根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我�，F(xiàn)面向社會公開招聘工作人員27名，其中博士研究生2名，碩士研究生25名。結(jié)合學(xué)校實際，特制定本公開招聘方案。
一、學(xué)校簡介
河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院坐落在河南省鄭州市龍子湖高校園區(qū)，是省教育廳直屬的一所公辦高等職業(yè)院校，具有70多年的辦學(xué)歷史，是國家級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)集體、省級文明校園標(biāo)兵。學(xué)校占地843畝，在校生22000余人，現(xiàn)設(shè)有11個二級學(xué)院和8個教學(xué)教輔部門，開設(shè)有經(jīng)、管、工、文、藝等共49個�？茖I(yè)和3個本科專業(yè)（與華北水利水電大學(xué)聯(lián)辦），其中有4個國家骨干專業(yè)、13個省級特色示范或骨干專業(yè)，學(xué)校擁有2支國家級教學(xué)團(tuán)隊、8支省級教學(xué)團(tuán)隊，是河南省最具影響力的十佳高等職業(yè)院校。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作，研究確定招聘方案和擬聘用人員名單。學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，分管教師工作（人事）的校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，教師工作部（人事處）、教務(wù)處、學(xué)工部、紀(jì)委辦公室和相關(guān)院部、處室負(fù)責(zé)人任成員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校教師工作部（人事處），負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實施。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，招聘2名博士研究生、25名碩士研究生（詳見附件1）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.2020屆、2021屆、2022屆普通高等教育碩士研究生畢業(yè)，獲得碩士學(xué)位；人力資源管理、新媒體、心理學(xué)三個碩士研究生崗位和兩個博士研究生崗位有相關(guān)企事業(yè)單位實踐工作經(jīng)驗，可不限畢業(yè)年限；
6.碩士研究生年齡不超過35歲（1987年1月1日后出生），博士研究生年齡不超過45歲（1977年1月1日后出生）；
7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳（http://www.haedu.gov.cn/）、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院（http://www.hnjmxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時間為2022年6月28日至2022年7月6日。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，請登錄網(wǎng)址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=35，進(jìn)入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教師招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，碩士研究生報名時間為2022年7月3日至2022年7月6日，博士研究生報名時間自發(fā)布公告之日起10個月內(nèi)有效，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查、筆試和面試具體安排等，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告，本人因未及時查閱相關(guān)信息而造成后果的，責(zé)任自負(fù)。按學(xué)校要求應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件等相關(guān)材料（當(dāng)年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校教師工作部（人事處）聯(lián)系。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講、答辯等）。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。博士研究生崗位不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1.筆試。滿分100分。碩士研究生應(yīng)參加筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識、職業(yè)能力知識等相關(guān)內(nèi)容，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某一崗位筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。滿分100分。面試按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。
面試當(dāng)天應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點，取消應(yīng)聘資格。若相關(guān)崗位因人員缺口形不成競爭的，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，并在學(xué)校官網(wǎng)公布新的面試方案。若相關(guān)崗位因人員缺口形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
博士研究生崗位報考應(yīng)聘人員通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績低于70分者，將不予聘用。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生面試成績等于考試總成績。所有應(yīng)聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢工作由我校組織實施，如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》等有關(guān)規(guī)定。
我校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)考察不合格不再遞補(bǔ)；出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘的，導(dǎo)致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員名單報學(xué)校黨委會研究決議，經(jīng)黨委會決議通過擬聘人員名單。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件）。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，由學(xué)校依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年，試聘期間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘任。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中博士待遇按照《河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理暫行辦法》（豫經(jīng)貿(mào)院〔2021〕57號）執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371－86661216（學(xué)校教師工作部）
監(jiān)督電話：0371－86661215（學(xué)校紀(jì)委辦公室）
0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）