廣西民族大學(xué)2017年輔導(dǎo)員招聘啟事
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)充輔導(dǎo)員隊(duì)伍數(shù)量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）和我校《關(guān)于加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（民大黨發(fā)[2012]26號(hào)）等文件精神，為做好今年輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘工作，制定了本方案。具體如下：
一、招聘人數(shù)：8人
二、應(yīng)聘條件
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有較高的馬列主義理論修養(yǎng)和思想政治理論水平。
2．有志于終身從事高校大學(xué)生思想政治工作，熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法，具備從事高校輔導(dǎo)員工作的相關(guān)學(xué)科知識(shí)和組織管理能力、調(diào)查研究能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
3.品行端正，作風(fēng)正派，有全局觀(guān)念，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有良好的職業(yè)道德觀(guān)念。
4．五官端正，身心健康，年齡在35周歲以下（1982年4月1日以后出生）。
5．具有研究生及以上學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)獲得碩士及以上學(xué)位，成績(jī)優(yōu)良，擔(dān)任過(guò)一年以上學(xué)生干部（含本科期間），無(wú)違紀(jì)違法行為。
6．中共黨員或中共預(yù)備黨員。
7．少數(shù)民族或有學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘程序
本次招聘輔導(dǎo)員按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)考核后，送人事處審核，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘程序按照發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→面試→上機(jī)操作→綜合考核→體檢→聘用等步驟進(jìn)行。資格審查合格的擇優(yōu)進(jìn)入面試程序，面試結(jié)束后按招聘人數(shù)1:2的名額擇優(yōu)進(jìn)入綜合考核程序。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者持本人身份證、求職材料到現(xiàn)場(chǎng)遞交材料。外地應(yīng)聘者可通過(guò)郵寄求職材料報(bào)名，面試時(shí)提供原件審核。報(bào)名材料至少包括以下內(nèi)容（按順序裝訂）：
1．廣西民族大學(xué)2017年輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名表；
2．近期5寸免冠全身彩色照片1張；
3．學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如是國(guó)外學(xué)位的須提供學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁⿲W(xué)生證復(fù)印件、成績(jī)單復(fù)印件；
4．身份證復(fù)印件；
5．個(gè)人簡(jiǎn)歷；
6．相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件；
7．擔(dān)任學(xué)生干部證明材料及其他個(gè)人能力證明相關(guān)材料復(fù)印件；
8．其他。
（二）資格審查
由學(xué)生工作部（處）根據(jù)應(yīng)聘者的材料對(duì)照崗位基本條件進(jìn)行資格初審，提出擬參加面試人員名單，報(bào)人事處審定。
（三）面試
面試分為主題演說(shuō)、才藝展示、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間為10分鐘。
1．主題演說(shuō)。應(yīng)聘者根據(jù)所給主題，以說(shuō)課的形式進(jìn)行演說(shuō)。主要考察試講者的班會(huì)設(shè)計(jì)是否合理與科學(xué)、重難點(diǎn)是否突出、條理是否清楚、語(yǔ)言是否流暢、普通話(huà)是否標(biāo)準(zhǔn)，板書(shū)是否規(guī)范等。時(shí)間為5分鐘內(nèi)完成。
2．才藝展示。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況決定是否進(jìn)行才藝展示，主要考察應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好與個(gè)人才藝，可現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮或用PPT或視頻等方式展示。時(shí)間為2-3分鐘。
3．現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。評(píng)委小組視應(yīng)聘者表現(xiàn)情況，向其提出與輔導(dǎo)員崗位相關(guān)問(wèn)題1-2個(gè)，主要考查應(yīng)聘者應(yīng)變能力、表達(dá)能力、邏輯思維和崗位匹配程度等。每題回答時(shí)間為2-3分鐘。
（四）上機(jī)操作
根據(jù)面試成績(jī)排名先后，按照招聘人數(shù)1:3的名額確定進(jìn)入上機(jī)操作人員名單。上機(jī)操作采取閉卷方式，在計(jì)算機(jī)教室進(jìn)行，內(nèi)容主要為網(wǎng)文寫(xiě)作、活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)用等，總分100分，時(shí)間為2小時(shí)。
（五）綜合考核
根據(jù)上機(jī)操作成績(jī)排名先后，按照招聘人數(shù)1:2的名額確定初選對(duì)象進(jìn)入綜合考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面情況，最后擇優(yōu)確定擬聘用人員，由學(xué)生工作部（處）形成聘用方案，報(bào)人事處研究審定。
（六）體檢
擬聘用人員參照《廣西事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位進(jìn)入考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（七）聘用
綜合考核及體檢合格者，由人事處組織簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及體檢合格報(bào)告等有關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
四、日程安排
1．報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年4月18日
2．資格審查時(shí)間：2017年4月19日-21日
3．面試與考核時(shí)間：2017年4月22日-23日
五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1．為確保招聘工作公平、公正地順利進(jìn)行，學(xué)校成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、學(xué)生工作部（處）及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人組成考核小組，具體負(fù)責(zé)各環(huán)節(jié)的考核工作，由學(xué)校監(jiān)察室派員全程監(jiān)督。
2．應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)并提供應(yīng)聘材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，已經(jīng)被聘用的，將解除合同。
3．被聘用人員待遇按照學(xué)校同類(lèi)合同聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
1．報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771－3262623（學(xué)工處）、0771－3260113（人事處）。
2．聯(lián)系人：胡老師（學(xué)工處）、楊老師（人事處）。
3．通信地址：廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心學(xué)生工作部（處）思想教育科，郵政編碼：530006。
附件：廣西民族大學(xué)2017年輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名表
廣西民族大學(xué)
2017年3月29日
附件：廣西民族大學(xué)2017年輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx