位：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位（填報(bào)1個(gè)崗位代碼）。

3.報(bào)名時(shí)間：2012年5月5日－2012年5月18日

4.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，以免筆試后資格審查不能過(guò)關(guān)，由此所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（3）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員因聯(lián)系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（4）如應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表。

5.報(bào)名程序：報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。

（1）報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并填寫(xiě)個(gè)人基本信息、上傳照片（照片為報(bào)考人員本人近期的免冠照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法繳納筆試考務(wù)費(fèi)）。報(bào)考人員注冊(cè)并填寫(xiě)完個(gè)人基本信息和上傳照片后方可報(bào)名。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

(3)資格審查。今年我縣公開(kāi)招聘教師不進(jìn)行資格初審，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘條件。如果資格審查不符合招聘條件者，一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（4）報(bào)名繳費(fèi)。上傳照片成功的報(bào)考人員，請(qǐng)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間：2012年5月20日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。打印《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》，供資格審查時(shí)使用。按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。筆試合格進(jìn)入面試的人員，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（5）打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員報(bào)名成功（繳納了筆試考務(wù)費(fèi)）后請(qǐng)于2012年5月29日至2012年6月1日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

四、開(kāi)考比例

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開(kāi)考。確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可將招聘崗位放寬到1：2。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,對(duì)該招聘崗位進(jìn)行調(diào)減或取消。

調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2012年5月21日通過(guò)成都人事考試網(wǎng)公告。

已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于2012年5月22日前轉(zhuǎn)報(bào)符合條件的其它招聘崗位，也可于2012年5月25日前憑本人身份證到大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)，聯(lián)系電話：028-88211208）申請(qǐng)退還本人所繳筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2012年6月2日上午。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。

4.筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證（不含過(guò)期身份證、臨時(shí)舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

5.筆試成績(jī)計(jì)算

（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）×50%

6.筆試成績(jī)將于2012年6月13日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）和大邑教育網(wǎng)（http://www.dyedu.gov.cn）公布。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2012年5月24-25日交大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科，(聯(lián)系電話：028-88211208,地址：大邑縣邑新大道192號(hào)），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1、開(kāi)考比例為1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員；開(kāi)考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格審查人員。

2、資格審查時(shí)間：2012年6月19日

3、資格審查地點(diǎn)：大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查

4、資格審查需提交資料：

⑴本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。⑷《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》

5、資格審查合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證（領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)領(lǐng)�。�。

6、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績(jī)（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，并在2012年6月21日進(jìn)行資格審查。

7、按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2012年6月22日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1、面試時(shí)間：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2、面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績(jī)滿分為100分，占總分50%。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單；體檢和考察不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

七、公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

1、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4、試用期滿不合格的予以解聘。

5、因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局028-88211208

大邑縣教育局028-88210246

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88214444。

《大邑縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師招聘崗位表》

《2012年大邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)人員（教育系統(tǒng)）考試考務(wù)問(wèn)答》

大邑縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一二年五月三日