為加強孟連縣教體系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2022年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位計劃招聘緊缺急需人才10名。為切實做好教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）孟連縣紅塔中學(xué)教師6人：化學(xué)1人、歷史1人、體育1人、政治2人、音樂1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
（二）孟連縣第一小學(xué)教師2人：語文1人、數(shù)學(xué)1人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
（三）孟連縣民族小學(xué)教師2人：數(shù)學(xué)2人，專業(yè)要求具體詳見附件招聘簡章。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，可不受普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生條件限制，年齡不得超過35周歲（1987年5月1日及以后出生的人員）。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2022年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2022年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。
6.現(xiàn)役軍人。
7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、報名方式及審核
（一）報名方式。采取現(xiàn)場及郵箱報名的方式，一人限報一個崗位，具體如下：
1.第一場招聘會
報名時間：2022年5月27日-31日（現(xiàn)場報名時間為正常上班時間）
現(xiàn)場報名地點：孟連縣教體局二樓人事股
郵箱報名：mljyrsg@163.com、1138896150@qq.com（備用郵箱）
2.第二場招聘會
報名時間：待定。
報名方式：待定。
詳細時間、地點等事項另行通知。
3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話
林老師：0879-8723910
陶老師：18708841556
（二）報名提供材料
1.現(xiàn)場報名
必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。
（1）非2022年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。
（2）2022年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件一份。
2.網(wǎng)絡(luò)報名
必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件掃描件發(fā)送到指定郵箱進行審核，否則不予資格審核通過。
（1）非2022年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。
（2）2022年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證掃描件。
（三）資格審查
報名結(jié)束后，由招聘單位對報名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間、學(xué)業(yè)成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到5:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。
資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。
（四）面試
人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監(jiān)督部門加強監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴格執(zhí)行人事考試紀律，共同做好面試工作。
1.面試簡介
（1）面試是一項考試，是人才測評的重要方式，外延廣闊，內(nèi)涵豐富，主要從內(nèi)容維度和過程維度兩個方面對考生進行考察評價，內(nèi)容維度是考生認識分析問題的廣度和深度，是實質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。
（2）面試是對面試考生進行嚴格測察和甄別選拔的過程，確保優(yōu)秀人才脫穎而出，杜絕高分低能、人崗不匹配等不合格考生通過面試進入面試后續(xù)的招聘程序。特別對農(nóng)技、工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、教師、計算機及網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等專業(yè)性較強或涉及社會廣泛利益的崗位提出更加嚴格要求，盡量采用更高更專業(yè)的測評標準。
（3）面試目標通過組織實施面試實現(xiàn)，面試過程中面試考官必須充分發(fā)揮洞察力、判斷力、決策力、執(zhí)行力等各項能力，對考生的能力素質(zhì)進行綜合評價、準確判斷、精準量化、正確決策，認真履行職責(zé)和充分行使權(quán)利，根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，該打多少分就打多少分，重在體現(xiàn)面試實際。
（4）面試最低合格分數(shù)線是指面試考生進入面試后續(xù)招聘程序的最低控制面試分數(shù)線標準，不是對面試考官打分的最低控制分數(shù)。對不適宜從事報考崗位工作的人員，應(yīng)通過面試，實行有效調(diào)控。
（5）面試工作兼顧公平公正、人才選拔、公共就業(yè)、招聘單位人才需求等方面，公平公正是最基本的面試質(zhì)量，注重提高面試工作的法治化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
面試考生可以依照法律法規(guī)和政策規(guī)定維護本人的合法權(quán)益。
面試考官必須按照法律法規(guī)和政策規(guī)定履行職責(zé)和行使權(quán)利。
招聘單位必須遵照法律法規(guī)和政策規(guī)定進行招聘。
面試主管部門和實施單位，必須嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定組織實施面試，正確選擇面試方式，增強針對性，注重增加科技含量，提高面試效率，準確預(yù)估面試效果，提升面試質(zhì)量，實現(xiàn)“依法面試、公平面試、陽光面試、科學(xué)面試、安全面試”的目標。
2.面試對象
資格審查合格后確定進入面試人員。
3.面試方式
音樂、體育教師崗位：說課+專業(yè)知識測試。
其他教師崗位：說課。
全部面試崗位都不安排考生備課，屆時參加面試考生須為評委準備7份說課稿。
4.面試時間
（1）面試安排總體時間：
第一場招聘會:2022年6月18日08:00-面試結(jié)束。
第二場招聘會:時間待定，具體時間另行通知。
（2）每個考場指導(dǎo)時間：
音樂、體育教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：說課講授10分鐘、專業(yè)知識測試10分鐘。
其他教師崗位：每名考生面試時間20分鐘，其中：說課講授15分鐘、知識問答5分鐘。
5.面試地點
第一場招聘會:孟連縣第一小學(xué)。
第二場招聘會:地點待定，具體時間另行通知。
6.面試設(shè)置
面試考點設(shè)考點辦公室、考生候考室和備用考生候考室、面試考場6個和備用面試考場1個。
每個面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。
面試考官設(shè)初中歷史政治組、初中化學(xué)組、初中體育音樂組、小學(xué)語數(shù)組（縣一�。�、小學(xué)數(shù)學(xué)組（縣民族小學(xué)）5個考官組,完成全部崗位10人招聘面試工作。
面試考場設(shè)主考官席、考官席、計時計分席、監(jiān)督席、考生席。
每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1人、計時計分人員2人、引導(dǎo)人員1人。
面試考官從普洱市人事考試面試考官庫教師組考官中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)實行差額抽簽。
嚴禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，如果發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。
面試考生根據(jù)分組確定每場人數(shù)。
7.面試內(nèi)容
（1）說課題目
面試題目由考生自選自備，考生根據(jù)自選自備的說課稿進行說課，說課內(nèi)容必須與報考崗位學(xué)科相符。說課教材如下:
報考初中教師崗位的考生根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)使用2021年初中二年級學(xué)科教材準備說課稿。
報考小學(xué)教師崗位的考生根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)使用2021年小學(xué)五年級學(xué)科教材準備說課稿。
（2）專業(yè)知識測試題目
