2013年日照市嵐山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開
招聘優(yōu)秀大學生簡章
為在全區(qū)實施“青年人才儲備工程”，盡快建立一支年紀較輕、層次較高、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)我區(qū)跨越發(fā)展要求的后備人才隊伍，2013年度日照市嵐山區(qū)擬面向社會公開招聘30名優(yōu)秀大學畢業(yè)生到區(qū)直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、招聘條件
1、普通全日制高校本科及本科以上學歷，學士及學士以上學位；
2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲（1995年7月1日以前出生），本科生年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1978年7月1日以后出生）；
3、政治素質(zhì)高，遵紀守法，具有良好品行；
4、符合招聘崗位所要求的資格條件；
5、身體健康。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向、委培單位同意。具有下列情況之一的人員，不能報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3、曾被開除公職的；
4、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
5、應(yīng)屆高校畢業(yè)生在校期間受過院系級以上處分的；
6、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計劃內(nèi)編外聘用人員不得報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、崗位設(shè)置
本次共招聘30名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，詳見招聘人員計劃表。
2013嵐山區(qū)事業(yè)單位招聘計劃
三、報名與資格審查
1、按所學專業(yè)選擇崗位，報考崗位一經(jīng)確定，不得改報，同時由本人填寫報名登記表、準考證。報名人數(shù)應(yīng)達到計劃錄用人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減計劃錄用數(shù)。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
2、報名時應(yīng)提交：①《日照市嵐山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、準考證（所需表格從嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)上自行下載，認真填報信息后用A4紙打印并粘貼近期一寸同底免冠照片3張）；②國家承認的學歷、學位證書、報到證、二代身份證及有關(guān)證件原件和復印件各一份，一律用A4紙復�。虎墼诼毴藛T應(yīng)聘的提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。報名考務(wù)費每科40元。
3、報考人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程，區(qū)監(jiān)察局進行全過程監(jiān)督，對弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。對報考人員資格和提供的材料進行審查，符合條件的準予報名。
報名時間：2013年7月3日起至7月5日。
上午8：30—12：00下午14：30—18：00
報名地點：嵐山區(qū)人力資源市場（嵐山區(qū)明珠路北首）。
四、考試內(nèi)容和方法
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。
筆試時間：2013年7月7日上午9：00—11：00。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的考試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例分崗位確定進入面試的人員。筆試成績和進入面試人員名單在嵐山人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
2、面試。面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。
面試時間、地點另行通知，面試費按規(guī)定收取。
3、公示。按照考試總成績和招聘計劃由高分到低分等額確定入圍人員，總成績相同的，取筆試成績高者。考試總成績和入圍人員名單在嵐山人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期7天。
4、體檢考察。按計劃聘用人數(shù)依次等額對入圍人員進行體檢考察。體檢由人社部門負責組織，體檢項目和標準參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
五、管理及待遇
對招聘錄用的大學生實行聘用制，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，聘用期間享受在編在職同類人員待遇，暫不納入人事編制管理，按事業(yè)單位在編人員標準繳納各類社會保險。試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要及編制余缺情況逐步理順到招聘崗位事業(yè)編制；考核不合格的，解除聘用合同。
咨詢電話：0633-26113370633-2619287
登錄網(wǎng)站：嵐山黨建網(wǎng)（www.lsqwzzb.gov.cn）
嵐山人力資源社會保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）
中共日照市嵐山區(qū)委組織部
日照市嵐山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年六月二十一日
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