因工作需要，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定，防城港市職業(yè)技能鑒定中心定于2014年2月面向社會(huì)公開招聘高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全市公開招聘符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
工勤技能一級(jí)崗位高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師1人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍所在地為廣西防城港市;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)年齡在45周歲及以下(1968年1月31日以后出生)：
(四)身體健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的其他身體條件;
(五)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
(六)取得高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格;
(七)從事相關(guān)職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)歷5年以上;
(八)新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年(含試用期)的在編人員不得報(bào)考。
本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2014年1月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘方式
本次公開招聘的工作人員，為事業(yè)單位工勤技能一級(jí)崗位人員，根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件精神，采取直接考核的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2014年2月19日至2月21日(共3天)，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：防城港市人力資源和社會(huì)保障局辦公室(地址: 防城港市金花茶大道市人力資源市場(chǎng)大樓513室)。
2.報(bào)名材料
符合條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證或?qū)W位證、職業(yè)技能資格證、工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件各一份。另交近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。當(dāng)場(chǎng)核驗(yàn)報(bào)名材料齊全后，由報(bào)考人員填寫《防城港市職業(yè)技能鑒定中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一份。
3.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查主要按招聘公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
(二)考核
1.考核人選的確定
按實(shí)有符合報(bào)考條件且資格審查合格的人員，確定為考核人選，并在防城港人才網(wǎng)公布考核人選名單。
2.組織考核
考核工作由防城港市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？己顺闪⒖己私M，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、戶口簿、資格證等)是否真實(shí)，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論�？己瞬缓细窕蛑鲃�(dòng)放棄考核資格的，不能進(jìn)入下一招聘程序。
(三)體檢
1.體檢人選確定
防城港市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢人選名單將在防城港人才網(wǎng)公布。
2.組織體檢
由防城港市人力資源和社會(huì)保障局派員組織體檢人選到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按要求參加，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格的，將在考核合格人選中依次遞補(bǔ)。
(四)公示及審批聘用
體檢合格后，確定擬聘人選，并在防城港人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理正式聘用手續(xù)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各相關(guān)部門單位堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，精心組織，密切配合，形成合力，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
(二)實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)公開招聘工作的相關(guān)人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2.報(bào)考人員在體檢、考核及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;
3.負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員指使、縱容他人作弊，或在考核、體檢過(guò)程中參與作弊的;
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
七、其他
本次公開招聘工作原則上自公告之日起2個(gè)月內(nèi)完成。
附件：防城港市職業(yè)技能鑒定中心公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
防城港市人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月10日
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