音樂教師崗位專業(yè)知識測試項目：自彈自唱（自選自備）、歌曲清唱（自選自備）、舞蹈表演（自選自備）、才藝展示（自選自備）各1項。
體育教師崗位專業(yè)知識測試項目：立定跳遠（指定項目）、25米*2（指定項目）、原地推鉛球男子5公斤女子4公斤（指定項目）、專業(yè)特長展示（自選自備）各1項。
面試的重點是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面。
音樂教師崗位面試主要圍繞自彈自唱、歌曲清唱、舞蹈表演、才藝展示（除鋼琴樂器外考生可自帶樂器）、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。
體育教師面試主要圍繞立定跳遠、25米*2、原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、專業(yè)特長展示、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行評價。
其他教師崗位面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過程及依據(jù)、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。
8.面試流程
（1）面試準備
面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員、其他工作人員必須按規(guī)定時間到達面試考點，準時就位到崗，做好面試準備工作。
面試考生必須按規(guī)定時間到達面試考點，憑本人有效期內(nèi)身份證及相關(guān)證件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準時進入到候考室，工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。
候考室內(nèi)采用人工抽簽的方式，根據(jù)隨機原則，工作人員組織考生抽取抽簽順序號、面試順序號，將抽取的面試順序號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。
面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進入考場面試。
（2）考場面試
Ⅰ.音樂教師崗位
說課講授階段每個考場每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試，專業(yè)知識測試階段每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導(dǎo)1名或1批考生進入考場面試，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官告知考生說課教具等工具材料擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段(時間10分鐘)�？忌M行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入專業(yè)知識測試階段，考生在指定地點等候進行專業(yè)知識測試。
第二階段是專業(yè)知識測試階段（時間10分鐘）。本考場或本崗位全部考生完成說課講授后，進行專業(yè)知識測試，考生完成以下專業(yè)知識測試項目。
A.簡譜視唱：考生自選自備一首歌曲進行視唱（指定樂器為鋼琴，由考場內(nèi)提供），時間2分鐘。
B.歌曲清唱：考生自選自備一首或一段歌曲進行清唱（不得攜帶任何設(shè)備或要求伴奏、伴舞等事項），時間2分鐘。
C.舞蹈表演�？忌赃x自備進行一曲或一段舞蹈表演，如需音樂播放設(shè)備、服裝道具等用具考生自行準備，時間3分鐘。
D.才藝展示：考生根據(jù)考生自己的才藝特長，自選自備一個項目進行展示。如需音樂播放設(shè)備、服裝道具等用具考生自行準備，須由本人獨立完成，不得要求伴奏、伴舞等事項，時間3分鐘。
Ⅱ.體育教師崗位
說課講授階段每個考場每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試，專業(yè)知識測試階段每次根據(jù)面試環(huán)節(jié)需要引導(dǎo)1名或1批考生進入考場面試，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官告知考生說課教具等工具材料擺放位置。
③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段(時間10分鐘)。考生進行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入專業(yè)知識測試階段，考生在指定地點等候進行專業(yè)知識測試。
第二階段是專業(yè)知識測試階段（時間10分鐘）。本考場或本崗位全部考生完成說課講授結(jié)束后，進行專業(yè)知識測試，考生完成以下專業(yè)知識測試項目。
A.立定跳遠：考生按規(guī)定完成項目，時間1分鐘。
B.25米*2：考生按規(guī)定完成項目，時間1分鐘。
C.原地推鉛球男子5公斤女子4公斤。考生按規(guī)定完成項目，時間1分鐘。
D.專業(yè)特長展示：展示項目由考生自選自備，考生根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)展示一項本人所學(xué)專業(yè)范疇的專業(yè)特長，須由本人獨立完成，不得要求陪練等事項，時間7分鐘。
Ⅲ.其他教師崗位
每個考場說課講授階段每次引導(dǎo)1名考生進入考場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官告知考生說課教具等工具材料擺放位置。
（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。
第一階段是說課講授階段(時間15分鐘)。考生進行說課講授，說課講授進行中，考官不得打斷考生說課講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
第二階段是知識問答階段（時間5分鐘）。問答題目或提問問題不得提前準備，說課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說課講授情況現(xiàn)場提問考生，考官提問，考生答辯，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。如考官無提問的考生，此步驟省略。
（3）考場事項
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。
本場面試（或測試）提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生退場。
面試提前結(jié)束界定為：考生主動提出面試提前結(jié)束。
面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
(4)考官打分。從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學(xué)、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。
(5)面試成績計算
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認后生效。
面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在孟連縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于5：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分、低于5：1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，采取對此項人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項數(shù)據(jù)信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。
（九）有關(guān)事項
1.候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各種資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。
候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。
2.面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。
3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。
4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。
5.嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標準、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
7.面試工作接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。
