貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2013年，是貴州習(xí)酒股份有限公司的全資子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）習(xí)酒電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：1名。
（二）習(xí)酒電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)：3-5名。
（三）習(xí)酒電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員：20名。
（四）財(cái)務(wù)人員：5名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘者需同時(shí)滿足以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
3.認(rèn)同貴州習(xí)酒企業(yè)文化理念，有吃苦耐勞精神；
4.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理?xiàng)l件，符合報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件，能勝任招聘崗位工作；
5.學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷（同時(shí)具有畢業(yè)證及學(xué)位證）；
6.年齡在18周歲以上，年齡上限見崗位相關(guān)要求。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及相關(guān)要求
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)行業(yè)平臺(tái)等多種渠道發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年4月20日；
2.報(bào)名方式：僅接受電子郵件方式報(bào)名（exijiu@163.com），文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)”；
3.提交資料（按順序編號(hào)，以壓縮包格式上傳附件）：
（1）報(bào)名登記表（Word格式）；
（2）誠(chéng)信承諾書（PDF格式）；
（3）身份證（正反面掃描件）；
（4）畢業(yè)證（掃描件）；
（5）學(xué)位證（掃描件）；
（6）職稱證明（掃描件）；
（7）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
（8）教育部在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
（9）項(xiàng)目見證性材料（運(yùn)營(yíng)崗位提供）：
①項(xiàng)目簡(jiǎn)介PPT（包含之前項(xiàng)目的DAU、GMV或招商數(shù)量等體現(xiàn)項(xiàng)目規(guī)模的關(guān)鍵數(shù)據(jù)以及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)策略）；
②實(shí)物鏈接（網(wǎng)站URL或APP名稱）。
4.報(bào)名要求：
（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，在報(bào)名登記表中可選擇服從崗位調(diào)劑，公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)劑；
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)需與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；
（3）上傳資料內(nèi)容需完整、可見，因材料不全或信息不完整的視為無(wú)效報(bào)名；
（4）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加招聘的需自行承擔(dān)后果。
（三）資格審查
公司相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查人員提交資料的真實(shí)性及相關(guān)條件，并結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，按照崗位人數(shù)和面試人數(shù)1:5的比例，擇優(yōu)確定面試人員名單。
面試人員名單通過(guò)“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)予以公告。
（四）面試
1.面試前，開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查看所提交材料的原件及復(fù)印件。材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求的，不得進(jìn)入面試。
2.面試工作總共分為兩輪，第一輪面試結(jié)束后，按照崗位人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定第二輪面試名單，面試時(shí)間安排會(huì)以短信的方式通知。
3.兩輪面試結(jié)果均通過(guò)群郵件或短信的方式進(jìn)行通知，未收到通知的為無(wú)資格進(jìn)入面試，請(qǐng)?zhí)崆爸獣浴?/P>
（五）體檢
1.根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人員名單；體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書》，由公司統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州習(xí)酒股份有限公司體檢管理辦法》執(zhí)行。
（六）資格復(fù)審與政審
1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
2.政治審查主要考察應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及在職期間工作表現(xiàn)情況等。
（七）公示及錄用
在“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)公示擬錄用人員名單3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理聘用手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)調(diào)劑
1.針對(duì)下列情形，根據(jù)工作需要，可從第二輪面試人員中，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（1）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘人員在公示期間自愿放棄聘用的;
（4）擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；
（5）其他情形。
2.出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要可從符合招聘崗位需求的第二輪面試人員中按面試成績(jī)進(jìn)行調(diào)劑。
五、用工及相關(guān)待遇
（一）用工方式：與貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同；
（二）工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)、杭州（應(yīng)聘人員應(yīng)服從公司安排）。
（三）工資待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納六險(xiǎn)二金。年薪范圍：17萬(wàn)元～60萬(wàn)元，可根據(jù)實(shí)際情況“一人一議”。
六、聯(lián)系咨詢
（一）聯(lián)系郵箱：exijiu@163.com；
（二）聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)茅臺(tái)國(guó)際商務(wù)中心A座。
七、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及所述流程和規(guī)則；
（二）資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙聘用資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其聘用資格；
（三）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因郵箱、電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，視為自動(dòng)放棄；
（四）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)；
（五）公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃；
（六）本公告由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。