根據(jù)《關(guān)于深化區(qū)屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意見》，經(jīng)區(qū)黨工委同意，現(xiàn)將撫州高新區(qū)2023年度區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

區(qū)屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員10名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠、政治合格，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄。

3.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

詳見《撫州高新區(qū)2023年度區(qū)屬國有企業(yè)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員計(jì)劃和崗位一覽表》（附件1）,公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí)；限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。崗位表中的專業(yè)要求請(qǐng)對(duì)應(yīng)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）。

（三）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1.曾受過刑事處罰或被開除的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的。

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.任職試用期內(nèi)干部和服務(wù)期未滿人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2023年4月24日9：00至2023年4月27日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為“撫州人事考試網(wǎng)”（http://0794.jxpta.com）。每人限報(bào)1個(gè)崗位，在報(bào)名期間網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，不得改報(bào)其他崗位。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在《誠信報(bào)考承諾書》上簽名承諾。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名分為網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上改報(bào)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證四個(gè)階段。

（一）網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名�？忌�在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“撫州人事考試網(wǎng)”，進(jìn)入“撫州高新區(qū)2023年度區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員網(wǎng)上報(bào)名專題”，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考注冊(cè)信息，上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，如實(shí)登記報(bào)考資料，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考信息、完成繳費(fèi)（繳費(fèi)后報(bào)考信息不可修改），直至報(bào)考頁面顯示“報(bào)考成功”，或點(diǎn)擊“返回主界面”，查看“報(bào)名情況”項(xiàng)，若顯示為“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。

報(bào)考不需要筆試、直接面試崗位的考生，提交資料后不用繳費(fèi)，但務(wù)必點(diǎn)擊“去支付”，然后點(diǎn)擊“返回主界面”，查看“報(bào)名情況”項(xiàng)，若顯示為“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。

為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，“資料登記”中填寫的詳細(xì)聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自負(fù)。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年4月28日17:00�？忌鷪�(bào)名的確定以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上改報(bào)。筆試開考比例一般不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該崗位，相關(guān)情況會(huì)及時(shí)在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公布。

直接面試的領(lǐng)導(dǎo)崗職位若未達(dá)到1：3，直接取消該職位，但被取消崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)撫州高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可依次追加至招聘工作人員職位中報(bào)考人數(shù)靠前的崗位，追加計(jì)劃數(shù)后的職位應(yīng)至少滿足1:3的開考比例且滿足招考比例最大化，否則不追加計(jì)劃數(shù)。報(bào)考了被取消職位的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2023年5月4日上午9：00至下午5：00。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)崗位，被取消且不改報(bào)的考生可退回已繳筆試考試費(fèi)。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考需筆試的崗位并完成報(bào)名的人員在規(guī)定時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為5月10日9：00至13日24:00。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為5月14日，具體地點(diǎn)詳見個(gè)人準(zhǔn)考證。

（二）筆試科目和分值：考試科目為兩科，即綜合知識(shí)測(cè)試+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，每科滿分各100分。采用閉卷考試形式，主要測(cè)試包括但不限于憲法法律法規(guī)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識(shí)以及分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（三）筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后，考生可登陸撫州人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。擬入闈人員的公告，考生可登陸撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)查詢。

（四）合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線），筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的取消擬入闈面試資格。

五、資格審查與人員遞補(bǔ)

（一）入闈資格審查人員確定

需要筆試的崗位，在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序確定第一批入闈資格審查人員名單（末位同分者一并入闈），按1:3比例確定入闈資格審查人員。

（二）資格審查

入闈面試資格審查人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公告。

（三）需筆試崗位的遞補(bǔ)面試人員確定

1.因入闈資格審查人員中因放棄或未通過，產(chǎn)生的空額從本崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)公告，并隨后進(jìn)行資格審查。

2.面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有資格審查合格人員面試。

遞補(bǔ)公告在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

六、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站另行公布。

（二）面試內(nèi)容及方式：面試滿分100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。每個(gè)崗位的面試方式見《崗位表》，具體事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

（三）當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢（體測(cè)）對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。

2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，綜合成績(jī)排名該職位末位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。

七、考試總成績(jī)計(jì)算方法

（一）需要筆試的崗位折算總成績(jī)筆試和面試按5:5計(jì)算：折算后考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×（50÷200）＋面試成績(jī)×（50÷100）。

（二）直接面試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

八、體檢、考察

（一）體檢。按照考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位和面試比例的1：1確定擬錄用人員。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

（二）考察。體檢結(jié)果公布后，將對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪等方面的情況�？疾觳缓细窕蚍艞壍目稍诔煽�(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)一次，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

九、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示7日。公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范管理。用人單位實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)）;試用期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;

如因考生放棄或公示、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在成績(jī)合格人員中，從高分到低分順序遞補(bǔ)。

十、有關(guān)待遇

1.新招聘人員實(shí)行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無關(guān)。

2.新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（包括在聘用合同期內(nèi)），試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放;試用期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;

3.新聘用一般紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作人員年收入不低于所在國企一般工作人員平均值（約12萬元/年，含五險(xiǎn)一金等），領(lǐng)導(dǎo)崗年收入不低于所在國企中層干部平均值（約16萬元/年，含五險(xiǎn)一金等），相關(guān)經(jīng)費(fèi)由發(fā)投集團(tuán)和財(cái)投集團(tuán)保障。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

十二、咨詢、監(jiān)督電話

有關(guān)具體崗位條件問題以及違規(guī)違紀(jì)問題，可直接撥打撫州高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委電話（0794-7069036）進(jìn)行咨詢或投訴。報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0794-8222363。

本公告由撫州市高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：撫州高新區(qū)2023年度區(qū)屬國有企業(yè)招聘紀(jì)檢監(jiān)察工作人員計(jì)劃和崗位一覽表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022410）.pdf

撫州市高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作委員會(huì)

2023年4月10日