曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司成立于2022年6月，系曹妃甸國(guó)資委全資控股公司，公司注冊(cè)資本50億元。公司圍繞“水-公-鐵”、“運(yùn)-貿(mào)-融”，打造“互聯(lián)網(wǎng)+供應(yīng)鏈金融+第四方物流+產(chǎn)業(yè)”的現(xiàn)代科技型供應(yīng)鏈公司的發(fā)展方向。深入貫徹唐山市“向海發(fā)展”戰(zhàn)略，基于唐山“洋港”建設(shè)背景，充分發(fā)揮曹妃甸港在全國(guó)沿海港口中散雜貨吞吐量第一的大港優(yōu)勢(shì)，通過運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)，以“互聯(lián)網(wǎng)+金融”、“互聯(lián)網(wǎng)+物流”的模式，圍繞能源與原材料等大宗物資，推動(dòng)港口供應(yīng)鏈從傳統(tǒng)的物流裝卸類向貿(mào)易、交易、金融、保險(xiǎn)、電子結(jié)算等方面延伸，構(gòu)建以港口為核心的信息流、商流、單憑流、資金流、物流“五位一體”的服務(wù)型供應(yīng)鏈管理體系。
為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快打造曹妃甸區(qū)對(duì)外開放標(biāo)桿區(qū)建設(shè)部署要求，加速構(gòu)建“1+5+5”（國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)+RCEP實(shí)施示范區(qū)、自由貿(mào)易示范區(qū)、綜合保稅區(qū)、跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)、進(jìn)口貿(mào)易促進(jìn)創(chuàng)新示范區(qū)+東北亞國(guó)際生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、中日唐山曹妃甸生態(tài)工業(yè)園、中日韓循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范基地、中德產(chǎn)業(yè)園合作示范區(qū)、中俄產(chǎn)業(yè)園合作示范區(qū)）對(duì)外開放新格局，滿足我公司對(duì)外開放招商需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘對(duì)外招商人員20名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位條件
本次公開招聘對(duì)外招商人員20名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司2023年公開招聘對(duì)外招商人員崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍及報(bào)名條件
（一）具有全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，且與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)和條件；
（二）年齡要求，35周歲及以下指1987年2月11日以后出生），40周歲及以下指1982年2月11日以后出生；
（三）遵守憲法和法律，具有良好的品德和職業(yè)道德，政審合格；
（四）具有履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)構(gòu)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或未滿期限的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.其他不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月12日至2月25日。
2.應(yīng)聘人員需提供以下材料，并將掃描件發(fā)送至郵箱cfdxdgylgs@126.com。
（1）《曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司2023年公開招聘對(duì)外招商人員報(bào)名登記表》（附件2），報(bào)考崗位名稱及崗位代碼須與《曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司2023年公開招聘對(duì)外招商人員崗位信息表》一致。
（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、社保繳費(fèi)憑證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（考生需從學(xué)信網(wǎng)自行打印）等有關(guān)材料。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者需提供國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（3）近年來與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份。
應(yīng)聘人員須保證提交的有關(guān)信息和材料真實(shí)有效。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、弄虛作假或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格。
3.資格審查：資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的辦法，審查時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。
對(duì)不符合應(yīng)聘條件的人員取消應(yīng)聘資格；符合應(yīng)聘條件的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
（二）招聘方式
此次招聘采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名人數(shù)未超過招聘人數(shù)1:2比例時(shí)，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)；報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)1:2比例時(shí)，組織筆試，筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%。成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)發(fā)布。
1.筆試。筆試內(nèi)容為招商相關(guān)知識(shí)。
2.面試。按照招聘人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員（末位并列一并進(jìn)入）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)低于70分的不予聘用。
3.總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（三）體檢、政審與考核
根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如應(yīng)聘同一崗位的人員最終成績(jī)相同，按下列順序確定參加體檢人選：學(xué)歷高者；年齡長(zhǎng)者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢、政審合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，通過檔案（檔案資料必須齊全）審核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、政審、考核不合格、檔案材料不齊全的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)面試、體檢、政審、考核情況，對(duì)擬聘用人選在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的確定為聘用人員。
四、管理及待遇
（一）管理。招聘人員與公司簽訂《勞動(dòng)合同》（兼職人員簽訂聘用協(xié)議），合同期限三年，試用期6個(gè)月。具體工作根據(jù)需要，從事對(duì)外招商工作。
按照誰(shuí)使用誰(shuí)考核的原則，嚴(yán)格落實(shí)年度考核制度，合同期滿，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽《勞動(dòng)合同》；對(duì)年度考核不合格的，調(diào)整其工作崗位，只發(fā)放基礎(chǔ)工資，仍不能勝任工作的，解除《勞動(dòng)合同》。
（二）待遇。工資采取基礎(chǔ)工資+考核工資方式發(fā)放，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，考核工資每年年終根據(jù)年度考核情況發(fā)放。按政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金。
工作業(yè)績(jī)突出的，享有職務(wù)晉升機(jī)會(huì)。符合唐山市及曹妃甸區(qū)人才政策條件的人員，享受相關(guān)待遇。
本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：15612522377湯先生
附件：1.曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司2023年公開招聘對(duì)外招商人員崗位信息表.xls
2.曹妃甸現(xiàn)代供應(yīng)鏈科技有限公司2023年公開招聘對(duì)外招商人員報(bào)名登記表.doc
2023年2月13日