按照黔東南府辦發(fā)[2012]167號文件精神，根據(jù)工作需要和特殊崗位要求，經(jīng)縣人民政府辦公會議研究同意，擬在全縣范圍內(nèi)公開招聘縣綜合行政執(zhí)法局工勤人員(駕駛員)三名。為確保招聘工作順利進行，特將有關(guān)事項通知如下：

　　一、工作原則

　　招聘工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘工作組織形式

　　(一)本次招聘工作在縣編制委員會、縣監(jiān)察局和縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。

　　(二)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法組織實施。

　　三、招聘計劃和崗位

　　(一)招聘計劃

　　本次計劃招聘駕駛員共3名。

　　(二)招聘崗位

　　縣綜合行政執(zhí)法局工勤崗位。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　施秉縣戶籍人員。

　　(二)招聘條件

　　1、政治條件：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)紀(jì)錄。

　　2、年齡及身體條件：年齡在20周歲至35周歲以下(1993年12月至1978年12月出生人員)，身體健康(本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行)，身高在160CM以上。

　　3、文化條件：高中及以上學(xué)歷。

　　4、專業(yè)條件：具有C1駕照三年以上，具有B2駕照的學(xué)歷可放寬到初中以上學(xué)歷。

　　五、工作程序

　　招聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和能力測試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　由縣綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一在施秉縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘工作信息。

　　(二)報名、資格審查

　　1、報名和資格審查時間：2014年2月10日至15日(上午8:30—11:50，下午15:00—17:00)。

　　2、報名地點：縣紀(jì)委辦公室。

　　3、報名費每人繳納100元。

　　4、報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、駕照等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　報考者須如實填寫《施秉縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘工勤人員報名表》(附件2)。

　　5、資格審查

　　由縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，報領(lǐng)導(dǎo)小組會議商定后，方可組織進行測試。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者招聘資格。

　　(三)能力測試

　　能力測試采取先專業(yè)技能(含專業(yè)知識)測試，后面試組織實施。主要測試報考人員的職業(yè)道德和駕駛知識和車輛駕駛技能等。專業(yè)技能、面試分值各100分，專業(yè)技能測試占50%，面試成績占50%。報名人數(shù)達不到3名以上的，直接進行面試，但面試分?jǐn)?shù)必須達60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)

　　(四)體檢

　　考試結(jié)束后，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢對象。體檢工作在指定醫(yī)院進行，本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序和條件，從參加測試的人員中按成績從高到低依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，根據(jù)測試成績從高到低按崗位計劃招聘數(shù)等額確定考察對象。考察工作由縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實施。如遇考察不合格或放棄考察的，不再遞補。

　　(六)公示

　　縣綜合行政執(zhí)法局根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬招聘的人員，并進行公示。

　　(七)手續(xù)辦理

　　根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績和考察情況，從高到低，擬確定出聘用初步人選，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進行公示。公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的由縣行政綜合執(zhí)法局與擬聘用人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，合同期限一般為2年，實行3個月的試用期。

　　六、工資、保險福利待遇

　　按照黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《黔東南州直機關(guān)和參照管理單位工勤人員社會化聘用管理辦法的通知》(黔東財府辦發(fā)[2012]167號)執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作必須堅持公開、公平、公正的原則，自覺遵守招聘工作中的紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘條件、招聘工作程序進行選拔聘用，堅決杜絕弄虛作假等違紀(jì)現(xiàn)象。在招聘工作中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，屬應(yīng)聘人員的，取消聘用資格，屬應(yīng)聘工作人員的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、本公告及未盡事宜由施秉縣綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：15870270156，聯(lián)系人：龍軍)。

　　附件：

1.2014年縣綜合行政執(zhí)法局招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.rar

2.施秉縣綜合行政執(zhí)法局公開招聘工勤人員報名表.rar

　　3. 黔東南府辦發(fā)[2012]167號

　　2014年1月25日

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