因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、工作性質及管理機制
此次公開招聘的工作人員，實行勞動合同聘任制，不屬于機關、事業(yè)單位編制內人員。招聘單位與聘用對象簽訂勞動合同，約定合同期限。
二、選調名額及崗位
公開招聘名額7名，具體崗位及條件詳見《江安縣面向社會公開招聘工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
應聘人員應具備或接受以下基本條件：
1.政治思想素質好，品德優(yōu)，沒有違法違紀等不良行為;
2.作風踏實，吃苦耐勞;
3. 35周歲及以下(本次招聘報名第一日未滿36歲);
4.身體和心理健康，自愿接受單位管理，遵守工作相關法規(guī)制度的規(guī)定。
三、報名及資格初審
報名時間：2014年1月26日至2月8日上午12:00止(節(jié)假日不接受報名)。
報名地點：江安縣人才市場(原機關食堂四樓)。
報名時須交1寸彩色近期正面免冠證件照片2張(在照片背面寫上姓名)、《報名表》1份(附件1下載并填寫完整)，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿、退伍軍人證件(證明)、戶籍所在地公安機關出具有無違法違紀行為證明�，F(xiàn)場進行資格審查，原件驗證后退回本人，請準備好復印件留存。
報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料，經發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消其報考或聘用資格，責任自負。畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，應出具畢業(yè)證書復印件并加蓋畢業(yè)院校的公章或經教育部學歷認證中心認證。
有效考生人數(shù)與計劃招聘人數(shù)開考比例需達到3:1;若工作急需，經研究，可調整為2:1;若仍達不到開考比例則調減招聘名額直至取消招聘。若被取消招聘崗位的考生，于2月10日期間持本人身份證和繳費發(fā)票到縣人才交流培訓服務中心(原機關食堂4樓)審核辦理退費手續(xù)，考生未在規(guī)定時間內辦理退費手續(xù)的，視為自動放棄�？忌I取準考證時間另行通知。
四、考試
(一)筆試�？荚嚳颇繛椤豆仓R》。筆試準考證領取時間另行通知，考試時間詳見準考證。筆試成績100分，保留小數(shù)點后2位。
(二)面試。主要考察應試者綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試通知單領取時間另行通知�？忌鷳{本人有效居民身份證和《面試通知單》參加面試。 面試成績100分，保留小數(shù)點后2位。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
五、體檢、考核與公示
根據(jù)招聘名額和總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人選;若與進入體檢最后一名總成績相同的，則筆試成績高的進入體檢;若筆試成績也相同的則一并進入體檢。
(一)體檢。由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定時間內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，可在三日內申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的不聘用。
(二)考核。招聘單位對報考者報考條件、檔案、提供資料的真實性、個人誠信、品德、心理健康等方面進行綜合考核，不符合要求的，考核不合格�？己瞬缓细竦牟慌c聘用。考核結束后確定擬聘用人員。
因體檢或考核不符合要求出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額依次遞補。
(三)公示。對擬聘人選在江安縣黨政網、江安縣三江人才網、宜賓人事考試網上公示5個工作日。公示內容包括擬聘人員準考證號、專業(yè)、學歷、總成績、聘用單位和舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。
六、簽訂勞動合同與管理
(一)經考核合格者，聘用單位與之簽訂勞動合同，首次聘用期限為3年，其中試用期3個月，雙方約定工資標準(不得低于全市最低工資標準)，單位按要求為其繳納社會保險。
(二)聘用單位對聘用人員進行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除勞動關系。合同期滿，則勞動關系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的，可按要求完善手續(xù)后續(xù)簽勞動合同。
七、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話、報名電話：0831—2631916、2620738
附件1：江安縣2014年面向社會公開招聘工作人員崗位表.rar
附件2：江安縣2014年面向社會公開招聘工作人員報名表.rar
江安縣人力資源和社會保障局
2014年1月24日
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