為了建設創(chuàng)新型國家高新區(qū)和“千億園區(qū)”，進一步深化湘潭高新區(qū)人力資源管理創(chuàng)新，打造優(yōu)秀團隊，擬面向全省范圍公開招聘一批熱愛高新區(qū)，具有創(chuàng)業(yè)追求和專業(yè)素質(zhì)的員工，具體事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及范圍
1、招聘人數(shù)
此次共招聘33人，其中管委會聘用制員工28人(綜合類21人，金融類2人，財務類5人);高新集團公司聘用制員工5人(綜合類1人，金融類2人，財務類2人)。
2、招聘范圍
面向全省范圍進行公開招聘。
二、招聘崗位及條件見附件
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：2014年2月17日-3月5日
2、報名地點：湘潭市曉塘路9號創(chuàng)新大廈人力資源和社會保障大廳(一樓)(聯(lián)系電話：陳先生，58551352，18773220199)
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式，由符合條件的人員自愿報名，報名人員需填寫《湘潭高新區(qū)2014年員工公開招聘報名表》，并提供近期同底彩色免冠1寸照片3張和身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、相關榮譽證書等原件及復印件。網(wǎng)上報名者需將報名表、照片的電子版及相關證件原件的掃描件打包發(fā)至指定郵箱：xtgx2014@163.com，文件命名為：報考崗位+姓名。
4、資格審查：招聘工作領導小組在報名時進行資格初審，筆試結束后對入圍面試復試的人員進行復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，招聘工作領導小組有權在任何環(huán)節(jié)取消其資格。資格復審時間：2014年3月18日以前。
(二)考試
開考比例綜合類崗位原則上不低于1:8，金融類、財務類崗位原則上不低于1:5。特殊情況達不到開考比例要求又確需開考的，由招聘工作領導小組研究確定。
綜合類崗位考試由面試初試﹢綜合知識筆試﹢面試復試組成;金融類、財務類崗位考試由面試初試﹢綜合知識和專業(yè)知識筆試﹢面試復試組成。綜合知識考試內(nèi)容主要為政治理論、法律基礎、管理知識、科學技術和文字綜合等;專業(yè)知識考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。
考試采取逐輪淘汰制，通過面試初試人員參加筆試(通過面試人員比例視情況由招聘領導小組決定)。面試復試按照筆試成績由高到低確定參加對象，入圍面試復試的人數(shù)按報考崗位數(shù)1:4確定。面試初試時間：2014年3月8日，筆試時間：2014年3月15日，面試復試時間：2014年3月22日，考試的具體時間和地點另行通知。
(三)考察
根據(jù)招考崗位職數(shù)1:2的比例，按照面試復試成績由高到低，確定入圍考察對象，由考察組對考察人選的德、能、勤、績、廉等各方面情況進行全面考察。
(四)體檢
對考察人選進行體檢，按照相關規(guī)定組織進行，如有不合格者，則按相同崗位面試復試成績由高至低依次遞補，但遞補不超過1次。
(五)討論決定、公示
根據(jù)考察、體檢情況，由湘潭高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘(用)人選并由招聘工作小組進行公示。
(六)試用和聘任(用)
實行試用期制，公示期滿后辦理試用手續(xù)，試用期6個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘任(用)。試用期待遇為：本科2400元/月，碩士3200元/月，博士4000元/月。
四、人員管理
管委會新聘任(用)人員實行聘用合同制管理，實行人事代理制。試用合格后，納入湘潭高新區(qū)聘用管理，享受管委會同類人員的同等待遇。高新集團公司新聘任(用)人員，勞動關系、工資待遇等納入公司統(tǒng)一管理。
未盡事宜由湘潭高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話0731-58551377。
附件1-1：湘潭高新區(qū)2014年員工公開招聘崗位表(管委會聘用制崗位).rar
附件1-2：湘潭高新區(qū)2014年員工公開招聘崗位表(集團公司聘用制崗位).rar
附件2：湘潭高新區(qū)2014年員工公開招聘報名表.rar
湘潭高新區(qū)人力資源和社會保障局
2014年2月11日
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