根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的精神，結(jié)合我縣的實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員4人。
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有符合崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度(大學(xué)學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位)、業(yè)務(wù)知識(shí)和能力;
(五)18周歲以上、35周歲以下(1978年9月1日至1995年9月1日期間出生);
(六)具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)計(jì)劃表)。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)此次招聘面向全國(guó)，報(bào)考人員不受戶籍限制。
(二)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內(nèi)。
三、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布：防城港人才網(wǎng)(http://www.fcgrc.com.cn)
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢。
(三)確定聘用人選、簽訂聘用合同、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2013年9月26日至27日
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00
3.報(bào)名地點(diǎn)：上思縣人力資源和社會(huì)保障局(縣城團(tuán)結(jié)西路中國(guó)石化加油站對(duì)面往西30米)一樓人才交流服務(wù)中心服務(wù)窗口，聯(lián)系電話：0770—8512384。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份，驗(yàn)原件留復(fù)印件。同時(shí)，交近期小2寸同底免冠正面彩照2張(在照片后面寫(xiě)上姓名)。通過(guò)資格審查初審后，由報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名考試收費(fèi)60元，其中報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。
(二)資格審查
報(bào)名后，由上思縣人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招考崗位與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1：3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論通過(guò)，并報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后方能進(jìn)入考試程序。對(duì)確定不能開(kāi)考的職位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試(面試)
1.資格審查結(jié)束后，符合條件的報(bào)考人員均列為面試人選。
2.面試時(shí)間：待定
3.面試方式和內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)試者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。、
4、面試分?jǐn)?shù)。
面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽�(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
5、面試組織實(shí)施。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘面試全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督。
六、考核和體檢
面試結(jié)束后，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢人選姓名、成績(jī)和崗位排名在防城港人才網(wǎng)公布�？己恕Ⅲw檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。
(一)考核
考核成立工作小組，從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有2名以上工作人員組成�？己藘�(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡報(bào)考者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核結(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用作出考核結(jié)論。
(二)體檢
體檢在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、公示和聘用
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于5年。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為了確保招聘工作順利實(shí)施，按類別分別成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實(shí)施;
(二)各招聘單位主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展;
(三)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避;
(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試試題的。
(五)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(六)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘考試全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0770-8512384。
八、其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。
附件：2013年上思縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
上思縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
二〇一三年九 月十六日
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