為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運(yùn)營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實(shí)施無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.身體健康，體貌端正，具有報(bào)考崗位所需的資格條件。
3.符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘人數(shù)及崗位
計(jì)劃招聘人數(shù)如下：
無錫和居投資發(fā)展有限公司3名、江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司11名。
崗位及具體條件如下：
無錫和居投資發(fā)展有限公司（3名）
無錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時(shí)推進(jìn)多個(gè)高品質(zhì)項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)，并不斷儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
（一）總經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：全面主持公司日常管理工作，負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)既定戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和主營業(yè)務(wù)需求，制定年度目標(biāo)及規(guī)劃，并對(duì)其分解和組織實(shí)施；負(fù)責(zé)代表公司處置權(quán)限內(nèi)的經(jīng)營策略和商務(wù)談判工作；負(fù)責(zé)計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各下屬部門業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各負(fù)責(zé)人是否有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作；負(fù)責(zé)優(yōu)化公司業(yè)務(wù)架構(gòu)和管理機(jī)制，合理配置資源，提升運(yùn)營效率及組織活力；負(fù)責(zé)拓展、建立并維護(hù)公司與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系；負(fù)責(zé)重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果，擔(dān)任公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心；具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；具有較強(qiáng)的屬地及行業(yè)資源；身體健康，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度、重壓力的工作；擔(dān)任過品牌開發(fā)企業(yè)城市總經(jīng)理的，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪50萬元+績效。
（二）成本招采經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理成本的審核、造價(jià)控制等全過程；負(fù)責(zé)審核、跟蹤、預(yù)警各項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本并提出優(yōu)化意見；負(fù)責(zé)組織并審核招標(biāo)清單及指導(dǎo)價(jià)；負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)招標(biāo)工程合同進(jìn)行審核，并對(duì)合同是否符合招標(biāo)文件、中標(biāo)價(jià)格、預(yù)算價(jià)格、預(yù)算內(nèi)容提出建議。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗(yàn)；掌握國家、地方政府部門關(guān)于工程造價(jià)、招采管理等相關(guān)知識(shí)和法規(guī)；有成本經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；熟悉國有企業(yè)招采流程的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪21萬元+績效。
（三）法務(wù)主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有法律事務(wù)，控制法律風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司及子公司各類法律文書及合同，完善并執(zhí)行合同的管理流程，規(guī)避內(nèi)外部文件法律風(fēng)險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)公司合同檔案的管理工作；負(fù)責(zé)公司及子公司工程項(xiàng)目、商務(wù)采購及其他重大經(jīng)營行為的法律支持；負(fù)責(zé)公司及子公司相關(guān)業(yè)務(wù)的法律咨詢和法律培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司及子公司內(nèi)控、合規(guī)、法律管理體系，起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度；負(fù)責(zé)與公司法律顧問對(duì)接，代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，組織做好調(diào)解、訴訟、仲裁等方面的法律日常事務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，法律類相關(guān)專業(yè)；持有法律職業(yè)資格證書；3年以上地產(chǎn)法務(wù)或其他法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬元+績效。
江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司（11名）
江蘇藍(lán)城和居建設(shè)管理有限公司是由錫山區(qū)屬國企錫山文商旅與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍(lán)城公司的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、品牌影響力，重點(diǎn)承接房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)管理業(yè)務(wù)。
（一）工程部總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)工程的全面指導(dǎo)及管理工作；負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)問題研討會(huì)；負(fù)責(zé)解決工程設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題；負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)及以上職稱資格或持有二級(jí)及以上建造師證書；有中式項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪28萬元+績效。
（二）設(shè)計(jì)總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦等全面工作；負(fù)責(zé)組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研工作，完成項(xiàng)目總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程，并協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的工作；負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目方案，進(jìn)行項(xiàng)目指導(dǎo)，明確有關(guān)具體工程項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書的標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)相關(guān)的招投標(biāo)以及合同談判等工作；負(fù)責(zé)研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報(bào)告。
2、任職要求：本科及以上，50周歲以下，建筑學(xué)、城建規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)；5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；有工程類中級(jí)及以上職稱或持有注冊建筑師證書；有中式項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪25萬元+績效。
（三）營銷總監(jiān)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷推廣及產(chǎn)品銷售過程管理，完成公司銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)編制并實(shí)施部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)和完成工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)營銷供方的選擇、合同的簽訂及履約管理；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目品牌推廣策略與方案并組織實(shí)施，對(duì)其進(jìn)行效果評(píng)估、總結(jié)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的定位工作，制定與實(shí)施項(xiàng)目整體營銷策劃方案及項(xiàng)目階段性營銷策劃方案；負(fù)責(zé)編制銷售價(jià)格方案、標(biāo)準(zhǔn)合同文本、重要銷售資料；負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的銷售過程管理，監(jiān)督銷售進(jìn)展及銷售目標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)銷售情況提出營銷調(diào)整策略。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，專業(yè)不限；房地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有高端住宅（別墅）、文旅項(xiàng)目、中式項(xiàng)目營銷策劃工作操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪14萬元+績效。
