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2013年事業(yè)單位招聘考試面試模擬試題及參考答案一

時間:2013-6-22 16:24:47 點擊:

 1. 如果某下屬單位相當一部分員工積極性不高,辦事拖拉,工作效率低,上級派你來協助該單位領導來解決問題,那么你怎樣解決這個問題?

  【參考答案】

  我認為首先要提出解決這樣的問題應該采取的措施:

  (1)調查了解情況,找出員工積極性不高的原因,掌握員工的思想動態(tài),然后對癥下藥,切實解決思想上存在的問題,從而有力地調動員工的積極性。

  (2)建立健全制度,嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時根據實際情況,應在充分調查認證的基礎上建立相關制度。真正做到有章可循,嚴格按照規(guī)章制度辦事,對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰,嚴格按制度辦事的給予獎勵,從而激勵大家工作的自覺性。

  (3)要找到一種有效的激勵手段,如樹立典型、表彰先進等。對于表現好的干部,要大力表揚,對于事跡特別突出的,要做典型宣傳,使大家向先進人物學習。年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀,克服評優(yōu)搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進,后進趕先進,真正形成一個爭先恐后的良好局面。這樣就能充分調動廣大干部的積極性。

  (4)解決員工生活中的實際困難,為大家解決后顧之憂。充分調動群眾積極性,除了建立制度上的激勵機制之外,還要注意關心群眾的生活,注意解決他們生活上的實際困難。

  最后,我會將這些措施建議落實到書面上,然后向該單位領導和派我來的領導匯報,得到批準后再付諸實踐。

  2.一天,某人來機關辦事,此項工作由你負責。這件事不符合有關政策,你耐心向他解釋,他不但不理解,反而大吵大鬧。這時領導正好從門口經過,聽到吵鬧聲走了進來,你會怎么辦?

  【參考答案】

  (1)工作中會遇到各種性格的人,重要的是要有耐心有熱心地對待。我不會與他大吵大鬧,這樣是不能解決問題的,我應該冷靜地想想處理的辦法。

  (2)領導過來了,我會向領導匯報這件事的前因后果。如果領導有指示,按領導的指示去辦,如果他不理會,繼續(xù)吵鬧,甚至擾亂正常的工作秩序,我會讓他過幾天再來,一來可以讓對方有時間冷靜;二來我們也能有時間分析解決問題的辦法。

  (3)將處理的結果匯報領導。

  (4)我會在事后總結這次事件的經驗教訓,或者向有經驗的同事請教,爭取下次解決好類似的事件。

  3.氣象局預報,馬上要有大風降溫天氣,作為鄉(xiāng)干部,你怎么組織大家對生產生活進行防凍害活動?

  【參考解析】

  作為鄉(xiāng)干部,面對這種緊急情況,我必須保持冷靜,以確保人民群眾生命和財產安全為主要目標,盡量降低凍害給人民生產和生活上帶來的影響。

  首先,我會與氣象部門聯系,詳細了解這次降溫的相關信息,比如下降的溫度、持續(xù)時長等,然后預計會對人們生產生活造成不利影響的范圍和程度,以便為接下來的防凍防災工作提供參考和依據。

  其次,可通過廣播、電話等方式迅速將冷空氣即將襲來的氣象預報通知到各村各單位,要求各村各單位切實做防寒防凍工作,特別要做好各村道路安全和學生的防寒保暖工作;同時要求駐村干部深入到各駐村點,了解農民防寒防凍措施和生活情況,及時排憂解難。

  再次,根據實際情況成立抗凍災指揮小組,啟動抗災應急機制。涉農部門及時派出技術人員進村入戶,手把手地指導農民做好茶果、蔬菜、畜禽的保溫養(yǎng)護工作,避免凍害造成的損失。對于一些果樹及冬種作物加大防寒防凍工作力度,因地制宜、有針對性地采取稻草雜草或地膜覆蓋、包扎、熏煙、培土等防寒防凍措施。同時加強畜禽飼養(yǎng)管理,對欄舍采取堵風防寒保暖措施,防止冷空氣直接入侵,確保牲畜的安全。

  在組織防凍保暖過程中,主動走訪和了解群眾防凍害的情況,并設立救助熱線,方便群眾反映在防凍害過程中遇到的困難,對不能解決的問題及時向有關專家請教,幫助群眾度過難關。組織其他村干部和富余勞動力,幫忙協助一些勞動力較少的家庭開展防凍害工作,并了解孤寡老人的生活情況,幫助備齊所需御寒物資。

  最后,總結抗凍災經驗教訓,主要是建立健全抗災機制,根據本地頻發(fā)的氣象災害和農業(yè)生產實際情況來科學合理的安排抗災工作,做到有備無患,保障人民群眾的生命健康和財產安全。

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作者:不詳 來源:網絡
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