根據工作需要，市法院擬招聘聘用制書記員6名。

　　一、聘用制書記員的職責和條件

　　聘用制書記員的職責：(1) 辦理庭前準備過程中的事務性工作;(2) 檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;(3) 擔任案件審理過程中的記錄工作;(4) 整理、裝訂、歸檔案卷材料;(5)完成法官交辦的其他事務性工作。

　　招聘條件：1、政治思想素質好，品行端正，作風正派，有熟練的計算機錄入技能，具備從事書記員工作的專業(yè)能力;熱愛法院工作，無違紀違法記錄;2、具有國家承認的大專以上學歷; 3、身體健康，雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷，身高:男不低于1.65米,女不低于1.60米;4、年齡為20周歲以上、28周歲以下(1985年3月24日至1993年3月24日期間出生)。

　　二、報考的程序與方法

　　本次招聘工作在招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室具體實施，主要按照報名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2014年3月24日-26日(上午8∶30分-11∶30分;下午2∶30分-5∶30分)，報名地點：宿州市中級人民法院訴訟服務中心。

　　凡來參加報名人員按招聘的條件如實填寫《宿州市中級人民法院聘用制書記員招聘資格審查表》，通過報考資格初審后，繳納報名費100元，領取準考證，憑準考證進行測試、面試。報名時考生需帶畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及復印件2份和近期1寸藍底免冠照片4張。

　　(二)測試

　　招聘書記員測試的內容及評分：

　　招聘書記員分三項進行測試，即計算機輸入(亞偉及其他漢字輸入方式)中文聽打、聽寫記錄和綜合能力測試。

　　評分標準：計算機輸入中文聽打以準確率和速度進行評分;聽寫以記錄能力和書寫水平進行評分;綜合能力測試以文字表達與寫作能力評分等。

　　成績計算：聽打按總分(100分)的40%計分、聽寫按總分(100分)的25%計分、綜合能力測試按總分(100分)的15%計分。

　　測試時間：2014年4月1日。

　　(三)面試

　　面試主要采取結構化面試方法進行，通過面試主要測試應試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。

　　面試的時間：2014年4月9日。

　　成績計算：按總分(100分)的20%計分。

　　三、體檢與考察

　　體檢人選按我院實際招聘人數從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實施后，因身體不合格或其他原因出現體檢人選缺額時，按考試總成績高低順序等額遞補。體檢內容按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢項目進行。

　　考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及社會表現等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學校、聽取公安機關、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。

　　四、錄用及待遇

　　在考察合格的基礎上，依據《勞動法》及相關規(guī)定，同招聘對象正式簽定聘用合同，聘用合同一年一簽(招聘對象男性年滿55周歲，女性年滿50周歲不再續(xù)簽)，年度考核合格者續(xù)簽聘用合同，在聘用期內違紀違法的，可隨時解聘。聘用制書記員基本工資每月1000元(另統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項社會保險)，所需經費均由市財政支付。

　　宿州市中級人民法院

　　2014年3月17日

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