江安縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向宜賓市選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額及崗位

選調(diào)名額2名，具體崗位詳見(jiàn)《江安縣2014年面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、選調(diào)對(duì)象及條件

宜賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，在編在職且試用期滿具有事業(yè)單位工作人員身份，并需符合以下條件：

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、廉潔勤政、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；身體健康。

（二）要有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和熟練使用現(xiàn)代辦公技術(shù)的能力。

（三）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（四）符合《江安縣2014年面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》中所要求的具體條件。

（五）報(bào)考者的年齡、工作年限計(jì)算，一律以報(bào)名開(kāi)始第一日為計(jì)算截止時(shí)間。報(bào)考者的年齡一律按周歲計(jì)算。例如：考生在報(bào)名開(kāi)始第一日未滿36歲，其年齡為35周歲。

（六）有以下條件之一者不能報(bào)考

1、按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一章“交流與回避”的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員。

2、因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法違紀(jì)正在立案審查的人員。

3、最低服務(wù)期未滿的在編在職人員。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名。報(bào)名人員于2014年1月26日至2月8日上午12:00止（節(jié)假日不接受報(bào)名）到縣人才交流中心報(bào)名（原機(jī)關(guān)食堂4樓）。報(bào)名時(shí)須交《江安縣2014年面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（見(jiàn)附件），本人有效身份證、畢業(yè)證、工作年限證明等崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人），同底版近期1寸免冠照片2張。

（二）審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名后即進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與崗位名額比例原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的，按2:1比例調(diào)減崗位選調(diào)名額。

（三）報(bào)名繳費(fèi)。50元（按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元）。若被取消招聘崗位的考生，于2月10日期間持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣人才交流培訓(xùn)服務(wù)中心（原機(jī)關(guān)食堂4樓）審核辦理退費(fèi)手續(xù)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）筆試�？荚嚳颇繛椤豆�共知識(shí)》。筆試總分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定面試人員，報(bào)考調(diào)整開(kāi)考比例崗位的有效考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（六）體檢。根據(jù)總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)有相同的，以筆試成績(jī)高低等額確定體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，最終確定體檢對(duì)象�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行體檢。在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）考核。由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織考察，主要考核報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，結(jié)合個(gè)人檔案考核報(bào)考者所提供的資料、證明、證件是否真實(shí)，考核個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等。考核中發(fā)現(xiàn)有不適合從事所報(bào)考的崗位的，取消選調(diào)資格。

若考核、體檢不合格的，可根據(jù)總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。

（八）公示。對(duì)擬調(diào)人選在江安縣黨政網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員準(zhǔn)考證號(hào)、專業(yè)、學(xué)歷、總成績(jī)、選調(diào)單位和舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否選調(diào)；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不予選調(diào)。

（九）崗位考核。公示期滿無(wú)異議的人員實(shí)行考核期3個(gè)月，期滿考核合格方可調(diào)動(dòng)。

（十）調(diào)動(dòng)。崗位考核期滿合格的人員，經(jīng)用人單位報(bào)批后，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。被選調(diào)后3周年內(nèi)不得調(diào)離本工作單位（組織調(diào)動(dòng)除外）。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）此次選調(diào)實(shí)行回避制度。選調(diào)單位負(fù)責(zé)人員和從事選調(diào)工作的人員在辦理選調(diào)工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的或者其它可能影響公正選調(diào)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅選調(diào)紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調(diào)資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2620738、2631916

附件：1、江安縣2014年面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

2、江安縣2014年面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

江安縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月24日

附件1：

江安縣2014年面向宜賓市公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

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