8：00-9：30《職業(yè)能力測驗》或《教育專業(yè)能力測驗》
10：00-12：00《公共基礎知識》
應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績查詢。考生筆試成績及筆試合格分數(shù)線擬定于2016年7月9日在定州市人民政府網(wǎng)、定州人社網(wǎng)公布。達到筆試合格分數(shù)線的人員，教育系統(tǒng)按招聘崗位1：2比例、報社人員按招聘崗位1：3比例從高分到低分，確定進入面試人員。按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績并列情況時，末位人員全部進入面試。
（二）資格復審
凡進入面試的考生由人社局和教育局、日報社進行資格復審。時間擬定于2016年7月10日-15日(上午9：00-下午17：00)，地點：定州市人社局七樓會議室。進入面試的人選須提交能夠證明自己資格條件的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證、筆試準考證等有關證件原件及復印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任，確保教育系統(tǒng)面試人員比例達到1:2，報社面試人員比例達到1：3。
（三）面試
面試時間擬定于2016年7月20日，由市招聘辦組織實施。主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力。報社采取結(jié)構化面試，教育系統(tǒng)采取試講方式面試【小學試講內(nèi)容為冀教版小學教材，試講時間不超過8分鐘，其中音體美教師試講不超過6分鐘，另加2分鐘特長展示（也可在試講過程中展示特長，試講總時長不超過8分鐘）。高中試講內(nèi)容為現(xiàn)行高中教材，試講時間不超過12分鐘】。考官由具備考官資格的人員和相關資質(zhì)的專家擔任，每組考官7人，計分方法采取體操打分法。面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。對于招聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生筆試成績采用“蛇型”分組法進行分組，并將招聘計劃合理均分到每個小組。面試題本由市招聘辦組織相關專家在封閉狀態(tài)下擬定，考前由主考官在工作人員監(jiān)督下，隨機抽取確定。面試考官入闈管理后，隨機抽簽確定面試場次，考生面試前30分鐘隨機抽簽確定面試順序及面試題目。面試過程由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保面試工作的公平性。
每面試結(jié)束6人，即公布面試成績，整個面試結(jié)束后公布總成績。
六、體檢、考察
考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，考試總成績的計算方法：總成績=筆試成績（公共基礎知識得分+職業(yè)（專業(yè)）能力測驗得分）÷2×50％+面試成績得分×50％。
按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1：1的比例，確定參加體檢人數(shù)。體檢由市招聘辦組織，指定一所醫(yī)院進行。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準）。
由用人單位按照市招聘辦的統(tǒng)一要求，組織對擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。
七、公示、選崗聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在定州人社網(wǎng)、各用人單位及招聘辦公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿后，對無異議的人員，按各崗位面試分組總成績從高到低的排序由擬聘人員依據(jù)招聘計劃選擇相應招聘崗位。崗位確定后，由市人力資源和社會保障局核發(fā)《定州市事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。聘用人員憑《定州市事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，在5日內(nèi)到市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，確定人事關系，并與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。招聘單位原則上應在公示期滿后的10日內(nèi)辦結(jié)審批及相關手續(xù)，并適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓；應聘者自接到報到通知的3日內(nèi)及時報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招聘人員的工資福利待遇按照定辦發(fā)〔2006〕87號文件規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期制度。招聘人員為應屆畢業(yè)生的試用期為12個月，其他人員為6個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
擬聘人選公示后產(chǎn)生的崗位空缺，從各崗位面試分組人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序一次性遞補（遞補人員出現(xiàn)總成績并列，依據(jù)筆試成績高低確定）。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
八、紀律與監(jiān)督
(一）事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。
l.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反本方案其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定追究責任。
(五)公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
市監(jiān)察局舉報電話：2313140
市人力資源和社會保障局舉報電話：2589823
市教育局舉報電話：2331521
市日報社舉報電話：2587691
2016年6月16日
附件：
1.定州市2016年教育系統(tǒng)公開招聘崗位信息表（點擊下載）.xls
2. 定州市2016年報社公開招聘崗位信息表（點擊下載）.rar
3.《河北省省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）教育類專業(yè)科目考試大綱》（點擊下載）.rar
4.《河北省省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）綜合類科目考試大綱》（點擊下載）.rar