信陽藝術(shù)職業(yè)學院是2021年經(jīng)河南省人民政府批準設(shè)立、在教育部備案、由信陽市人民政府舉辦的全日制普通高等職業(yè)學校。學校現(xiàn)有教職工321人，其中，正高級職稱教師3人，副高級職稱教師112人，“雙師型”教師101人，省級教學名師3人。學校為“一校兩地三區(qū)”的辦學格局，主校區(qū)位于信陽市羊山新區(qū)，規(guī)劃占地面積1000畝，規(guī)劃建筑面積40萬平方米，規(guī)劃在校生規(guī)模16000人，現(xiàn)三個校區(qū)共有在校生7200余人。信陽羊山校區(qū)開設(shè)有學前教育、藝術(shù)教育、音樂表演、書畫藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計、體育藝術(shù)表演、計算機應用技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)應用、軟件技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、網(wǎng)絡營銷與直播電商、電子商務、應急救援技術(shù)、研學旅行管理與服務等14個專業(yè)。

一、招聘對象

（一）專業(yè)帶頭人：副教授及以上職稱，并適應我校專業(yè)建設(shè)的需要，具有本專業(yè)深厚的理論和實踐基礎(chǔ)，有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿�。具有副教授職稱的年齡不超過45周歲，具有教授職稱的年齡不超過50周歲。

（二）優(yōu)秀博士生：全日制博士研究生畢業(yè)（雙證），適應我校專業(yè)建設(shè)的需要，具有承擔高級別、高水平科研項目的能力。年齡不超過45周歲。

二、相關(guān)待遇

引進的高層次人才享受在職在編教職工工資、津貼、福利等待遇，學校為其提供必要的辦公、科研場所和設(shè)備。學校對引進的高層次人才，在職稱評聘、項目申報、推薦學術(shù)技術(shù)稱號、評先評優(yōu)、干部選用等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。同時享受下列相應待遇：

（一）專業(yè)帶頭人

1.免費提供人才公寓。

2.科研啟動費：以項目評審的形式資助。人文社科類專業(yè)15萬元，理工類專業(yè)20萬元；國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人（第二、三名）每項增加3萬元。

3.高層次人才津貼（生活津貼）：2000元/月。

4.未取得教授任職資格者，5年內(nèi)享受教授待遇。

5.配偶為全日制碩士畢業(yè)（學歷、學位雙證）、所學專業(yè)與當年招聘計劃要求相符的，通過招聘考核，聘用到學校適當工作崗位；配偶為全日制本科及以下學歷的，學校按校內(nèi)合同制安排工作。

6.學校協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學手續(xù)。

（二）優(yōu)秀博士生

1.免費提供人才公寓。

2.科研啟動費：以項目評審的形式資助。人文社科類專業(yè)8萬元，理工類專業(yè)15萬元；國家級項目的主持人每項增加5萬元，國家級項目的主要參與人（第二、三名）每項增加3萬元。

3.高層次人才津貼（生活津貼）：1000元/月。

4.未取得副教授任職資格者，5年內(nèi)享受副教授待遇；已取得副教授任職資格者，5年內(nèi)享受教授待遇。

5.配偶為全日制碩士畢業(yè)（學歷、學位雙證）、所學專業(yè)與當年招聘計劃要求相符的，通過考核招聘，競聘學校工作崗位；配偶為全日制本科及以下學歷的，學校按校內(nèi)合同制安排工作。

6.學校協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學手續(xù)。

（三）對于專業(yè)及科研領(lǐng)軍人才、急需特殊人才，學校堅持以用為本，按照“一人一策，特事特辦”的辦法，協(xié)商確定相關(guān)待遇。

三、招聘計劃