依據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)封丘縣人民政府批準，現(xiàn)將封丘縣縣直部分事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、縣直部分事業(yè)單位招聘對象和報名條件
（一）招聘對象
1、普通高等院校國家統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生；
2、在封丘縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生；
3、在封丘縣任職滿兩年的大學(xué)生村干部；
4、符合報考條件的在職人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、本科學(xué)歷：30周歲以下（1982年7月1日后出生）、研究生及以上學(xué)歷：35周歲以下（1977年7月1日后出生）；5、符合崗位所需的專業(yè)及資格條件；6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；7、崗位所需要的其他條件。
二、幼兒教師招聘對象和報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、全日制中專及以上學(xué)歷且取得幼兒園或小學(xué)以上教師資格證書；
4、所學(xué)專業(yè)為學(xué)前教育、幼兒教育及相關(guān)專業(yè)（音樂、舞蹈），其中音樂、舞蹈專業(yè)需專科及以上學(xué)歷；
5、年齡在30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
6、報考人員為中專學(xué)歷的限封丘縣戶籍，大專以上學(xué)歷的限河南省常住戶口或河南省生源。
三、衛(wèi)生專技人員招聘對象和報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，具有良好的品德和職業(yè)道德；
3、有強烈的事業(yè)心，愿意為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做貢獻。
4、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；5、臨床專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷；全日制�？飘厴I(yè)的須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格，年齡均在30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生年齡可放寬至35周歲。
護理專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷且取得執(zhí)業(yè)護士及以上資格，年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷且取得檢驗士及以上資格，年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
藥學(xué)專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷且取得藥士以上資格。年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，須具有全日制普通醫(yī)學(xué)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。
6、報考人員限河南省常住戶口或河南省生源。
四、有下列情形之一者不得報考：
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調(diào)查處理的；
4、近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的（衛(wèi)生類）；
5、所牽涉的醫(yī)療質(zhì)量爭議事件未處理完畢的（衛(wèi)生類）；
6、違反計劃生育政策超生的；
7、其他不符合聘用條件的。
五、招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容
縣直部分事業(yè)單位擬計劃招聘35名。涉及單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、大項目辦等事業(yè)單位。被聘用人員由人事局根據(jù)用人單位的實際情況予以分配。
幼兒教師擬計劃招聘55名，被聘人員由縣人事局、教育局根據(jù)具體用人情況予以分配。
縣直衛(wèi)生單位擬計劃招聘20名，共涉及封丘縣人民醫(yī)院等4個單位。被聘用人員由衛(wèi)生局根據(jù)用人單位實際情況予以分配。
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2013年7月1日至5日，每天上午8：00至11：30；下午15：00至18：30。
2、報名地點：封丘縣人才交流服務(wù)中心（位于封丘縣建行東50米路北）。
3、報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，結(jié)合招聘單位和主管部門意見，由縣人事局調(diào)減或取消該招聘崗位。崗位調(diào)整或調(diào)減的情況將通過封丘縣人民政府網(wǎng)站公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到封丘縣人事局退回本人筆試考務(wù)費。
報名時需持畢業(yè)證（應(yīng)屆生未領(lǐng)取畢業(yè)證者可持學(xué)生證及學(xué)校證明）、學(xué)位證、有效身份證原件和復(fù)印件一份。在職人員報考還須提供所在單位同意報考的證明和有關(guān)部門出具的無違法違紀證明。報名時填寫《2013年封丘縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，同時交納筆試考務(wù)費及信息采集費42元，近期免冠同底版一寸彩色照片6張。
農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的須提供以下材料：封丘縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；或封丘縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。對資格條件初審合格的人員，由工作人員填寫《封丘縣公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》，按照同一單位、崗位（專業(yè)）分類造冊�？忌�2013年7月11日－12日，到封丘縣人才交流服務(wù)中心（封丘縣建行東50米路北）領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）筆試
1、縣直部分事業(yè)單位筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗與公共基礎(chǔ)知識。滿分為100分，筆試成績按50%計入總成績。
2、幼兒教師筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。滿分為100分。筆試內(nèi)容為幼兒教育理論知識和教學(xué)案例分析，所占比例為7:3。筆試成績按50%計入總成績。
3、衛(wèi)生專技人員筆試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行。滿分為100分。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。筆試成績按50%計入總成績。
根據(jù)豫辦【2012】36號文件規(guī)定，所有參加報考的人員，如有在封丘縣服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生和在封丘縣任職滿兩年且仍在職的大學(xué)生村干部筆試成績加10分。其中，“三支一扶”大學(xué)生需提供服務(wù)期滿證書，大學(xué)生村干部需提供組織部門的任職證明。
4、筆試時間：2013年7月14日上午9:00——11:00
5、筆試地點：地點安排在封丘縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由封丘縣人事局另行安排
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員�？h直部分事業(yè)單位工作人員及衛(wèi)生專技人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要考察應(yīng)試者的舉止儀表、言語表達能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等要素。面試成績按50%計入總成績。
幼兒教師面試時間、地點及具體要求詳見面試通知單。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格者，屆時進行復(fù)檢，復(fù)檢后仍不合格者，依據(jù)考試總成績，從報考同一崗位并參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。本次招聘體檢費、復(fù)檢費用自理。
（五）考核
對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定考核對象�？己瞬扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對擬聘人員資格進行復(fù)查。因考核不合格造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實際情況提出遞補意見，報封丘縣人事局同意。遞補從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額，未能實現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進行公示（7個工作日），經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后應(yīng)當取消的，在同一崗位（專業(yè)）中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，并在封丘縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費用由用人單位負擔。
2013年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷的，取消聘用資格。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關(guān)備案。被解聘人員，由縣人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人事局統(tǒng)一組織實施。有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項均通過封丘縣人民政府網(wǎng)（www.fengqiu.gov.cn）、封丘縣人事人才網(wǎng)（www.fqrsrcw.cn）進行發(fā)布，請注意查詢。
七、紀律要求
1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
2、自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。并由紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
3、招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，不得隨意擴大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。
4、應(yīng)聘人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373-8297002、8250212
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