根據(jù)工作需要,我鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘一批社工、協(xié)管員等合同制工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘合同制人員共18名,其中社工7名,協(xié)管員 5名,輔助崗位工作人員6名
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、思想品德良好,遵紀(jì)守法,無違法記錄,無黨紀(jì)、政紀(jì)處分,身體健康。
2、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從管理。
3、愛崗敬業(yè),有長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層、服務(wù)群眾的理想信念。
(二)具體崗位及條件
詳見附表
三、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2014年4月10日至17日(上午8∶30—11∶30,下午1∶30—4∶30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
慈城鎮(zhèn)人民政府黨員服務(wù)中心(慈城鎮(zhèn)解放路8號(hào),周日不報(bào)名),江北區(qū)人才服務(wù)中心(寧波市江北區(qū)槐樹路88號(hào),雙休日不報(bào)名)。
3、報(bào)名辦法
攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、工作證明、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件,近期免冠一寸照片2張,并填寫報(bào)名登記表。
慈城鎮(zhèn)居民、村民報(bào)考,以2014年3月28日前的戶口所在地為準(zhǔn);復(fù)轉(zhuǎn)軍人,需攜帶退伍證原件及復(fù)印件、在部隊(duì)獲得優(yōu)秀士兵的證書原件及復(fù)印件;復(fù)轉(zhuǎn)軍人隨軍家屬,需攜帶退伍證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件。
(二)筆試
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證,在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為邏輯能力、行政執(zhí)法方面知識(shí)、政府管理的相關(guān)內(nèi)容、服務(wù)群眾的理念、方式方法、基本的財(cái)會(huì)知識(shí)等。筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)加附加分,滿分為100分,占總成績(jī)的40%。
(三)體能測(cè)試
報(bào)考城管協(xié)管人員的筆試結(jié)束后,需加試體能測(cè)試。
參加體能測(cè)試的人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:4的比例確定。
體能測(cè)試參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定,進(jìn)行三個(gè)項(xiàng)目測(cè)試(10米×4往返跑≤13"1,縱跳摸高≥265厘米,1000米≤4'25"),其中三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格。在體能測(cè)評(píng)過程中,縱跳摸高測(cè)試不超過3次,10米×4往返跑和1000米(800米)只測(cè)試1次。
報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,均不再遞補(bǔ)。未達(dá)標(biāo)者不能參加面試。
(四)面試
報(bào)考人員攜準(zhǔn)考證和身份證參加面試。參加面試人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定。
如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格,從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
面試采用百分制,占總成績(jī)的60%;面試總成績(jī)?yōu)?00分,60分以下淘汰。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī),從高分到低分按招聘總指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行,報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
體檢不合格者不安排復(fù)檢。
(五)考察
考察工作由用人單位組織實(shí)施,參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))進(jìn)行?己瞬缓细裾咛蕴。
(六)公示、錄用
考察結(jié)束后,在考察合格者中按招聘總數(shù)的1:1比例擇優(yōu)錄用。擬錄用人員公示3個(gè)工作日。公示期間,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)。錄用人員統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)派遣,試用期為2個(gè)月。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格。
試用期考核不合格者,取消錄用資格。
四、其他事項(xiàng)
1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍,招聘人數(shù)酌情核減。
2、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見寧波江北人事網(wǎng)(www.nbjmrc.com)。
3、招聘錄用工作咨詢電話:87591342,87570477。
4、本簡(jiǎn)章由慈城鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
附件: 2014年慈城鎮(zhèn)考試錄用合同制人員計(jì)劃表.rar
慈城鎮(zhèn)黨政綜合辦公室
2014年3月28日
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