為加強(qiáng)市人民防空專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　通信工程技術(shù)工作人員1人。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛人防事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識。

　　2、全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。所學(xué)專業(yè)須為通信工程、計(jì)算機(jī)通信工程、計(jì)算機(jī)通信、通信技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信息工程、電子工程、電子信息工程、電子信息工程技術(shù)、電子信息技術(shù)、電子信息、信息與電子科學(xué)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、通信與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　3、年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、身體健康。

　　三、報(bào)名方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月17日—3月28日

　　上午9：00—11：30下午3：00—5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市人防辦綜合科，市北海路8號17樓1738室。電話：0515-89561741，傳真：89561741，聯(lián)系人：韓澤。

　　3、報(bào)名要求：普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(已與單位簽約的須提供單位同意報(bào)考的證明);其他人員須提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證或單位同意報(bào)考證明等。上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件，另交近期2寸正面免冠照片3張，繳考試費(fèi)100元。

　　預(yù)約報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，填寫《東臺(tái)市公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》，同時(shí)將報(bào)名表和上述材料傳真給報(bào)名機(jī)構(gòu)審核，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，須提交相關(guān)材料原件供報(bào)名機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　　開考比例為3：1。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例，則取消招聘職位。

　　四、考試方式、內(nèi)容和實(shí)施辦法

　　1、考試方式

　　考試包括筆試和面試，均實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試成績。

　　2、考試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。專業(yè)知識為計(jì)算機(jī)通信基礎(chǔ)知識。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　筆試、面試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

　　3、實(shí)施辦法

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按不超過計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定面試人選。面試結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)筆試、面試成績按比例計(jì)算考試成績。根據(jù)考試成績按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、政審人選，考試成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。

　　五、體檢、政審

　　體檢參照修訂后《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、政審主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。遇到體檢、政審不合格的按考試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　本次招聘人員為勞動(dòng)合同制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，最低服務(wù)期三年。擬聘用人員公示7天無異議后，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格;考核合格者，享受同類人員相關(guān)待遇。

　　七、組織監(jiān)督

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。對弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格。對徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。招聘工作由市人民防空辦公室組織實(shí)施。

　　本公告由市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　2014年3月13日

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