根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘崗位及條件
※總經(jīng)理1名
【崗位職責(zé)】
1.全面主持公司各項(xiàng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)的制定:
3.負(fù)責(zé)公司的人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作;
4.關(guān)注市場行業(yè)動態(tài)，了解業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢；
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作，保障業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
6.負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)的商務(wù)推廣工作，擴(kuò)展并維護(hù)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)
【任職資格】
1.年齡：45周歲及以內(nèi)；
2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，汽車工程、機(jī)械工程及自動化、市場營銷、金融學(xué)、能源動力及電力類等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有新能源、充換電、動力電池、新能源汽車行業(yè)從業(yè)并具有8年管理經(jīng)驗(yàn),3年經(jīng)營層經(jīng)驗(yàn)，有豐富的相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先考慮;熟悉與政府部門溝通的方法與技巧，具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判能力；
4.其他：為人正派、價(jià)值觀積極向上，具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、市場拓展能力。
※光儲充換事業(yè)部總經(jīng)理1名
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)公司光伏、儲能、充換電站項(xiàng)目的投資、開發(fā)、運(yùn)維等工作；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.年齡：45周歲及以內(nèi)；
2.學(xué)歷及專業(yè)：.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位,機(jī)械類、工商管理類、金融學(xué)類、能源動力類及電氣類專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年及以上光伏、儲能、光儲換一體化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，并具備三年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉光伏、儲能、光儲換一體化項(xiàng)日開發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營流程。
※安全生產(chǎn)部總經(jīng)理1名
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康、質(zhì)量管理等工作，實(shí)現(xiàn)公司及成員企業(yè)安全穩(wěn)定；
2.負(fù)責(zé)編制公司及成員企業(yè)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃，并牽頭組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織編制和規(guī)范公司及成員企業(yè)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康、質(zhì)量管理等相關(guān)制度、應(yīng)急救援預(yù)案、操作規(guī)程、流程;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督各成員企業(yè)安全、環(huán)保、消防、生產(chǎn)、維檢修、健康、質(zhì)量管理等工作開展。
【任職資格】
1.年齡：45周歲及以內(nèi)；
2.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位,土木類、安全科學(xué)與工程類專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年及以上安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),并具備三年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有新能源行業(yè)類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.證書：持有注冊安全工程師證書。
三、報(bào)考要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/P>
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.其他不適宜招錄的情形。
四、招聘程序
本次招聘包含：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報(bào)名（即日起到7月13日）
簡歷投遞郵箱：15156217467@163.com
2.資格審查（與報(bào)名工作同步進(jìn)行）
根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估，通過資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式，招聘過程中，考核環(huán)節(jié)將通過短信或郵件方式通知，未通過資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。
3.測試（具體時間另行通知）
資格審查合格人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)，測試時間及組織形式另行通知。
4.體檢和背景調(diào)查（具體時間另行通知）
體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況。
5.錄用環(huán)節(jié)（具體時間另行通知）
通過最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
五、工作地址
合肥市包河區(qū)
六、薪酬待遇
高管年薪80-100W，中層年薪40W左右，具體面議。
七、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，每人僅限報(bào)名一個崗位，請應(yīng)聘者及時報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。
2.各招聘環(huán)節(jié)中，會以短信或郵件形式及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無法聯(lián)系等狀況，視為自動棄權(quán)。
3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：0551-6343131115156217467