為適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。經(jīng)研究決定，擬開展實(shí)施無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司下屬子公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

招聘崗位及具體條件如下：

無錫蘭亭置業(yè)投資有限公司（2人）

無錫蘭亭置業(yè)投資有限公司是錫山區(qū)屬國(guó)企錫州控股下屬子公司，注冊(cè)資金32,000萬元。蘭亭投資以“引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新活力”為發(fā)展定位，以“做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有資產(chǎn)規(guī)模，提升國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以“加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿區(qū)”為前進(jìn)目標(biāo)動(dòng)力，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資者、專業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)者、品質(zhì)生活服務(wù)者等角色，為整個(gè)無錫城市發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）招商部副部長(zhǎng)1人

1、崗位職責(zé)：

（1）配合部門負(fù)責(zé)人制定年度招商計(jì)劃、招商方案及業(yè)績(jī)目標(biāo)等各項(xiàng)工作；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)接各類招商資源，推進(jìn)招商項(xiàng)目的洽談、簽約及落地等工作；

（3）負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)招商數(shù)據(jù)，并編制招商統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告；

（4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、優(yōu)化及培訓(xùn)；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）35周歲及以下；

（3）2年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營(yíng)模式，擁有豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理能力；

具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，熟練掌握一門外語者優(yōu)先。

3、工資待遇：13-18萬/年左右

（二）招商部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）熟悉了解國(guó)家相關(guān)政策及公司招商政策，根據(jù)市場(chǎng)信息和公司招商計(jì)劃，積極推動(dòng)招商工作開展；

（2）配合園區(qū)招商，發(fā)展接洽產(chǎn)業(yè)客戶，積極拓展招商渠道，跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶；

（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的招商談判簽約和項(xiàng)目協(xié)調(diào)跟進(jìn)，參與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、項(xiàng)目策劃等工作；

（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）35周歲及以下；

（3）1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理知識(shí)與系統(tǒng)操作，能熟練地使用PPT，word等常用辦公軟件；

（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，熟練掌握一門外語者優(yōu)先；

（6）有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

（7）有科技園/寫字樓招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工資待遇：11-14萬/年左右

無錫蕩口古鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限公司（3人）

無錫蕩口古鎮(zhèn)旅游發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國(guó)企錫州控股下屬子公司，注冊(cè)資本1000萬元，公司主要從事蕩口古鎮(zhèn)景區(qū)的開發(fā)、規(guī)劃、管理、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，主營(yíng)資產(chǎn)租賃、住宿、餐飲和旅游業(yè)務(wù)等項(xiàng)目。蕩口古鎮(zhèn)位于江蘇省無錫市錫山區(qū)鵝湖鎮(zhèn)，是集旅游、休閑、觀光、度假為一體的江南水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，中國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)、國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)。

（一）規(guī)劃建設(shè)部專員1人

1、崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助做好景區(qū)安全管理工作，嚴(yán)格落實(shí)古鎮(zhèn)安全管理制度；

（2）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各類建筑及各類公用設(shè)施的水、電、氣、燈、監(jiān)控等安全管理工作；

（3）負(fù)責(zé)整合古鎮(zhèn)各類安全臺(tái)賬，定期進(jìn)行安全檢查；

（4）負(fù)責(zé)組織各類安全知識(shí)講座及培訓(xùn)；

（5）協(xié)助做好重大活動(dòng)的安全保障工作；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）45周歲及以下；

（3）2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）持有安全員資格證；

（5）具有日常安全管理、現(xiàn)場(chǎng)安全及6S管理和消防設(shè)施日常維護(hù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（6）具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力。

3、工資待遇：7-8萬/年左右

（二）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部助理（新媒體）1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)品宣推廣及新媒體業(yè)務(wù)工作；

（2）負(fù)責(zé)與自媒體運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司及各類媒體的對(duì)接溝通；

（3）負(fù)責(zé)收集宣傳素材，統(tǒng)計(jì)分析自媒體數(shù)據(jù)，對(duì)接宣傳內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)時(shí)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，優(yōu)化自媒體運(yùn)營(yíng)；

（4）負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)向，做好回復(fù)工作；

（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上品宣推廣及新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)新媒體傳播，思維敏捷，活躍；

（5）具有敏銳捕捉熱點(diǎn)事件及策劃熱點(diǎn)事件的能力；

（6）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、工資待遇：7-10萬/年左右

（三）招商運(yùn)營(yíng)部主管1人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)分解年度招商指標(biāo)并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)業(yè)態(tài)及品牌的引進(jìn)、洽談和簽約工作，跟蹤準(zhǔn)客戶，發(fā)展新客戶；

（3）負(fù)責(zé)儲(chǔ)備品牌資源，完善業(yè)態(tài)及品牌結(jié)構(gòu)；

（4）負(fù)責(zé)定期進(jìn)行租戶銷售情況匯總與分類，提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考；

（5）負(fù)責(zé)維護(hù)商戶關(guān)系，并及時(shí)匯報(bào)、溝通、解決商戶問題；

（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、任職要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）40周歲及以下；

（3）3年以上綜合體或文旅街區(qū)招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）擁有一定的招商品牌資源，熟悉行業(yè)市場(chǎng)狀況；

（5）具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和預(yù)判能力；

（6）具備較強(qiáng)的招商談判和渠道開發(fā)能力，能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判和協(xié)商；

（7）具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的組織能力；

（8）具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和抗壓能力。

3、工資待遇：9-12萬/年左右

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間及方法

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月7日下午17:00（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)郵箱，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，并上傳以下材料：

（1）《報(bào)名表》（附件1.docx，需提供word文檔以及第2頁掃描件或照片（含手寫簽名）；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件；

（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；

（5）報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（6）工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件（曾獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或取得顯著項(xiàng)目成果和成績(jī)的證明材料）；

（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

投遞簡(jiǎn)歷郵箱：

蘭亭投資：lantingtouzi36@163.com

蕩口旅發(fā)：dangkouguzhen@163.com

報(bào)名咨詢電話：

蘭亭投資：0510-88229511（工作日9:00-17:00）

蕩口旅發(fā)：0510-88525003（工作日8:30-17:00）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)將報(bào)名資料投遞至招聘崗位所對(duì)應(yīng)的公司郵箱，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保所有資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。

報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料信息不實(shí)、故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）人崗相適度測(cè)評(píng)

按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過人崗相適度測(cè)評(píng)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如招聘崗位資格初審后人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則取消該崗位的本次招聘。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

（五）體檢和考察

按照面試成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視具體情況決定是否按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬錄用人員在本次招聘報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到及錄用手續(xù)，逾期視為放棄。

四、人員管理及待遇

錄用人員與該崗位所在公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、個(gè)人繳金部分等），試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88221169。本公告由錫州控股負(fù)責(zé)解釋。

無錫市錫州產(chǎn)城控股集團(tuán)有限公司

2024年12月23日