（四）前期經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批文件材料的收集；負(fù)責(zé)配合辦理相關(guān)施工許可、市政配套、規(guī)劃許可，并落實(shí)施工、驗(yàn)收等工作；負(fù)責(zé)提供相關(guān)技術(shù)支持，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)提出規(guī)劃、人防、消防等相應(yīng)政策和法規(guī)方面的要求，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收提出政府主管部門相應(yīng)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)成本控制提出政府相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，工程管理、土木工程、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；3年以上前期管理經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪18萬元+績效。
（五）成本經(jīng)理（土建）1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建設(shè)、能力提升等工作；負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)成本，跟蹤管理動(dòng)態(tài)成本，監(jiān)督合同履行、簽證管理、變更及支付款臺(tái)賬的工作；負(fù)責(zé)編制合約規(guī)劃、管理成本臺(tái)賬；負(fù)責(zé)編制并監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目資金計(jì)劃；負(fù)責(zé)配合招標(biāo)部門編制工程量清單和標(biāo)書，并參與合同談判。
2、任職要求：本科及以上，45周歲以下，工程造價(jià)、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上成本經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有中級(jí)及以上職稱或持有注冊造價(jià)師證書；有中式項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪22萬元+績效。
（六）安裝經(jīng)理1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目強(qiáng)弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機(jī)電施工管理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并實(shí)時(shí)掌握施工情況；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計(jì)、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術(shù)支持；負(fù)責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標(biāo)所需的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)參數(shù)；負(fù)責(zé)水、電、暖通等機(jī)電施工圖紙的會(huì)審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計(jì)優(yōu)化；負(fù)責(zé)工程變更、洽商、簽證審核等工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場完結(jié)工程（分項(xiàng)）的報(bào)建、竣工、驗(yàn)收工作。
2、任職要求：�？萍耙陨�，45周歲以下，給排水工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)；3年以上安裝工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)安裝工程管理體系；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪13萬元+績效。
（七）土建主管2名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的施工管理工作，對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行把控；負(fù)責(zé)土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料；負(fù)責(zé)土建結(jié)構(gòu)專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評(píng)價(jià)工作，對(duì)系統(tǒng)、布置、結(jié)構(gòu)方案和設(shè)備材料選型提出推薦意見；負(fù)責(zé)審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時(shí)上報(bào)工程總監(jiān)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪15萬元+績效。
（八）精裝修主管1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)方案、施工圖等精裝修設(shè)計(jì)管理，審核設(shè)計(jì)圖紙并提出修改意見；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程施工中的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)精裝修工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作；負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目樣板區(qū)精裝修設(shè)計(jì)和施工管理工作；負(fù)責(zé)參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)的推廣培訓(xùn)以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定工作。
2、任職要求：本科及以上，35周歲以下，工程管理、土木工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；3年以上精裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪17萬元+績效。
（九）工程內(nèi)業(yè)1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程合同登記、進(jìn)度款項(xiàng)、現(xiàn)場簽證、合同變更、合同結(jié)算等流程的發(fā)起、跟蹤、歸檔工作；負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收手續(xù)、簽證變更、結(jié)算移交資料的辦理工作；負(fù)責(zé)各流程手續(xù)進(jìn)度計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：�？萍耙陨�，30周歲以下，工程管理、土木工程、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；1年以上工程檔案管理經(jīng)驗(yàn)；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪6萬元+績效。
（十）財(cái)務(wù)出納1名
1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)執(zhí)行并運(yùn)用項(xiàng)目開發(fā)成本管理體系等工作；負(fù)責(zé)貨幣資金核算、往來結(jié)算等工作。
2、任職要求：本科及以上，30周歲以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)法、企業(yè)涉及的主要稅收法規(guī)，熟悉稅務(wù)注冊和納稅申報(bào)等稅務(wù)相關(guān)流程；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
3、工資待遇：年薪8萬元+績效。
三、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方法
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月19日（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名崗位投遞到相應(yīng)所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：
（1）《報(bào)名表》（附件）；
（2）身份證原件掃描件；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的掃描件；
（4）海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件掃描件；
（5）報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件；
（6）工作業(yè)績證明材料原件掃描件（無工作經(jīng)歷者不需提供）；
（7）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com
報(bào)名咨詢電話：0510-88221220（工作日9:00-17:00）
報(bào)名注意事項(xiàng)：
每人限報(bào)一個(gè)崗位，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填表不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過。
報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯(cuò)誤信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
（二）資格初審及人崗相適度測評(píng)
按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并通過人崗相適度測評(píng)按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)比例，則該崗位符合條件人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）資格復(fù)審與面試
擬參加面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進(jìn)行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
（四）體檢和考察
按照成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、人員管理及待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上3至6個(gè)月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇（薪酬與職位、業(yè)績、貢獻(xiàn)相掛鉤，含基本薪酬、績效獎(jiǎng)金、個(gè)人交金部分等），試用期滿考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負(fù)責(zé)解釋。
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二零二二年八月十日