大余縣隆盛礦業(yè)有限公司是贛州市重大產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目投融資服務(wù)平臺贛州發(fā)展集團(tuán)旗下國有控股礦山企業(yè)，主要負(fù)責(zé)礦山礦產(chǎn)資源開采、選礦、有色金屬加工、金屬礦石銷售等業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，地處世界鎢都大余，是集礦石開采、選礦、銷售等為一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定面向社會公開招聘4名工作人員，此次招聘由公司委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次招聘工作人員4名，崗位為辦公室職員1名，礦山技術(shù)人員3名。
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的資格條件。
（二）限制條件
有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格：
1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；
2.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；
3.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事公司有關(guān)工作的；
4.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求
1.年齡計(jì)算時(shí)間截止為公告發(fā)布之日。
2.具體要求：
（1）辦公室職員（1名）
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、請示的擬制、整理、收集工作；
2.負(fù)責(zé)組織公司會議（會議通知、會議安排、會議記錄等）；
3.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)工作，確保公文處理及時(shí)規(guī)范且無重大失誤；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
資格條件：
1.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良信用記錄；
2.年齡45周歲以下；
3.本科及以上學(xué)歷，工商管理類、中文類、地質(zhì)礦產(chǎn)類等專業(yè)，滿足專業(yè)條件的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4.具備良好的公文寫作能力，具有國有企業(yè)、事業(yè)單位或礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬待遇：
享受生日福利、過節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等各種福利補(bǔ)貼，實(shí)行有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策，具體工資面議
（2）礦山技術(shù)人員（3人）
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)礦區(qū)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；
2.編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，按月分解，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
3.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，有效激勵(lì)員工提高工作績效；
4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
資格條件：
1.本科以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè)；
2.年齡45周歲以下；
3.2年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上礦山管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
薪酬待遇：
享受生日福利、過節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等各種福利補(bǔ)貼，實(shí)行有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策，具體工資面議
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名職數(shù)：每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消
報(bào)名資格。
2.報(bào)名要求：采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzmzhr@163.com報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：
（1）《報(bào)名表》excel格式（請下載附件1：大余縣隆盛礦業(yè)有限公司員工應(yīng)聘登記表）；
（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件（不接受手機(jī)照片），研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明（應(yīng)聘者在參加面試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查），過往業(yè)績證明材料等。
（二）資格審查
報(bào)名表信息填寫不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過。資格審查工作貫穿于公開考核招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。
（三）筆試
本次招聘筆試由第三方統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)以郵件、電話通知為準(zhǔn)。筆試主要考察綜合知識和業(yè)務(wù)知識，筆試題目以筆試現(xiàn)場發(fā)布為準(zhǔn)。參加筆試人員須攜帶好個(gè)人身份證原件。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試，面試小組可根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)縮減面試比例。本次招聘面試由第三方公司主導(dǎo)，大余隆盛參與，具體時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié)以郵件、電話通知為準(zhǔn)。面試主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫孢M(jìn)行重點(diǎn)考核。具備以下任一條件可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)：
1.應(yīng)聘礦山技術(shù)人員：
（1）有2年礦山礦長管理經(jīng)驗(yàn)者，
（2）有3年礦山其他管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)者。
2.應(yīng)聘辦公室職員：
（1）有3年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者；
（2）有2年辦公室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者。
（五）體檢與背景調(diào)查
1.面試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象，并電話告知。體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，不再遞補(bǔ)，公司將重新招聘。
2.對擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。
3.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，取消其擬錄用候選人資格。
（六）公示
最終擬聘用人員名單將在集團(tuán)微信公眾號或第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（七）聘用
試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
若新聘用人員在試用期內(nèi)離職的，不再遞補(bǔ)，按程序啟動(dòng)重新招聘。
五、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
2.報(bào)名時(shí)間：長期招聘，招到即止。
3.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。
4.應(yīng)聘人員中進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，經(jīng)面試過程中考察不符條件及要求，公司將不予以錄取，將啟動(dòng)程序重新招聘。
5.地址：贛州市章貢區(qū)知榮路軟件產(chǎn)業(yè)園2號樓
6.第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：0797-7386253。
附件1：大余縣隆盛礦業(yè)有限公司員工應(yīng)聘登記表.xls
贛州銘眾人力資源有限公司
2024年3月28日