為切實(shí)做好荔波縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，結(jié)合荔波縣事業(yè)單位實(shí)際情況，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則和程序

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，切實(shí)做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（包括說課、專業(yè)測試，以下統(tǒng)稱面試）、體檢、考核政審、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及職位

2013年度全縣共計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員173名。招聘職位分A、B、C三類。其中：A類為綜合管理類職位；B類為專業(yè)技術(shù)職位（教師、計(jì)生、部分衛(wèi)生職位除外）；C類為教師職位、計(jì)生職位和部分衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位。部分招聘職位先歸類統(tǒng)一招聘，再按考試綜合成績從高分到低分依次抽選確定具體崗位。（詳見職位一覽表）

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。其中：報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站護(hù)理職位和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位、教育幼兒教師職位的學(xué)前教育專業(yè)和幼師專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制中專。

2、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員,“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿人員，（以上簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

3、退役軍人。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍且享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

2、身體健康，適應(yīng)招聘職位要求的身體條件；

3、符合招聘職位所需的其他資格條件。

4、年齡在18周歲以上（1995年7月1日及以前出生）35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。報(bào)考教育職位,對取得教師資格證并有10年以上教育教學(xué)經(jīng)歷的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年7月1日以后出生)；報(bào)考衛(wèi)生職位，對通過全國考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書并有10年以上臨床經(jīng)驗(yàn)的考生，年齡可放寬至40周歲(1972年7月1日以后出生)。

各職位招聘的學(xué)歷、專業(yè)及其他招聘條件和需要說明的事項(xiàng)見《荔波縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、非應(yīng)屆畢業(yè)的大中專學(xué)校在校生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、近5年內(nèi)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

四、發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批同意實(shí)施后，由縣招聘辦制訂招聘簡章，分別在“荔波網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）、“荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.lbrs.cn）“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（www.gzqn.lss.gov.cn）發(fā)布，荔波縣電視臺(tái)、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局外墻電子屏發(fā)布招聘公告。

五、報(bào)名、資格初審

（一）報(bào)名

1、報(bào)名的組織

報(bào)名工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，各招聘單位派人參加。

2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：報(bào)考人員到所設(shè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考費(fèi)每人100元。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月2日至7月6日的上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)（工作時(shí)間）；

報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)局大廳

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：2013年7月17日至7月19日(工作時(shí)間)，原報(bào)名地點(diǎn)。

3、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《荔波縣2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級教育行政主管部門的同意報(bào)考證明）；定向到縣（市）的往屆畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人社部門同意報(bào)考證明。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料。

報(bào)考定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，還須提供縣（市）“項(xiàng)目辦”、“引導(dǎo)辦”的有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審查。所持的證明材料必須具有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間、年度考核情況等內(nèi)容。

報(bào)考定向招聘退役軍人職位的考生，還須提供退伍證原件及復(fù)印件。

委托報(bào)名的，除提供以上材料外，被委托人必須提供本人身份證原件和委托人的委托書原件或復(fù)印件（提供復(fù)印件的，必須在筆試前提交原件備查）。

（二）資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場報(bào)名同時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章。資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀“簡章”，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。填寫報(bào)名信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消或調(diào)整。所報(bào)職位招聘計(jì)劃取消的，由考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他職位。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生不得改報(bào)其它職位。對取消、調(diào)整的職位，縣招聘辦在報(bào)名結(jié)束后在“荔波網(wǎng)”、“荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明原件，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報(bào)名費(fèi)。

六、考試

（一）筆試

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年7月17日至7月19日（工作時(shí)間），攜帶本人有效居民身份證原件到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件，并注明自己的聯(lián)系方式和考生聯(lián)系方式。

筆試采取閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力測試》一科，總分為150分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。

（二）面試

面試人選依據(jù)筆試成績從高分到低分依次以招聘職位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定，同一職位考生筆試成績名次末位出現(xiàn)并例的同時(shí)進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的最后一名考生，面試成績須達(dá)到所在考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員名單由縣招聘辦發(fā)布。

面試總分100分。A類、B類職位采取結(jié)構(gòu)化面試，C類教育職位采取說課方式進(jìn)行，C類衛(wèi)生和計(jì)生職位采取技能測試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由縣招聘辦另行通知。

（三）綜合成績計(jì)算

考生筆試、面試成績百分制折算后按以下比例分類計(jì)算綜合成績：

A類職位，按筆試成績占60%、面試成績占40%；

B類職位，按筆試成績占50%、面試成績占50%；

C類職位，按筆試成績占40%、說課或測試成績占60%；

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）其他

報(bào)考人員須參加完本職位類別“簡章”規(guī)定所有科目或項(xiàng)目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績名次末位并列的，以筆試成績高的進(jìn)入體檢。體檢在縣招聘辦指定的縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只查有疑義的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

體檢在綜合成績、排名情況及進(jìn)入體檢人員名單公布七天后的十個(gè)工作日內(nèi)開展，具體時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組建考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察是否合格的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有第三條第（三）款各種情形之一或不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，經(jīng)縣招聘辦研究不予聘用。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在“荔波網(wǎng)”（www.libo.gov.cn）、“荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（www.lbrs.cn）公示七個(gè)工作日，同時(shí)在荔波縣電視臺(tái)、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局外墻電子屏發(fā)布公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批行文聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，須在聘用文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并簽訂《聘用協(xié)議》，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿考核不合格的人員，以及截止到2013年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書或職位要求證書的人員，取消聘用資格，解除聘用協(xié)議。

新聘用的各類教師，已取得教師資格證的，報(bào)名時(shí)須提供教師資格證，未取得教師資格證的，必須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得的，作待崗處理或解聘。

新聘用衛(wèi)生技術(shù)人員中已取得相應(yīng)職位專業(yè)技術(shù)資格證的，須提供相應(yīng)證書，未取得的，必須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得證的，作待崗處理或解聘。

新聘用人員在本縣最低服務(wù)年限為5年。未滿最低服務(wù)年限要求調(diào)出或辭職的，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-3615613、3616325（縣人力資源和社會(huì)保障局干部人事管理科）

監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-3619613（縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）、0854-3612274（縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪室）

十一、本次招聘各環(huán)節(jié)的公示，發(fā)現(xiàn)有問題，需反映或舉報(bào)的，須在每個(gè)環(huán)節(jié)公示期或公示結(jié)束后五日內(nèi)署名書面反映或舉報(bào)，匿名或逾期不予受理。

十二、本次事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十四、在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在荔波網(wǎng)、荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，在荔波縣電視臺(tái)、荔波縣文化館宣傳欄、荔波縣人力資源和社會(huì)保障局外墻電子屏公告，請考生密切注意。以上媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十五、本招聘簡章解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：《荔波縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar》

附件2：《荔波縣2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.rar》

2013年6月17日

 

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