為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘無(wú)錫某置業(yè)有限公司專業(yè)項(xiàng)目管理人才。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位職責(zé)、崗位要求等詳見附件《無(wú)錫某置業(yè)有限公司2024年公開招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件和招聘對(duì)象
（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策；
2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功案例，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)；
4.45周歲及以下為1978年12月17日及以后出生、35周歲及以下為1988年12月17日及以后出生；
5.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和資格證書；
7.具備招聘崗位所要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.受過刑事處罰或因職業(yè)操守等被處分的；
6.因特殊情況不能正常入職或存在競(jìng)業(yè)限制的；
7.違反回避制度的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審核
1．報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日12:00至12月23日12:00（以系統(tǒng)登記時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名）。
報(bào)名方式：登錄報(bào)名網(wǎng)站https://wxzyzp2024.zhaopin.com/（建議使用電腦登錄報(bào)名）。
報(bào)名材料包括但不限于以下材料：
（1）身份證原件掃描件；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供已取得的各學(xué)段的學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書（認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢https://portal.cscse.edu.cn/）；
（3）報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件；
（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件；
（5）證明專業(yè)能力和獲得榮譽(yù)的證書及其他佐證材料（材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件）。
2．注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格；
（2）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；
（3）應(yīng)聘人員須在2024年12月17日之前取得崗位要求的有關(guān)證書。
3．資格審核
根據(jù)招聘條件和崗位具體任職要求對(duì)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核。審核通過后，將通過手機(jī)短信反饋（個(gè)人報(bào)名填寫的聯(lián)系電話）。未通過資格審核的，不再通知。資格審查貫穿錄用全過程。
（二）綜合比選
1．適崗能力評(píng)價(jià)
對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果從高到低的順序，按照各崗位擬錄用人數(shù)5:1的比例，確定各崗位參加面試人員。不滿足5:1比例的崗位，按實(shí)際通過資格審核的人數(shù)組織面試。
2．面試
（1）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
（2）面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法確定最終得分。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)將通過手機(jī)短信或電話（個(gè)人報(bào)名填寫的聯(lián)系電話）方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)的二代身份證參加，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）體檢
在面試合格人員中按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并于報(bào)名網(wǎng)址公示3個(gè)工作日。面試成績(jī)相同的，按適崗評(píng)價(jià)得分高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格或者合格后放棄應(yīng)聘出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，視情況在面試合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事宜不再另行公示。
（四）背景調(diào)查
委托第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。如存在弄虛作假或者不適崗的情況，取消應(yīng)聘資格，視情況在面試合格人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事宜不再另行公示。
（五）公示
對(duì)體檢、背景調(diào)查合格的擬錄用人員在招聘網(wǎng)站同步公示3個(gè)工作日。
（六）錄用
公示期滿無(wú)異議后，與擬錄用人員簽訂項(xiàng)目制合同并按公司相關(guān)規(guī)定管理。
四、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員的聯(lián)系電話以填報(bào)登記的聯(lián)系電話為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由其自行承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23165
監(jiān)督電話：13912399248
咨詢時(shí)間：09:00-11:30、14:30-17:30（工作日）
無(wú)錫某置業(yè)有限公司
2024年12月17日