8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟負擔(dān)。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過面試的考生當(dāng)場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由孟連縣教育體育局人事股負責(zé)審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進行考核，無異議后進入體檢�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費用自理。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，孟連縣教育體育局與司法機關(guān)建立違法犯罪信息庫查詢機制，對中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員應(yīng)提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站（http://www.menglian.gov.cn/）和“孟連教育”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報孟連縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由孟連縣教育體育局緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
八、簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、崗位待遇
本次招聘的工作人員為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
十、其他事項
（一）查詢網(wǎng)站
孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/或“孟連教育”微信公眾號。
（二）重要提示
1.請各位報考人員主動及時關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負責(zé)。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復(fù)審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年、2021、2022年普通高等院校畢業(yè)的學(xué)生。
6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。
7.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
十一、疫情防控要求
（一）考生須于考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于面試前48小時內(nèi)進行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好日體溫測量、記錄并進行健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區(qū)）和撥打考點辦電話：0879-8723910。
（二）考生報名面試前應(yīng)仔細閱讀并簽訂《2022年孟連縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺急需人才招聘新冠肺炎疫情防控告知書暨承諾書》。
（三）考試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前1.5小時到達考點�？忌M入考點前，應(yīng)當(dāng)主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人考試前48小時內(nèi)（以采樣時間為準）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。
1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），面試前48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生，可進入考點參加考試。體溫異常（≥37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離考場進行考試。
2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號標記）的考生，須提供面試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考點。體溫異常（≥37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離考場進行考試。
3.14天內(nèi)有過邊境縣（市、區(qū)）旅居史的考生，須提供面試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明。
4.近一個月內(nèi)有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、面試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）可進入普通考場參加考試，未提供證明的考生不得進入考點。體溫異常（≥37.3℃）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢問個人身體狀況，能堅持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離考場進行考試。
5.考試當(dāng)天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的考生不得進入考點。
6.身體有其他異常情況的考生，需配合駐點醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險研判，經(jīng)駐點醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。
7.考生有以下情況之一者，不能參加考試：
A.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；
B.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。
(四)考生自備一次性醫(yī)用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意保持安全社交距離。
(五)考試期間，考生要自覺維護考試秩序，與其他考生保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。
(六)對考前或考試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的考生，由駐點醫(yī)療防疫人員進行個案預(yù)判，具備繼續(xù)考試條件的考生轉(zhuǎn)移至備用隔離考場考試。對不能排除新冠肺炎的，一律由負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診排查。
(七)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，考試當(dāng)天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。
(八)請考生注意個人防護，考生進入考點內(nèi)，除核驗信息和考場考試時須配合摘下口罩以外，考試全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。
(九)近期到過國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)城市、14天內(nèi)有邊境縣（市、區(qū)）旅居史、近一個月內(nèi)有境外旅居史的考生，建議在考試結(jié)束后24小時內(nèi)進行一次核酸檢測，有異常情況的要及時報告本人所在村（社區(qū)）和考點辦公室。
(十)疫情防控實行屬地化管理，考生應(yīng)知悉本告知書事項，嚴格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
（十一）因疫情存在動態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如報名和面試前出現(xiàn)新的疫情變化，孟連縣人社局、縣教體局將在孟連縣政務(wù)網(wǎng)站（http://menglian.gov.cn/）及時發(fā)布補充公告，進一步明確疫情防控要求，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
十二、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）紀檢監(jiān)督電話
孟連縣紀委監(jiān)委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組
電話：0879—8723749
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件1：孟連縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員簡章.xls
附件2：2022年孟連縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名表.xls
附件3：2022年孟連縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘健康信息承諾書.doc
附件5：2022年孟連縣教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名匯總表.xls
附件6：2022年孟連縣教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘報名所需提交材料清單.doc
孟連縣人力資源和社會保障局
孟連縣教育體育局
2022年5月18日